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我要改變世界:日本知名網(wǎng)站All about公司的董事長(zhǎng)兼CEO江幡哲也職場(chǎng)自傳

我要改變世界:日本知名網(wǎng)站All about公司的董事長(zhǎng)兼CEO江幡哲也職場(chǎng)自傳

定 價(jià):¥25.00

作 者: 江幡哲也 著
出版社: 人民出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 成功秘訣

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ISBN: 9787565800771 出版時(shí)間: 2011-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 大32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 231 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《我要改變世界》作者為日本知名網(wǎng)站All about公司的董事長(zhǎng)兼CEO江幡哲也,是一本職場(chǎng)自傳,大致上可以分為打工期和創(chuàng)業(yè)期兩大部分,言簡(jiǎn)意賅,囊括了職業(yè)成長(zhǎng)歷程中的精髓。雖然是講述職場(chǎng)成長(zhǎng)歷程,但作者所追求的并不是如何追求利潤(rùn)、如何升職等諸如此類的功利的觀點(diǎn),作者提出“抱負(fù)”一詞,認(rèn)為他所從事的工作是為了“考慮到人的真正需要”、是為了“讓人類生活得更好”,他的事業(yè)是“改變世界的事業(yè)”。

作者簡(jiǎn)介

  江幡哲也,1965年生于日本神奈川,1987年從武藏工業(yè)大學(xué)電子電氣工學(xué)科畢業(yè)后進(jìn)入RECRUIT公司就職。曾歷任于信息通信網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、市場(chǎng)研發(fā)部、經(jīng)營(yíng)企劃部,兼任次世代事業(yè)開(kāi)發(fā)部執(zhí)行經(jīng)理。期間屢次成功創(chuàng)建IT與市場(chǎng)相融合的新事業(yè),被稱為“RECRUIT的創(chuàng)新專家”并以此而聞名。2000年6月成立RECRUIT·about.com·Japan并出任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。2001年2月開(kāi)始了互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)All about Japan(就是現(xiàn)在的All about),2004年7月更改公司名稱為All about,2005年9月在日本JASDAQ證券交易所掛牌上市,All about目前已經(jīng)成長(zhǎng)為每月有約為1500萬(wàn)客戶訪問(wèn)量的公司,而江幡哲也也成為日本最受矚目的企業(yè)家之一。

圖書(shū)目錄

第一章 我的“改變世界”的宣言
 IT≠空手套白狼
 有多少信息是可?的
 拒絕茍活于世
 互聯(lián)網(wǎng)救了我的女兒
 人生一定要具備的四種能力
 改變?nèi)鐣?huì),這不是空想
 IT要以人為本
 要做長(zhǎng)久的、可持續(xù)的事業(yè)
 互聯(lián)網(wǎng)只不過(guò)是一種工具而已
 樂(lè)天:日本版的“淘寶”
 企業(yè)究竟為誰(shuí)而存在
 致年輕人:抓住機(jī)會(huì)的方法
 AllAbout的社會(huì)意義
 所有的人都能從工作中受益
 將理想轉(zhuǎn)化為事業(yè)
第二章 世界上最簡(jiǎn)單的10條商業(yè)原則
 第一條 工作中的三個(gè)環(huán)
 第二條 工作需要使命和理想
 第三條 ?養(yǎng)參與意識(shí)
 第四條 管理中有失必有得
 第五條 要留心搜集身邊的信息
 第六條 把事實(shí)和意見(jiàn)分開(kāi)
 第七條 將所有的事情用圖表來(lái)表示
 第八條 尋找工作最根本的目的
 第九條 條條大路通羅馬
 第十條 方案必須具有可行性
 特別奉獻(xiàn):企劃書(shū)中要有“障礙”、“對(duì)策”、“市場(chǎng)”
第三章 成長(zhǎng)史:創(chuàng)業(yè)前的那些歲月
 我的家庭
 父親的應(yīng)酬之道
 父親為我準(zhǔn)備了退路
 其實(shí)我并不叛逆
 與“生意”的初次接觸
 祖父的話決定了我的人?
 下決定前要充分調(diào)查
 不花女人的錢
 選擇利庫(kù)路特讓教授很吃驚
 作為新人,他們都比我強(qiáng)
 面對(duì)根本不可能完成的任務(wù)
 一年只休息幾天,但是很快樂(lè)
 利庫(kù)路特事件和江副先生的離職
 從技術(shù)到銷售
 我懂技術(shù),這是我的特色
 致力于改變舊模式
 一年寫(xiě)了100份企劃書(shū)
 銷售人員應(yīng)學(xué)會(huì)共享信息
 網(wǎng)絡(luò)和風(fēng)險(xiǎn)資金的沖擊
 創(chuàng)建十萬(wàn)個(gè)關(guān)鍵人物的信息庫(kù)
 受到國(guó)家表彰的技術(shù)系統(tǒng)
 由非支柱產(chǎn)業(yè)萌生的新想法
 時(shí)刻用領(lǐng)導(dǎo)者?眼光看問(wèn)題
 這是你的機(jī)會(huì)
 我的作用就像催化劑
 改變我人生的時(shí)機(jī)來(lái)了
第四章 啟動(dòng)!AllAbout的誕生
 突然浮現(xiàn)的和美國(guó)成立合資企業(yè)的構(gòu)想
 從有意向到去紐約之間的一個(gè)月
 談判能夠一次成功嗎
 談判席上的強(qiáng)勢(shì)壓迫
 “江幡先生看上去真的很牛啊”
 在艱難的談判中哭泣的員工
 誰(shuí)來(lái)當(dāng)經(jīng)理
 為公司“招兵買馬”
 在創(chuàng)業(yè)前就作好了上市的準(zhǔn)備
 8個(gè)人最終成立了公司
 見(jiàn)面是最好的溝通方式
 在互相認(rèn)識(shí)之前不要爭(zhēng)吵
 做編輯型廣告的NO.1
 業(yè)績(jī)沒(méi)有提升的最初兩年
 不斷地對(duì)員工說(shuō)“絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題”
 被所有人質(zhì)疑的事業(yè)
 即使會(huì)失敗也要讓下屬去做
 老總自己跑銷售的公司
 和雅虎成功合作后準(zhǔn)備上市
 由于突然的上市延期而流淚
 在意大利發(fā)表的日本第一份報(bào)告書(shū)
 AllAbout風(fēng)格得到認(rèn)可
 如果我成了大家的阻礙,那么我辭職
第五章 帶給大家幸福的職場(chǎng)哲學(xué)
 站得越高,看得越遠(yuǎn)
 人事調(diào)動(dòng)要從最弱的人開(kāi)始通知
 “指揮能力世界一流”的超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者
 化0?1是我的工作
 美國(guó)比日本對(duì)企業(yè)更寬容
 經(jīng)營(yíng)者的“德”
 允許多樣性的日本文化
 軍隊(duì)式的管理無(wú)法取得成功
 年末的嘉獎(jiǎng)旅行
 減少溝通缺乏和溝通有誤
 不做單純?yōu)榱藬U(kuò)大規(guī)模的合并和收購(gòu)
 連續(xù)7年到夏威夷打高爾夫球
 將來(lái)要成為日本最大的消費(fèi)者代理
結(jié)語(yǔ)

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