中國制造業(yè)公司治理與ERP系統(tǒng)實施效果研究

定　價：￥28.00

作　者：	孫明璠著
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787505899025	出版時間：	2010-10-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	219	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　自1987年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主Robert Solow發(fā)表了著名的“IT生產(chǎn)力悖論”后，20多年來關(guān)于IT投資對企業(yè)績效影響的研究始終如火如荼。本書則嘗試從公司治理的角度對“ERP實施—企業(yè)績效”關(guān)系進行更深入的挖掘，并試圖回答以下問題：從人樣本統(tǒng)計的角度，我國企業(yè)ERP實施與企業(yè)績效的關(guān)系是怎樣的？股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)和高管特征是否對“ERP實施—企業(yè)績效”關(guān)系具有顯著的調(diào)節(jié)作用？在外部治理環(huán)境不同的情況下，內(nèi)部治理要素對“ERP實施—企業(yè)績效”關(guān)系的調(diào)節(jié)作用是否不同？ERP實施效果的“時滯效應(yīng)”是否存在？作用時間有多久？這種時滯對上述幾個問題的研究結(jié)論是否有影響？

作者簡介

　　孫玥璠，女，天津人，畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院，獲得管理學(xué)博士學(xué)位，北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后，中國注冊會計師協(xié)會會員，中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員，美國會計協(xié)會會員，美國管理協(xié)會會員。博士期間曾接受國家留學(xué)基金委資助，作為中美聯(lián)合培養(yǎng)博士生赴美國加州大學(xué)歐文校區(qū)（University of California，Irvine）Paul Merage商學(xué)院訪問學(xué)習(xí)。曾在會計師事務(wù)所做審計、管理咨詢等工作多年，現(xiàn)為北京工商大學(xué)商學(xué)院教師，致力于企業(yè)管理控制、公司治理、管理信息系統(tǒng)等問題研究。曾在《會計研究》，美國會計協(xié)會年度打會等專業(yè)核心期刊和國際知名學(xué)術(shù)研討會上發(fā)表論文多篇，作為重要參與人參加國家自然科學(xué)基金，國家863計劃等省部級課題多項。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究目標(biāo)與研究意義
1.3 研究思路與內(nèi)容安排
1.4 研究方法與研究樣本
第2章對ERP系統(tǒng)概念和：ERP系統(tǒng)績效相關(guān)研究文獻的回顧
2.1 引言
2.2 ERP系統(tǒng)的概念、特點和功能
2.3 ERP系統(tǒng)的收益、成本和風(fēng)險
2.4 ERP系統(tǒng)投資與企業(yè)績效的關(guān)系
2.5 IT替代作用與信息化能夠形成企業(yè)核心競爭力
2.6 ERP系統(tǒng)績效的關(guān)鍵影響因素
2.7 本書論題的提出
第3章股權(quán)結(jié)構(gòu)和董事會結(jié)構(gòu)對“ERP實施—企業(yè)績效”關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3.1 引言
3.2 文獻回顧與假設(shè)的提出
3.3 變量定義與研究設(shè)計
3.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解釋
3.5 穩(wěn)健性檢驗
3.6 本章小結(jié)
第4章 ERP項目領(lǐng)導(dǎo)團隊主要高管特征對“ERP實施—企業(yè)績效”關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
4.1 引言
4.2 文獻回顧與假設(shè)的提出
4.3 變量定義與研究設(shè)計
4.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解釋
4.5 穩(wěn)健性檢驗
4.6 本章小結(jié)
第5章外部治理環(huán)境對于內(nèi)部公司治理對“ERP實施—企業(yè)績效”關(guān)系調(diào)節(jié)作用的影響
5.1 引言
5.2 文獻回顧與假設(shè)的提出
5.3 變量定義與研究設(shè)計
5.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解釋
5.5 穩(wěn)健性檢驗
5.6 本章小結(jié)
第6章 ERP系統(tǒng)實施效果的“時滯效應(yīng)”帶來的影響
6.1 引言
6.2 對ERP系統(tǒng)實施效果時滯效應(yīng)研究的文獻回顧
6.3 對ERP系統(tǒng)實施效果時滯效應(yīng)的檢驗
6.4 ERP系統(tǒng)實施效果的時滯效應(yīng)對本書結(jié)論的影響
6.5 本章小結(jié)
第7章研究結(jié)論、創(chuàng)新、局限與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 研究創(chuàng)新
7.3 研究局限與展望
參考文獻
后記