成績是干出來的

第一章 踏實站好崗位——忠誠是干出成績的關鍵
忠誠——最完美的工作態(tài)度
公司的事情，就是自己的事情
想干出成績就得忠誠自己的職業(yè)
干出成績就與老板同舟共濟
職位再低，也能干出成績
我工作：薪水PK公司
我的使命：為公司賺錢
只有忠誠，才能成為老板的左右手
跳槽VS成績，應該選擇后者

第二章 打造完美的自我——能力是干出成績的前提
創(chuàng)新能力等于好成績
成為自己行業(yè)的專家
解決問題就是在干出成績
學會溝通，才能干出成績
人脈就是你的“成績脈”
“潛伏”在崗位上，獲得工作經(jīng)驗
學習讓你駛上干出成績的快車道

第三章 勝任本職工作——干出成績靠點點滴滴積累
“九層之臺，始于壘土
天花亂墜不如干出點點滴滴
“世界級的競爭，就是細節(jié)的競爭
每天進步一點點，成績從小處開始
再大的問題分小了也簡單
再小的事，也要把它做好
主動工作，每天多做一點點
成績“藏”在每天的瑣碎工作中

第四章 將工作迅速展開——有效率方能干出成績
好成績：三分苦干，七分巧干
想出成績，就得做“早起的鳥兒”
全力以赴，成績是對實干的饋贈
熱情+專心=高效率
勇于做公司的“勤雜工”
向效率要成績
管理好時間才能有效率
把報告寫成一頁紙
正確的方法讓你效率大增
行動是干出成績的第一準則

第五章 將工作執(zhí)行到位——從精益求精中干出成績
好成績只降臨在嚴格執(zhí)行的人身上
做工作中精益求精的執(zhí)行者
做問題獵手才是執(zhí)行到位
“不斷追求完美的工作表現(xiàn)”
不要讓今天的事“過夜”（一）
不要讓今天的事“過夜”（二）
把工作做到“十二分

第六章 將責任貫徹到底——責任心直接決定工作成績
職業(yè)or事業(yè)，決定你的成績
責任意識高于一切
成績與責任是“孿生姐妹”
成績青睞“最傻的人”
掃廁所出身的CEO
“認真解決每一個問題”
像羅文一樣把信送給加西亞
《35次緊急電話》的啟示

第七章 把握工作關鍵點——順勢出擊贏得成績
想干出成績，準備工作要做足
抓住機會，做識時務的“俊杰”
巧動心思，“借”他人之力干出成績
自動自發(fā)，不只做老板告訴你的事
具有前瞻意識，把工作做在前面
主動思考，找出問題再解決問題
在等待中看準機會干出成績

第八章 和諧工作團隊圈——齊心協(xié)力共創(chuàng)工作佳績
沒有完美的個人，只有完美的團隊
對團隊負責，才能對成績負責
學會合作，讓1+1>2
不要憎恨，積累人脈
學會像狼一樣合作
尋求共贏，才能干出你的成績
“他人之得，不必視為自己之失”
多與老板分享你的想法
讓下屬幫你干出成績
同事間正當競爭，一起贏得成績

第九章 戰(zhàn)勝工作“困難點”——走過失敗收獲的就是成績
信念是干出成績的“發(fā)動機”
學會自我激勵，邁向卓越
機會總是偽裝成“問題”
知恥后當勇，奮發(fā)進取收獲成績
不用恐懼，困難沒什么可怕的
換個好思路就有好成績
逆境是通往成績大門的鑰匙
“還有半杯水”和“只有半杯水”