找到你的最佳雇主

前言
第一部分　誰是“嚴(yán)佳雇主”
第一章　最佳雇主特質(zhì)
尋找最佳雇主，尋找“偉大”的企業(yè)
用薪酬表達(dá)對員工的認(rèn)可
不斷對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
為每個(gè)員工提供發(fā)展的機(jī)會和平臺
企業(yè)與員工共同成長、共享未來
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新
第二章　最佳雇主青睞什么樣的員工
腳踏實(shí)地的實(shí)干精神
擁有創(chuàng)新求變的精神
優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)
為自己創(chuàng)造機(jī)遇
培養(yǎng)自己的危機(jī)意識才能更好地處理危機(jī)
善于獨(dú)立思考，有獨(dú)當(dāng)一面的能力
不斷完善自我，超越自我
第三章　500強(qiáng)？小公司？哪個(gè)才是真正適合你的最佳雇主
國企、外資和民營，去大公司還是小公司
500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部部門簡介
企業(yè)需要什么樣的人
明確工作的目的
適合自己的才是“最佳”的
第四章　最佳雇主案例
阿里巴巴
海爾集團(tuán)
華為技術(shù)有限公司
招商銀行股份有限公司
第二部分　鋁自己一個(gè)準(zhǔn)確的宦位：找到你的最佳雇主
第五章　審視自我，適合自己的雇主才是最佳雇主認(rèn)識自我價(jià)值
從你的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并發(fā)掘你的人生財(cái)富
了解外部環(huán)境
一定要做自己喜歡并擅長的事
空談創(chuàng)業(yè)不如抓住就業(yè)良機(jī)
把脈職場前景，切勿隨波逐流
選擇一個(gè)好企業(yè)
第六章　構(gòu)筑職業(yè)化精神，為找到你的最佳雇主而準(zhǔn)備
職業(yè)道德讓我們更添魅力
構(gòu)筑你的職業(yè)化精神
工作努力盧職業(yè)化
主動去適應(yīng)公司和雇主
第七章　圍繞你的最佳雇主進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
繪制自己的職業(yè)藍(lán)圖
如何制訂目標(biāo)
選擇合理的職業(yè)路線
成長比成功重要
第八章　把握人生機(jī)會，才能找到你的最佳雇主
把握工作機(jī)會
責(zé)任感讓你贏得雇主的信任
執(zhí)行力——超越雇主關(guān)系的階梯
展示自我才能的策略
第九章　如何應(yīng)聘你的最佳雇主
做好應(yīng)聘準(zhǔn)備
找到最佳雇主的信息渠道
做好簡歷引起雇主重視
跨過面試這道關(guān)
第三部分　與最佳雇主互動：在工作中不斷提升自己
第十章　勤奮踏實(shí)，貴在守正，取得雇主信任
多傾聽，勤觀察，多做事，少說話
專注是高效能的第一要素
用業(yè)績證明自己的能力
第十一章　修煉情商，讓你贏得雇主歡迎
什么是情商
用情商提升你的就業(yè)力
修煉職業(yè)情商，讓你贏在職場
第十二章　出奇制勝，得到雇主的器重
果敢者才能不斷取得更大的成績
超越自我才能贏得一切
突破束縛創(chuàng)造力的誤區(qū)
提高自己創(chuàng)造性工作的能力
第四部分　決勝職場：成為勗佳雇主眼中的優(yōu)秀員工
第十三章　最佳雇主注重員工的潛能開發(fā)
潛能開發(fā)對工作的重要性
如何進(jìn)行潛能開發(fā)
展示你的工作潛力
第十四章　優(yōu)秀員工總是比他人的眼光更長遠(yuǎn)
心存危機(jī)意識
學(xué)習(xí)是自我超越的永恒動力
為公司創(chuàng)造額外利潤
第十五章　做最佳雇主需要和歡迎的員工
打造職場核心競爭力
職場黃金定律
就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)，人生路上三境界
附錄
附錄1　職業(yè)生涯興趣測量表
附錄2　雇主信息的最佳來源
附錄3　為成功打造一張關(guān)系網(wǎng)
附錄4　職業(yè)專家的建議
附錄5　工作箴言