標(biāo)桿興國：從對標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)

定　價：￥42.00

作　者：	陳泓冰著
出版社：	現(xiàn)代出版社有限公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787802448889	出版時間：	2011-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	301	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《標(biāo)桿興國：從對標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)》包括對標(biāo)管理策略一：基準(zhǔn)完善，自我挖潛、對標(biāo)管理策略二：標(biāo)桿模仿，學(xué)習(xí)跟進、異業(yè)對標(biāo)之核心競爭力、對標(biāo)管理的作用與全方位降本增效、標(biāo)桿管理實施不力的第二大借口：條件不同無法學(xué)，等。

作者簡介

　　陳泓冰（泓子）全球全面標(biāo)桿（基準(zhǔn)）管理模式理論體系創(chuàng)始人、基準(zhǔn)經(jīng)濟學(xué)理論奠基人；中國科技大學(xué)特聘教授，長期受邀于清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班、高級研修班授課，前美國紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)、佐治亞西南大學(xué)多位國際專家組成的標(biāo)桿管理自由學(xué)術(shù)小組核心成員，現(xiàn)美國國際標(biāo)桿管理學(xué)會專家委員會常委之一，被國際管理學(xué)術(shù)界認(rèn)可的中國籍管理大師； “黃炎培中國十佳通用管理專家”之一，中國企事業(yè)及政府機構(gòu)全行業(yè)對標(biāo)管理首推者、權(quán)威專家，數(shù)十家500強及行業(yè)第一企業(yè)常年管理顧問；國家質(zhì)量獎卓越績效實踐研究者， “標(biāo)桿興國論”的倡導(dǎo)者，要素管理、戰(zhàn)略協(xié)同理論奠基人；當(dāng)場見效的“輔導(dǎo)式培訓(xùn)”與“輔導(dǎo)式咨詢模式”創(chuàng)始人，承諾“培訓(xùn)現(xiàn)場即為企業(yè)提出可行的、有效的改善方案”的管理學(xué)界實戰(zhàn)派“魔教教主”；品牌國際化及跨文化管理、精細(xì)化、精益管理、集團管控、政府創(chuàng)新、國家質(zhì)量獎卓越績效管理高級顧問；泓冰標(biāo)桿管理（中國）顧問機構(gòu)董事長。

圖書目錄

開篇標(biāo)桿管理介紹
上篇對標(biāo)模仿篇
脫離迷茫狀態(tài)——能衡量的才是能夠管理的
聚焦卓越組織的共性——傻瓜化的精益基準(zhǔn)
    ◆強者真正的核心能力
    ——“第一次就把事情做對”
    ◆法國核能公司幾十年的“沉淀”
    ◆不經(jīng)意的“薯條問題”
    ——復(fù)雜問題簡單化，簡單問題傻瓜化
    ◆最具實效且簡便易行的辦法
    ——“烤鴨問題”與中國式的“少許”
    ◆實現(xiàn)卓越如此簡單
    ——標(biāo)桿管理的“四化”與三件事
同業(yè)對標(biāo)產(chǎn)生的驚人效能
    ◆重奪市場壟斷地位
    ——競爭性對標(biāo)是唯一的生存之道
    ◆強化管控，提升政績
    ——指標(biāo)對標(biāo)的得失
    ◆降低成本別無捷徑
    ——功能型(職能型)對標(biāo)的立竿見影
    ◆美國空軍對標(biāo)求精
    ——流程型對標(biāo)提升戰(zhàn)爭效能
    ◆泓冰要素對標(biāo)法
    ——組織內(nèi)部對標(biāo)實現(xiàn)逆境突破，令同行驚嘆
   ◆借花獻佛為上策，百億利潤輕松得
    ——綜合型對標(biāo)既少花錢又多辦事潛伏的痛楚與后來者的奮進——擺正對標(biāo)情報的地位
選擇刀劍還是導(dǎo)彈——對標(biāo)管理的策略選擇與風(fēng)險規(guī)避
    ◆對標(biāo)管理策略一：基準(zhǔn)完善，自我挖潛
    ◆對標(biāo)管理策略二：標(biāo)桿模仿，學(xué)習(xí)跟進
    ◆對標(biāo)管理策略三：突破式對標(biāo)，創(chuàng)新再造
    ◆對標(biāo)管理策略四：革命式對標(biāo)，全面出擊
異業(yè)(跨行業(yè))對標(biāo)與突破瓶頸實現(xiàn)“藍?！?br />    ◆異業(yè)對標(biāo)之要素對標(biāo)
    ——聚焦“烤鴨問題”，美孚石油增加銷售額l0％
    ◆異業(yè)對標(biāo)之核心競爭力
    ——一招鮮吃遍天，泰康人壽口碑第一
    ◆異業(yè)對標(biāo)之商業(yè)模式創(chuàng)新
    ——超額20倍的夢幻業(yè)績
    ◆異業(yè)對標(biāo)之全面革命
    ——從瀕臨“散伙”到行業(yè)第一的奇跡：曾經(jīng)的內(nèi)蒙古小肥羊
對標(biāo)管理的作用與全方位降本增效
不要自己腳下“拌蒜”——論對標(biāo)管理的實施
    ◆標(biāo)桿管理實施不力的第二大借口：條件不同無法學(xué)
    ◆標(biāo)桿管理實施不力的第一大借口：缺乏信息數(shù)據(jù)
    ◆只關(guān)注收集信息和強行模仿的都是傻帽兒
對標(biāo)中的儒家學(xué)習(xí)觀——標(biāo)桿“在哪里”與“和誰對標(biāo)”的問題
    ◆見賢思齊焉，為學(xué)習(xí)標(biāo)桿對象而對標(biāo)
    ◆見不賢而自省也，為解決問題而對標(biāo)
中篇標(biāo)桿思維篇
文武大通——必須發(fā)現(xiàn)“主腦”問題
    ◆改變獎勵機制，人人成為有用之才
    ◆關(guān)掉問題的背后的電源
    ◆為什么中國幾百年沒有偉大發(fā)明?“中國創(chuàng)造”的必由之路
    ——剪“支脈”，立“主腦”，實現(xiàn)民族質(zhì)的飛躍 ……下篇創(chuàng)標(biāo)超越篇附錄