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跳槽是個技術(shù)活:人事官手記

跳槽是個技術(shù)活:人事官手記

定 價:¥28.00

作 者: 張曉彤 著
出版社: 北京理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 辭職/跳槽/裁員

ISBN: 9787564033521 出版時間: 2010-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 227 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  “真正成就金字塔的,不是塔尖上的幾塊顯眼的石頭,而是塔基里千千萬萬堆疊起來的石子?!边@是一本為“石子們”寫的書。從招聘面試、考察任用到人才培養(yǎng),一點(diǎn)點(diǎn)揭示資深人力資源總監(jiān)的所思所想和煉就“火眼金睛”的曲折過程。《人事官手記:跳槽是個技術(shù)活》講述多而說教少,其中精華全憑讀者根據(jù)個人經(jīng)歷去悟。

作者簡介

  張曉彤,曾以“藍(lán)色季風(fēng)”為筆名在《北京青年報(bào)》開專欄講述職場故事。她第一個職業(yè)是教師。五年后,進(jìn)入北京最早的五星級酒店工作。四年后,進(jìn)入中國聯(lián)通,從初級的銷售人員成長為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者。六年后,進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè),從初級秘書做到總經(jīng)理助理,跨入綜合管理的大門,開始進(jìn)行人力資源管理改革的嘗試。之后,作者又轉(zhuǎn)行到金融服務(wù)業(yè),成為安家世行投資擔(dān)保公司的副總經(jīng)理,全方位配合管理企業(yè)的人事、行政、地區(qū)分公司,積累了豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

初涉江湖
職場如江湖,入場無悔,江湖之內(nèi)沒有誰教誰,只有自己打拼出一片天地。若以學(xué)校里十余年的經(jīng)驗(yàn)來嘗試,受氣了找老師告狀,不痛快了找老爸轉(zhuǎn)學(xué),是要一沉到底永不翻身的。
在江湖之內(nèi),水性是自修的,姿勢是自創(chuàng)的,學(xué)習(xí)是看別人的。此處的實(shí)習(xí)是有活就干,有事就上,有能力也要放下身段的。只有把握住自己,敢于沉得下去,才能最終浮得起來。只是天天想著混成老大的人,在職場這個江湖之上很難找到合適的位置,更不用說找到證明自己的空間了。
學(xué)習(xí)生涯從大學(xué)畢業(yè)那天開始
你能分辨真正的吃虧和占便宜嗎
勇氣是敲開機(jī)會之門的第一步
感激打雜的日子
機(jī)遇的故事:有些事情你相信才會存在
高飛的翅膀是靠自己練成的
小甜甜的變化
精英人才的基本功:注重細(xì)節(jié)
做出來還要說出來
千難萬難都過了,堅(jiān)持到最后-哆嗦
先結(jié)婚后戀愛,幸福的也很多
跟工作死磕
行走職場極少有一帆風(fēng)順的人,哪個成功抑或是勝出的人,都必是要經(jīng)過許多折磨歷練的。在職場之上,拼的不光是能力、資歷、學(xué)歷,更多時候拼的是一股屢仆屢起的耐力。
我們可能有十分的能力,卻時常在歷練的階段倒下,失去了勝出的機(jī)會。抱怨他人、責(zé)怪機(jī)遇是常態(tài),而究其本源,實(shí)在是因?yàn)樯倭艘环輬?jiān)韌的耐力。許多時候,越是企業(yè)要重用你時,越是給你難題的時候。我們?nèi)绻荒苡赂颐鎸Γ⒃跍y試中勝出,真正失去的不是簡單的一個機(jī)會,而是我們自己在職場上的意義與價值。
愛上一份工作好難
給別人留條路,給自己一片天
強(qiáng)將可能慣出弱兵
給人發(fā)獎不是件容易事
虞娜娜“升職”記
離開,是為了更好時回來
管好自己那張嘴
打開溝通之窗
劉備法則:弱將必須善用強(qiáng)兵
做人不要聰明過頭
超級職位PK賽
“70后”經(jīng)理如何適應(yīng)“80后”下屬
小將大兵
當(dāng)和曾經(jīng)的上司成為平級的同事
跳槽是個技術(shù)活
如今,“跳槽”成了個熱門詞,好像誰要在一家公司干了一輩子沒跳過槽,就成了珍稀物種。其實(shí),跳槽并不是適合每一個人,也不是在什么時候跳都會得到好的回報(bào)。跳槽應(yīng)該看好自身?xiàng)l件,了解要跳過去的企業(yè)的情況,確信現(xiàn)有條件的確不符合自己的發(fā)展需
求,確認(rèn)未來機(jī)會大于現(xiàn)有機(jī)會,有這樣一個完整思考縝密分析的過程。
任何一次清醒的跳,都可能帶來一次快速的成長;任何一次盲目的跳,都可能將自己投入一個深不可測的陷阱,甚至可能是一次無法糾正的致命錯誤。
“跳”出來的煩惱
跳槽季,你跳嗎
高水平的跳,跳出大不同
在頻繁跳槽中迷失
以退為進(jìn),堅(jiān)持就是勝利
迂回前進(jìn),目標(biāo)不變
沖動是魔鬼
以他人為鏡
職場內(nèi)外競爭雖然激烈,但樂趣在于在這中間游走,可以涉獵多層面多側(cè)面的人文社會,對于周圍的人與事,可以有廣泛和本質(zhì)的了解。任何一個“戰(zhàn)”在職場的人,都期望著成功離自己近些再近些。其實(shí),教導(dǎo)我們的不是導(dǎo)師,而是身邊的蕓蕓眾生。
只是,愈是身邊的愈是容易被忽視。有許多小事件,小人物的經(jīng)歷,常常為人們所忽略?!叭诵?,必有我?guī)煛保^察他們的工作狀態(tài),取其精華,去其糟粕,我們就可以在職場上找到成功的捷徑。
你想不到是她做的好事
員工心情好才能工作好
公私分明
深藏不露的“空降”上司
手機(jī)二十四小時開機(jī)
最出色的營業(yè)員
這個世界隨時歡迎你的努力
面試官奇遇記
審視著別人常常如看到了自己,站在面試官,人事官的角度,看一下什么樣的人才是你喜歡用的,什么樣的人讓你立即想放棄?如此轉(zhuǎn)換角色,你會猛然醒悟,或許你現(xiàn)在的所作所為,正是自己當(dāng)了面試官、人事官都不喜歡不接受的,更何談被領(lǐng)導(dǎo)賞識器重呢?
抑或是站在第三方,即使用第三方的角度去看那些你喜歡和不喜歡的同事,你也會發(fā)現(xiàn)在職場之上,人的優(yōu)劣與交朋友無關(guān),與找對象更沒關(guān)系。也許,你喜歡的人并不勝任他的工作,你討厭的人正是一個位置的恰當(dāng)人選。不以個人好惡對待同事、評價同人,這是職場上確立自身地位的前提。
人不可貌相
怪事年年有
再就業(yè),年齡不是障礙
辭退你,因?yàn)閻勰?br />看到我自己
“獵人”與“被獵”
……
職場感悟

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