企業(yè)情報實務

定　價：￥25.00

作　者：	263
出版社：	文匯出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787549600786	出版時間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	陳彪峰　著	頁數(shù)：	263	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)情報實務》從企業(yè)戰(zhàn)略管理出發(fā)，系統(tǒng)介紹了企業(yè)情報的研究內(nèi)容和相關(guān)的應用理論，具有開拓性；從企業(yè)決策實踐出發(fā)，全面介紹了現(xiàn)代企業(yè)情報工作所涉及的各種常用方法和相關(guān)技術(shù)，富有創(chuàng)新性。作者陳彪峰在書中詳細分析了與企業(yè)情報有關(guān)的幾十個案例，為每一位有志于成為企業(yè)情報人員的讀者提供了全面的指導，尤其適合企業(yè)管理者理解與運用?！镀髽I(yè)情報實務》可作為高等院校情報學、管理學、信息管理、企業(yè)管理以及信息安全等相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生的教材或參考書；也可作為從事工商企業(yè)管理、信息管理及信息安全領(lǐng)域的企業(yè)決策者、員工、工程技術(shù)人員的參考書。

作者簡介

　　陳彪峰，1953年生，上海市公安局偵察員、一級警督。曾獲得“上海市公安局離退休干部先進個人”稱號，榮立2010年上海世博會“退休民警志愿者”個人三等功。退休后已為全國數(shù)百家大型企業(yè)講授了情報課，學員中既有上市公司的情報總監(jiān)，也有著名高校的教授。先后在重慶《經(jīng)營者》等報刊上發(fā)表有關(guān)企業(yè)情報研究的文章數(shù)篇，引？了《解放日報》、《組織人事報》、《每日經(jīng)濟新聞》及日本《城市兄弟》月刊等眾多媒體的關(guān)注和連續(xù)報道。2008年7月，曾受邀擔任國家科技部企業(yè)“競爭情報體系建設”專家組成員，對試點企業(yè)開展了情報工作的調(diào)研。

圖書目錄

自序十年四轉(zhuǎn)身
第一章  企業(yè)情報的基本概念
  第一節(jié)  企業(yè)情報工作的概述
  第二節(jié)  企業(yè)情報工作的特征
  第三節(jié)  企業(yè)情報工作的過程
  第四節(jié)  企業(yè)情報的相鄰學科
第二章  企業(yè)情報的基本現(xiàn)狀
  第一節(jié)  情報失誤導致經(jīng)濟損失
  第二節(jié)  理論與實踐尚待完善
  第三節(jié)  企業(yè)情報的培訓現(xiàn)狀
  第四節(jié)  上海企業(yè)情報工作的現(xiàn)狀
  第五節(jié)  政府對企業(yè)情報的推進
第三章  企業(yè)情報與其他情報的關(guān)系
  第一節(jié)  企業(yè)情報與國家安全情報、圖書情報的關(guān)系
  第二節(jié)  企業(yè)情報的引進與發(fā)展
第四章  搜集情報的人際網(wǎng)絡
  第一節(jié)  人際網(wǎng)絡的人員分類
  第二節(jié)  人際網(wǎng)絡的人員管理
  第三節(jié)  人際網(wǎng)絡的內(nèi)外建設
第五章  企業(yè)情報的攻防目標
  第一節(jié)  信息來源的模糊性
  第二節(jié)  傳播渠道的模糊性
  第三節(jié)  內(nèi)容真假的模糊性
  第四節(jié)  法律地位的模糊性
  第五節(jié)  經(jīng)濟價值的模糊性
第六章  公開信息的收集
  第一節(jié)  收集公開信息的基本要求
  第二節(jié)  收集目標企業(yè)的公開信息
  第三節(jié)  收集目標個人的公開信息
  第四節(jié)  違法收集信息的法律后果
  第五節(jié)  互聯(lián)網(wǎng)時代的情報危機
第七章  非公開信息的搜集
  第一節(jié)  模糊信息的產(chǎn)出平臺
  第二節(jié)  模糊信息的流通平臺
  第三節(jié)  模糊信息的配套平臺
第八章  情報信息點的發(fā)現(xiàn)與控制
  第一節(jié)  景觀噴泉點與情報信息點
  第二節(jié)  情報信息點的兩種形式
第九章  情報搜集的謀略與提問
  第一節(jié)  謀略情報的形成與特征
  第二節(jié)  謀略情報的基本原則
  第三節(jié)  謀略情報的運用方式
第十章  企業(yè)情報的全員搜集
  第一節(jié)  ?業(yè)全員情報
  第二節(jié)  企業(yè)風險防范
  第三節(jié)  員工合理化建議
第十一章  企業(yè)情報的人員管理
  第一節(jié)  情報人員的基本要求
  第二節(jié)  情報人員的公關(guān)要求
  第三節(jié)  情報人員的業(yè)務要求
第十二章  企業(yè)情報的文稿管理
  第一節(jié)  情報信息的整編流程
  第二節(jié)  情報信息的整編要求
  第三節(jié)  情報信息的傳遞處理
  第四節(jié)  情報信息的撰寫編報
第十三章  企業(yè)情報的綜合管理
  第一節(jié)  部門設置與主要任務
  第二節(jié)  情報渠道的分布管理
  第三節(jié)  數(shù)量管理和質(zhì)量管理
  第四節(jié)  人際網(wǎng)絡的考核管理
  第五節(jié)  任務管理與經(jīng)費管理
附錄一  某外資企業(yè)的情報管理制度(參考件)
附錄二  某外資企業(yè)全年“情報搜集計劃”
附錄三  某外資企業(yè)單項情報搜集計劃的要求
附錄四  作者發(fā)表與接受采訪的文章
  企業(yè)搜集競爭情報的幾種方法
  商界“007”講述鮮為人知的職場故事
  商業(yè)機密留神外泄企業(yè)情報“陰招”起底
  亡羊補牢猶未晚也
  企業(yè)反情報的新視點：招聘會
  提出問題回答問題
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