新員工上崗前的10堂必修課

第一課 新員工初入職場(chǎng)，樹立積極心態(tài)
☆測(cè)試1：測(cè)一測(cè)你的事業(yè)心
工作是什么
心態(tài)決定業(yè)績(jī)
保持積極心態(tài)
樹立自信
勇于負(fù)責(zé)
善于合作
不斷學(xué)習(xí)
學(xué)會(huì)感恩
淡化自我意識(shí)
如何順利度過試用期
第二課 新員工的基本素質(zhì)和能力要求
男性新員工在工作中應(yīng)穿什么
女性新員工在工作中應(yīng)穿什么
好印象為個(gè)人形象加分
培養(yǎng)良好職業(yè)姿態(tài)和優(yōu)雅舉止
新員工應(yīng)懂得的基本職場(chǎng)禮儀
誠(chéng)實(shí)為立身之本
新員工應(yīng)注意細(xì)節(jié)
練就超強(qiáng)的工作能力
嚴(yán)守公司機(jī)密
第三課 新員工如何盡快融入新環(huán)境
☆測(cè)試2：測(cè)一測(cè)你的心理社會(huì)適應(yīng)能力
個(gè)性不要太強(qiáng)
全面了解企業(yè)情況，理解企業(yè)文化
積極參與各種職位培訓(xùn)
提升環(huán)境適應(yīng)能力
迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)
培養(yǎng)工作興趣
成為受同事、上司歡迎的人
怎樣處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
發(fā)表“異”見講策略
請(qǐng)人幫忙講分寸
第四課 新員工與上司相處的學(xué)問
對(duì)待不同類型上司的技巧
尊重上司，給上司留足面子
接受任務(wù)時(shí)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上司的意圖
學(xué)會(huì)請(qǐng)示和匯報(bào)
掌握向上司反映問題的技巧
恰當(dāng)面對(duì)上司的批評(píng)
腳踏實(shí)地，做好自己的工作
和上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x
巧妙“輔佐”你的上司
與上司相處的雷區(qū)
第五課 新員工與同事相處的藝術(shù)
☆測(cè)試3：測(cè)一測(cè)你與同事相處的風(fēng)格
與不同類型同事交往的學(xué)問
正確認(rèn)識(shí)辦公室政治
不攬功推過，勇于承擔(dān)責(zé)任
不要侵犯他人“領(lǐng)地”
同事間競(jìng)爭(zhēng)與合作并存
助人為樂有講究
嘗試換位思考
與同事相處的忌諱
第六課 新員工如何快速發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
☆測(cè)試4：測(cè)一測(cè)你的克制力
做好自我管理
學(xué)會(huì)自我激勵(lì)
切忌“眼高手低”
修煉內(nèi)功
專心做好一件事
識(shí)別優(yōu)勢(shì)與工作的結(jié)合點(diǎn)
學(xué)會(huì)控制你的劣勢(shì)
如何緩解壓力
第七課 新員工脫穎而出的成長(zhǎng)策略
☆測(cè)試5：能力評(píng)估綜合測(cè)試
工作，就意味著責(zé)任
做人做事都要腳踏實(shí)地
善于合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
正確面對(duì)公司的考核
及時(shí)進(jìn)行自我考核
好的業(yè)績(jī)報(bào)告為你加分
凸顯你的巨大潛能
怎樣“毛遂自薦”
第八課 新員工如何展示自我
☆測(cè)試6：測(cè)一測(cè)你的時(shí)間管理水平
主動(dòng)展示自我的必要性
把握展示自己的“度”
對(duì)工作充滿激情
合理定位，確認(rèn)自身優(yōu)勢(shì)
善于管理時(shí)間
以創(chuàng)新的方式思考問題、解決問題
高度的自我執(zhí)行力
第九課 新員工怎樣成功晉升與加薪
☆測(cè)試7：測(cè)一測(cè)你的職場(chǎng)EQ
試問：我能為公司做什么
公司給什么樣的員工加薪
為升職加薪做準(zhǔn)備
用行動(dòng)證明你自己
積極主動(dòng)地去完成任務(wù)
每天多做一點(diǎn)事
建立“人脈”，營(yíng)造晉升氛圍
利用網(wǎng)絡(luò)提升工作效率
第十課 新員工怎樣進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
☆測(cè)試8：測(cè)一測(cè)你的工作生涯規(guī)劃
何謂“職業(yè)生涯”
從認(rèn)識(shí)自我開始
確立階段性成長(zhǎng)目標(biāo)
進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)
測(cè)試解析
測(cè)試1解析
測(cè)試2解析
測(cè)試3解析
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