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送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工

送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工

定 價:¥14.00

作 者: 任清敏 編著
出版社: 中國政法大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 勞動合同

ISBN: 9787562038818 出版時間: 2010-12-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 169 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  隨著我國工業(yè)化和城市化進(jìn)程加快,進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民日益增多,拖欠農(nóng)民工工資、缺乏就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、勞動安全條件差、缺乏社會保障、子女就學(xué)難、維護(hù)合法權(quán)益困難等問題越來越突出,影響了社會和諧與穩(wěn)定。黨和國家對此高度重視,近年來采取了一系列行政和法律措施,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由任清敏編著的《送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工》共有七十八個案例,分別涉及勞動保障、勞動合同、工資待遇、糾紛解決機(jī)制等多方面,每個問題又包括“典型案例”、“法律評析”和“法律依據(jù)”三部分,這些問題對農(nóng)民工涉及的主要政策,進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的解答。本書旨在普及法律知識,替農(nóng)民工解惑、維權(quán),幫助他們正確選擇適用法律,找到問題的癥結(jié)所在,正確運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益,最終順利解決各種法律問題。

作者簡介

暫缺《送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工》作者簡介

圖書目錄

1.外出打工把地荒,回鄉(xiāng)還能繼續(xù)耕種嗎?2.打工應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同嗎?3.沒有勞動合同,勞動關(guān)系還存在嗎?4.在勞務(wù)派遣中,打工者應(yīng)注意哪些問題?5.上崗前用人單位如果強(qiáng)迫繳納押金,怎么辦?6.打工時,單位要求簽訂試用期合同,該咋辦?7.農(nóng)民工在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利?8.打工時,用人單位能扣押我們的證件嗎?9.如何看待無固定期限勞動合同?10.臨時工可以不簽訂勞動合同嗎?11.用人單位能要求農(nóng)民工承擔(dān)違約金嗎?12.沒蓋公章的勞動合同有效嗎?13.入廠后,工會代表員工與廠里簽訂的集體合同對我有效力嗎?14.怎樣看待用人單位自行規(guī)定的勞動規(guī)章制度?15.用人單位在哪些情形下不得解除勞動合同?16.農(nóng)民工在什么條件下需提前通知用人單位才能解除勞動合同?17.農(nóng)民工在什么情況下可以隨時解除勞動合同?18.用人單位可以隨時辭退我嗎?19.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)怎么計算?20.農(nóng)民工在什么情況下能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?21.用人單位能隨意給我們調(diào)換工作崗位嗎?22.下列情況下,我和用人單位之間還存在勞動關(guān)系嗎?23.被用人單位違法辭退,怎樣獲得賠償?24.被派遣農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么確定?25.生病請病假,但是單位不批,該咋辦?26.接受單位的技術(shù)培訓(xùn)后,想要辭職,需要承擔(dān)責(zé)任嗎?27.什么是非全日制用工?28.非全日制用工應(yīng)該注意哪些問題?29.家庭或者個人直接雇傭的保姆受勞動法的保護(hù)嗎?30.受聘于家政公司的保姆受勞動法的保護(hù)嗎?31.單位經(jīng)營困難,發(fā)不了工資,能用實物充抵嗎?32.干完活以后,包工頭卷錢逃跑了,應(yīng)該怎么辦?33.什么叫不定時工作制?實行不定時工作制有加班費嗎?34.最低工資是否包括加班費、獎金、津貼和補(bǔ)貼?35.什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)該注意哪些問題?36.什么叫綜合計時工作制?怎樣計算加班費?37.計件工資制度下,我們能獲得加班費嗎?38.打工時沒有簽訂勞動合同,工資該如何確定呢?39.自愿加班的,單位應(yīng)當(dāng)給加班費嗎?40.打工妹能享受產(chǎn)假的待遇嗎?41.法律對農(nóng)民工的休息時間是怎么規(guī)定的?42.用人單位停產(chǎn)期間工資怎么發(fā)放?43.農(nóng)民工在病假期間能得到工資嗎?44.工資應(yīng)當(dāng)在什么時候發(fā)放?45.用人單位能隨便安排加班加點嗎?46.用人單位在什么情況下可以扣發(fā)工資獎金?47.借用他人身份證件外出打工,發(fā)生工傷后能否獲得工傷賠償?48.發(fā)生工傷事故后,私了有效嗎?49.沒參加工傷保險是否會影響打工者獲得工傷賠償?50.違章操作造成事故的,能認(rèn)定為工傷嗎?51.上下班途中遇到車禍算工傷嗎?52.簽訂了“傷亡自負(fù)”的協(xié)議后,因工負(fù)傷怎么辦?53.農(nóng)民工能不能享受職工醫(yī)療保險?與新農(nóng)合有沖突嗎?54.農(nóng)民工能參加失業(yè)保險嗎?55.交通事故與工傷可以雙賠嗎?56.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣提出工傷認(rèn)定申請?57.企業(yè)不提供安全生產(chǎn)條件,職工能拒絕勞動嗎?58.什么是職業(yè)???59.農(nóng)民工得了職業(yè)病,應(yīng)該怎么辦?60.什么是養(yǎng)老保險?用人單位未繳納的,農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎么辦?61.什么是勞動爭議仲裁?62.申請勞動爭議仲裁有時間限制嗎?63.農(nóng)民工到哪里申請勞動仲裁?申請勞動仲裁收費嗎?64.勞動爭議仲裁的被申請人怎樣確定?65.仲裁裁決還沒有作出的時候,能要求用人單位先執(zhí)行嗎?66.不服勞動爭議仲裁裁決該怎么辦?67.哪些勞動爭議案件屬于法院的受理范圍?68.勞動爭議訴訟需要交納費用嗎?69.工資拖欠案件中勞動者應(yīng)該承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任?70.用人單位能把社會保險費當(dāng)工資發(fā)嗎?71.農(nóng)民工享有哪些工傷保險待遇?72.女職工在懷孕期間有哪些特殊的規(guī)定?73.法律對未成年工有哪些特殊保護(hù)?74.試用期內(nèi)用人單位就可以不為自己辦理社會保險嗎?75.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣申請勞動監(jiān)察?76.什么是勞動糾紛?解決勞動糾紛有哪些途徑?77.農(nóng)民工怎樣申請勞動爭議調(diào)解?調(diào)解之后能反悔嗎?78.農(nóng)民工打官司如何獲得有關(guān)部門的援助?

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