情報(bào)學(xué)研究與情報(bào)工作進(jìn)展

第一章　情報(bào)學(xué)學(xué)科建設(shè)的前沿領(lǐng)域
　第一節(jié)　情報(bào)學(xué)前沿領(lǐng)域的調(diào)查與分析
　第二節(jié)　基于文獻(xiàn)的情報(bào)學(xué)前沿領(lǐng)域調(diào)查分析
　第三節(jié)　情報(bào)學(xué)前沿領(lǐng)域的確定與討
　第四節(jié)　情報(bào)檢索發(fā)展的幾個(gè)前沿問(wèn)題
第二章　情報(bào)學(xué)學(xué)科前沿領(lǐng)域的研究進(jìn)展
　第一節(jié)　數(shù)字化時(shí)代情報(bào)學(xué)理論的研究進(jìn)展
　第二節(jié)　新世紀(jì)信息計(jì)量學(xué)研究進(jìn)展評(píng)述
　第三節(jié)　知識(shí)組織最新研究與實(shí)踐進(jìn)展
　第四節(jié)　人類(lèi)信息行為研究的幾個(gè)主要問(wèn)題
　第五節(jié)　情報(bào)研究方法發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)
第三章　2008情報(bào)職業(yè)調(diào)研
　第一節(jié)　企業(yè)情報(bào)職業(yè)需求分析
　第二節(jié)　社會(huì)情報(bào)職業(yè)需求與晴報(bào)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析
　第三節(jié)　面向組織的具有通用性的情報(bào)職業(yè)及情報(bào)從業(yè)人員
　第四節(jié)　情報(bào)過(guò)程——情報(bào)職業(yè)的核心：?jiǎn)栴}域及方法論
第四章　情報(bào)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)恳碌那閳?bào)理論與方法研究
　第一節(jié)　波士頓矩陣在韓國(guó)技術(shù)選擇中的應(yīng)用及啟示
　第二節(jié)　專(zhuān)利引用分析方法與應(yīng)用
　第三節(jié)　戰(zhàn)略情報(bào)研究人員關(guān)鍵信息識(shí)別能力研究
　第四節(jié)　科技創(chuàng)新演化循證分析理論與方法研究論綱
第五章　技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)
　第一節(jié)　技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的演化與發(fā)展
　第二節(jié)　我國(guó)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的理論與實(shí)踐研究
　第三節(jié)　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的CTI流程研究
　第四節(jié)　技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在中國(guó)電信行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的應(yīng)用研究
第六章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與組織行為
　第一節(jié)　組織行為對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員工作價(jià)值觀的影響研究
　第二節(jié)　我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)作戰(zhàn)室需求及可行性調(diào)查研究
　第三節(jié)　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中的群體沖突及解決機(jī)制
　第四節(jié)　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)組織協(xié)同行為研究
　第五節(jié)　基于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)研究