中外個業(yè)家成長環(huán)境、激勵與制約機制比較研究

定　價：￥25.00

作　者：	朱敏著
出版社：	西南財經大學出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)家

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ISBN：	9787811387919	出版時間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數：	249	字數：

內容簡介

　　本研究共進行了三個調查項目，其中主項目為“中外企業(yè)家成長環(huán)境、激勵與制約機制比較研究”，該項目在前期理論分析的基礎上，首先通過焦點小組討論及個案訪談了解企業(yè)家在個人素質、行為、環(huán)境、激勵與約束方面存在的問題，制定研究框架，建立假設，然后用分層抽樣方式進行問卷調查，采用數理統計軟件分析和證實相關問題的存在狀況和程度。國內抽樣范圍主要在東、中、西部六個城市進行，國外抽樣對象主要來自美國、日本、澳大利亞、加拿大等地。主項目采用sPss（10.0）軟件對調查數據進行了中外、國有與民營、民營與國外、國有與國外等群體的比較和相關性分析，然后在各章將分析結論結合理論和實際進行討論。同時在四川省進行的“國有企業(yè)經營績效與企業(yè)家素質職工民主評議調查”和“中小企業(yè)科技創(chuàng)新環(huán)境與企業(yè)發(fā)展調查”兩個項目。是本研究的局部議題，為本研究提供了第一手數據資料。

作者簡介

暫缺《中外個業(yè)家成長環(huán)境、激勵與制約機制比較研究》作者簡介

圖書目錄

緒論
第一節(jié) 研究目的及框架
一、研究H的
二、研究框架及思路
第二節(jié) 本研究實證調查項目介紹
一、“中、外企業(yè)家成長環(huán)境、激勵與制約機制比較研究”項目介紹
二、“中小企業(yè)科技創(chuàng)新環(huán)境與企業(yè)發(fā)展調查”項目介紹
三、“國有企業(yè)經營績效與企業(yè)家素質職工民主評議研究”項目介紹
第一章企業(yè)家及企業(yè)家精神理論
第一節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)家精神
一、企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的演進
一、企業(yè)家及企業(yè)家精神定義
第二節(jié) 企業(yè)家作用機制理論
一、經營與風險理論
二、創(chuàng)新理論
三、人力資本理論
四、交易費用理論
第三節(jié) 企業(yè)家成長環(huán)境及行為特征理論
……
第二章我國企業(yè)家成長環(huán)境分析
第三章企業(yè)家素質與國有企業(yè)家任命制度改革
第四章企業(yè)家激勵理論及實施體系創(chuàng)新
第五章完善企業(yè)家約束機制
參考文獻