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珍惜你的第一份工作

珍惜你的第一份工作

定 價:¥25.00

作 者: 汪顏 著
出版社: 人民郵電出版社
叢編項:
標 簽: 職場心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

ISBN: 9787115231192 出版時間: 2010-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 178 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  對第一份工作的主觀評價,關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)展。中間轉(zhuǎn)行很難,從頭再來談何容易,再回頭已是百年身。珍惜你的第一份工作,會讓你少走彎路,更好、更快地前進在正確的職業(yè)道路上!本書闡述了珍惜第一份工作的價值所在,于個人于公司均是至關(guān)重要的。本書適合大學(xué)畢業(yè)生和職場新人閱讀以及企業(yè)員工培訓(xùn)。

作者簡介

  汪顏,美國西北理工大學(xué)EMBA、點將國際長成學(xué)院客座教授、中國高校成功聯(lián)盟特聘專家、中國十大職業(yè)素養(yǎng)提升專家、前程有道教育機構(gòu)首席特聘講師。從外企高級白領(lǐng)到職業(yè)化教練精英,汪顏用八年的時間完成了積累;用一個月的時間完成了職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型;在汪顏的客戶里,眾多的500強企業(yè)名列其中,她被評為中國人力資源實戰(zhàn)圈內(nèi)十大顧問型職業(yè)化導(dǎo)師之一。近五年的內(nèi)地大型奢侈品民營企業(yè)的HR總監(jiān)經(jīng)歷,讓她完成了職業(yè)經(jīng)理人人力資源的終端洗練,對多所高校畢業(yè)生的指導(dǎo)和論壇分享,使她的才華和卓越教練能力得以精彩呈現(xiàn)。2008年,汪顏被公推為閩派實戰(zhàn)教練聯(lián)盟第一屆理事會副理事長。研討方向:HR經(jīng)理人、職業(yè)化教練、高端商務(wù)禮儀。內(nèi)訓(xùn)行業(yè):奢侈品、零售業(yè)、房地產(chǎn)、非盈利組織、銀行。

