做不抱怨的員工

01 你為什么總是抱怨
抱怨薪水少——“付出與回報(bào)不成正比”
抱怨職位低——“為什么升職的總不是我”
抱怨壓力大——“每天都有干不完的活”
抱怨平臺(tái)小——“平凡的崗位干不出什么名堂”
抱怨老板嚴(yán)——“所有的老板都是‘周扒皮”’
抱怨機(jī)遇少——“為什么我總不被重視”
02 抱怨不能解決問題，只會(huì)滋生更多問題
庸人多抱怨，越抱怨越平庸
怨言成為借口，問題永遠(yuǎn)無法解決
你就是問題的根源
成功垂青于不抱怨的人
少抱怨些問題，多解決些問題
03 抱怨環(huán)境不如改變自我
沒有絕境只有絕望
抱怨不如改變
心態(tài)改變，結(jié)果才能改變
抱怨沒有用，請用能力說話
有怨氣不如有志氣，化抱怨為抱負(fù)
丟棄抱怨惡習(xí)，將責(zé)任融人工作中
04 不要抱怨你的工作
抱怨工作，只會(huì)讓你排斥工作
每份工作都是一座鉆石礦
少抱怨些工作，多投人些熱情
不只為薪水而工作，成長比成功更重要
以積極心態(tài)面對工作
05 對公司少點(diǎn)抱怨
公司就是你的船
跳槽時(shí)代，不當(dāng)“背叛的水手”
站在公司的立場思考問題
工作中沒有“不關(guān)我的事”
多問我能做什么，而非能得到什么
做企業(yè)的主人翁，與企業(yè)一起成長
06 抱怨領(lǐng)導(dǎo)不如反思自己
領(lǐng)導(dǎo)與員工不是對立的
領(lǐng)導(dǎo)是你的顧客
站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考
多想想領(lǐng)導(dǎo)的難處
把問題留給自己，把業(yè)績留給老板
體諒領(lǐng)導(dǎo)，未來才能做好領(lǐng)導(dǎo)
07 融入不抱怨的團(tuán)隊(duì)
不抱怨的人受歡迎
摒棄個(gè)人主義，團(tuán)隊(duì)高于一切
與人為善，不隨意批評抱怨
寬容比怨恨更有力量
摘下有色眼鏡
用團(tuán)隊(duì)紀(jì)律約束自己
用集體榮譽(yù)感替代抱怨
08 打好手中的壞牌，不因挫折而抱怨
不能改變手中的牌，就改變出牌的方式
認(rèn)清自我，越爛的牌局越需要掌聲
在逆境中不抱怨
屢敗屢戰(zhàn)，做一個(gè)“咖啡豆”型的員工
從挫折中汲取營養(yǎng)
09 失敗者找借口抱怨，成功者找方法突破
不找借口找方法，方法總比問題多
實(shí)干加巧干，方法比努力更重要
找對方法走對路，尋找方法解決問題
轉(zhuǎn)換思維方式，劣勢化為優(yōu)勢
想辦法才會(huì)有辦法，把問題扼殺在搖籃里
10 抱怨止于知足，悅納你的工作
真有那么多值得抱怨的事嗎
降低期待值，抱怨止于知足
坦然面對工作得失
不因無鞋而哭泣，看看那些無腳的人
沒有完美的工作，只有知足的心態(tài)
11 抱怨止于感恩，用感恩的心去工作
沒有卑微的工作
抱怨不如感恩
勇于承擔(dān)責(zé)任
感恩才能盡責(zé)，負(fù)責(zé)才能心安
心懷感恩，提升競爭力
感恩帶來業(yè)績
將感恩注入工作
12 抱怨止于快樂，跳著踢踏舞去工作
快樂與否取決于自己
不抱怨為自己引來快樂
多給自己積極的心理暗示
不透支煩惱
跳著踢踏舞去工作
即時(shí)清空壞情緒
13 抱怨止于行動(dòng)，制訂不抱怨計(jì)劃
制訂“工作日不抱怨”計(jì)劃
自我檢查，預(yù)警抱怨“病毒”
清理抱怨，清理行動(dòng)障礙
端正態(tài)度，做好小事成就大事
拒絕拖延，做行動(dòng)上的巨人
盡職盡責(zé)，做好手頭的工作
14 凡事不抱怨，從平凡到卓越
找回你的自信心
不抱怨的磁場
進(jìn)取的腳步不該止于抱怨
牢騷滿腹不如干勁沖天
15 陽光工作，做不抱怨的員工
抱怨是種傳染病
學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，一切的困難都是小事
疏導(dǎo)情緒，讓健康與你同行
改變態(tài)度，你就可以成為強(qiáng)者