前言
第一章 總則
第一條【立法宗旨】
第二條【建立社會保險制度】
【案例】用人單位應當依法為勞動者辦理社會
保險
第三條【社會保險制度的方針和社會保險水平】
第四條【用人單位和個人的權利義務】
【案例】事假期間用人單位是否應繳納社會保
險費?
第五條【社會保險財政保障】
【案例】單位和個人繳納的社會保險能否在稅前
扣除?
第六條【社會保險基金監(jiān)督l
【案例】2006年上海社?；鹋灿冒?br />第七條【社會保險行政管理職責分工】I
第八條【社會保險經辦機構職責l
【案例】社會保險經辦機構負責社保權益的記錄
第九條【工會的責任】
第二章 基本養(yǎng)老保險
第十條【覆蓋范圍】
【案例】用人單位應當依法為勞動者繳納養(yǎng)老保
險費
第十一條【制度模式和基金籌資方式】
【案例】用人單位是否能以現金的方式向員工發(fā)
放“養(yǎng)老保險費”?
第十二條【繳費基數和繳費比例】
【案例】企業(yè)是否能以經濟效益不好為由少繳職
工養(yǎng)老保險費?
第十三條【政府財政補貼】
【案例】視同繳費期間的養(yǎng)老保險費的繳費義務
由誰承擔?
第十四條【個人賬戶養(yǎng)老金】
【案例】個人賬戶養(yǎng)老金的繼承
第十五條【基本養(yǎng)老金構成】
【案例】參保人員繳費年限對基本養(yǎng)老金待遇有
影響
第十六條【享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件】
【案例】用人單位未按時足額繳納社會保險費的應
如何處理?
第十七條【參保個人因病或非因工致殘、死亡
待遇】
【案例】勞動者退休前因病或者非工死亡的，其
遺屬有何權利?
第十八條【基本養(yǎng)老金調整機制】
【案例】企業(yè)應執(zhí)行國家調整職工養(yǎng)老保險待遇的規(guī)定
第十九條【基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)制度】
【案例】養(yǎng)老保險異地轉移難，深圳農民工掀起的檢查
第三十二條【基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)制度】
【案例】基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)仍任重道遠
第四章 工傷保險
第三十三條【參保范圍和繳費】
【案例】工傷保險的光輝不能完全普照到所有實習人員
第三十四條【工傷保險費率】
第三十五條【工傷保險費繳費基數和費率】
第三十六條【享受工傷保險待遇】
【案例】從開胸驗肺到塵肺門再到唐建友事件，工傷認定與勞動能力鑒定亟需簡捷、方便
第三十七條【不認定工傷的情形】
【案例】醉酒導致職工在工作中傷亡的不得認定為工傷
第三十八條【工傷保險基金負擔的工傷保險待遇】
【案例】工傷保險基金不能用來支付精神損害撫慰金
第三十九條【用人單位負擔的工傷保險待遇】
【案例】非法用工單位不能逃脫工傷賠償責任
第四十條【傷殘津貼和基本養(yǎng)老保險待遇的銜接】
第四十一條【未參保單位職工發(fā)生工傷時的待遇】
【案例】用人單位欠繳工傷保險費需承擔不利后果
第四十二條【民事侵權責任和工傷保險責任競合】
【案例】第三人的原因造成工傷的，存在由工傷保險基金先行支付的可能性退保湖
第二十條【新型農村社會養(yǎng)老保險及其籌資方式】
【案例】養(yǎng)兒防老不如參加新農保
第二十一條【新型農村社會養(yǎng)老保險待遇】
【案例】“新農保”經濟賬
第二十二條【城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險】
第三章 基本醫(yī)療保險
第二十三條【職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍和繳費】
【案例】用人單位與勞動者之間以高工資代替繳納基本醫(yī)療保險費的約定無效
第二十四條【新型農村合作醫(yī)療制度】
第二十五條【城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度】
【案例】特殊人群關于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險所需家庭繳費部分享有政府補貼的權利
第二十六條【待遇標準】
【案例】職工患病或非因工負傷而停止工作期間
的病假工資需由用人單位發(fā)放
第二十七條【退休時享受基本醫(yī)療保險待遇】
第二十八條【基本醫(yī)療保險基金支付制度】
【案例】職工因患急病而在非定點醫(yī)院治療的費用，
符合條件的可由基本醫(yī)療保險基金支付
第二十九條【基本醫(yī)療保險費用結算制度】
第三十條【不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用】
【案例】第三入侵權時可能存在由基本醫(yī)療保險基金先行支付的情況
第三十一條【服務協議】
【案例】醫(yī)療機構不應當為參保人員實施不必要
……
第四章 工傷保險
第五章 失業(yè)保險
第六章 生育保險
第七章 社會保險費征繳
第八章 社會保險基金
第九章 社會保險經辦
第十章 社會保險監(jiān)督
第十一章 法律責任
第十二章 附則
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