圖書目錄

序言:你有提要求的“資格”,但還沒有談判的“資本”
第一章 這是職業(yè)生涯的起點,也是命運的轉(zhuǎn)折點
每個人的第一份工作都是踏入社會這所大學(xué)的起點。如果你幸運地選擇了自己喜歡并愿意為之奮斗的工作,那就從這里開始起航,帶著明確的方向和火熱的激情,通過3年、5年甚至更長時間的積累去登上職業(yè)生涯的頂峰。如果你的職業(yè)旅程是一條曲線,那也要讓它因你的執(zhí)著與堅持而美麗動人。千里之行,始于足下,只要出發(fā),就有希望到達終點。
“第一”意味著起點與基礎(chǔ),也暗含著摸索與嘗試 
唐駿說:第一份工作要選擇“好”公司 
剛進公司就想成為CEO,是不現(xiàn)實的規(guī)劃 
沒有目標地工作,10年后你還是原地踏步 
從最“基層”當起,從最“簡單”做起 
低就才能高成,今天的腳步就是明天的伏筆 
沒有卑微的工作,只有卑微的心態(tài) 
是鷹就勇敢去飛翔,沒人能阻止你奔向偉大前程 
第二章 第一份工作堅持3年,完成職業(yè)化進程
很多成就往往必須有第一份工作的歷練。第一份工作最好能至少堅持3年,因為從這份工作中你汲取到有利于自己理想的營養(yǎng)。1年或2年的時間太短,學(xué)不到什么東西;通過3年的時間,完善職業(yè)心態(tài)、提升職業(yè)技能、培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣、積累職場上的人脈,那么,你就能比較順利地完成自己的職業(yè)化進程。
到一個叫“公司”的地方,做一件叫“上班”的事 
工作前5年,不要太多考慮薪水高低的問題 
工作給你帶來的,不僅僅是工資 
當金子不如當種子,做人才更要做人財 
可以收入低,但要收獲大;可以沒成績,但要有成長 
尋找生命中的貴人與職場上的前輩,讓自己少走彎路 
早點開竅,沿著正確的職業(yè)路線堅定地走下去 
以被定位但不要被定型,人生擁有多種可能性 
第三章 公司和工作是個什么玩意,一定要做好功課
一旦進入一家公司,就一定要了解所在公司的情況,同時了解一些職場生存的顯規(guī)則與潛規(guī)則,只有把這些功課做好了,工作起來才能有的放矢,更有計劃性和目的性。否則,進入公司半年后還是懵懵懂懂,工作狀態(tài)就會呈一條明顯的“拋物線”:從積極主動到熱情消失,到滿意度下滑,最后導(dǎo)致盲目跳槽。
只要公司存在,就永遠有問題存在 
接受工作的全部,而不僅僅是益處和快樂 
當公司需要的時候,不講條件 
老板和員工的利益訴求,在一定層面上是統(tǒng)一的 
合格是企業(yè)招聘你的最低標準,勝任才是硬道理 
職場生存規(guī)則:能者上、平者讓、庸者下、劣者汰 
用業(yè)績來檢驗自己,用結(jié)果來證明自己 
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是:你能為單位帶來什么實質(zhì)性的東西 
第四章 別以為下一份工作會更好,“臥槽馬”更勝“跳槽龍”
每個人都有自己的人生軌跡,有比較就會有差距,有差距就會有壓力,有壓力就會有動力,有動力才會進步,但是盲目地比較容易陷入誤區(qū)。你羨慕我不用坐班,我眼紅你固定雙休,于是,你就會在別人的擁有里尋找痛苦。別以為下一份工作會更好,立足自己最幸福。善待并做好你的本職工作,才是你真正的本分。
盲目攀比容易帶來痛苦,而且首先傷害自己 
不到萬不得已的那一步,不要輕易跳槽 
總在較低的平臺中橫向流動,就難以獲得上升的空間 
聰明反被聰明誤,萬事開頭零起步 
一雙好鞋的好處不在于大小,而是在于合腳 
給思維轉(zhuǎn)個身,有失必有得 
擋得住誘惑,耐得住寂寞,穩(wěn)得住心神 
善待工作,工作就是祝福;厭惡工作,工作就是詛咒 
第五章 以感恩的心工作,是公司成就了你
事實證明:能力超群但品行不佳的人是失敗的培養(yǎng)對象。公司的潛在規(guī)則是:重點培養(yǎng)那些懂得感恩的人!如果你能每天在工作中始終牢記“擁有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定會收獲很多。作為員工,你應(yīng)該明白:是公司成就了你,而不是你成就了公司。聰明人會在公司的發(fā)展過程中實現(xiàn)自己的人生目標,他的價值會隨著公司的發(fā)展而不斷增值。
假如你失去了工作,還會像現(xiàn)在這樣嗎 
職業(yè)態(tài)度:讓你獲得晉升與提薪的金鑰匙 
享受幸福,工作著就是快樂的 
不抱怨:職場第一法則 
感恩領(lǐng)導(dǎo):因為被看重,所以被施壓 
感恩同事折騰你:不怕被利用,就怕你沒用 
感恩客戶:把不滿當成階梯,把意見看作鏡子 
公司是最好的歸宿,事業(yè)是最大的平臺 
第六章 打盹的都是輸家,拒絕成長就是懼怕成功
在競爭激烈的職場上,你是否會怯場,感到?jīng)]有底氣?沒有人愿意接受被淘汰的厄運,無論是拿出專門時間去深造,還是在工作中不斷學(xué)習(xí),你都必須思索、行動,適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,尋找到實現(xiàn)自我成長的方法,這樣才能看清前進的方向,迅速查清問題的所在,調(diào)整自己到最合適的狀態(tài),使自己最終擁有縱橫職場的能力。
勤奮到感動自己,不要讓享樂變成愚蠢 
給工作打一針激情的強心劑,它讓人無往不勝 
拒絕成長就是懼怕成功,拒絕成長就是拒絕機會 
學(xué)習(xí)型員工:無時不學(xué)、無事不學(xué)、無人不學(xué) 
向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),他是最近、最好的榜樣 
時刻反省自己的錯誤,并從錯誤中崛起 
技多不壓身,練就屬于自己的專長 
 第一份工作的終極目標:實現(xiàn)從專業(yè)化到職業(yè)化的跨越 
后記 我是快樂的

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