什么是文化？宏觀層面它是指協調人類社會發(fā)展與自然生態(tài)變遷之間和諧關系的衡動系統(tǒng)，微觀層面則是指平衡人類生命個體生存與發(fā)展之間價值關系的衡動元素。什么是文化管理？宏觀意義上它是指以人類社會發(fā)展趨勢為依托，使人類社會不同的組織形態(tài)能夠匹配不斷變化的外部環(huán)境事物，保持供求關系和諧可持續(xù)發(fā)展的管理實踐方式；在微觀意義上則是指以人類生命自我存在的價值成長為依托，使人類個體潛？的主觀能動性得到系統(tǒng)有效地激發(fā)和運用，在人類社會的發(fā)展進程中不斷突破并創(chuàng)造出和諧可持續(xù)價值的管理實踐方法。什么是文化管理衡動模式？它是以平衡理念與動態(tài)原理為管理基礎，以人類生命存在形式的時空屬性為管理宗旨，以人類在社會與自然整體系統(tǒng)中生存與發(fā)展、信息與物質、機會與選擇、價值與和諧相互制衡與趨衡的運動為管理目標，以人類與社會系統(tǒng)內外部環(huán)境事物的本性、關系、過程、結果為管理對象，以人類生命自我的學習力、創(chuàng)新性、執(zhí)行度、責任感之間的閉環(huán)傳導為管理支撐手段的系統(tǒng)化管理模式。
鄂公網安備 42010302001612號 