老板給員工的一封信

定　價(jià)：￥26.80

作　者：	嚴(yán)家明，呂國(guó)榮著
出版社：	北京理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787564020811	出版時(shí)間：	2009-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	223	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)精心選錄的書(shū)信，均來(lái)自世界一些著名企業(yè)。在這些書(shū)信中，老板們以優(yōu)美動(dòng)人的筆觸，簡(jiǎn)明直接的文字直擊人生中最重要的課題。信中所說(shuō)多為企業(yè)和員工們所關(guān)心和應(yīng)該關(guān)心的事項(xiàng)，是員工應(yīng)該懂得的道理和應(yīng)該記住的工作準(zhǔn)則，比如對(duì)如何安全度過(guò)寒冬、提升責(zé)任心、養(yǎng)成注意安全的習(xí)慣、提高工作效率、檢視自己的工作態(tài)度、擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、注重工作細(xì)節(jié)等方方面面提出了極其寶貴的忠告，提出了最真摯的建議，給予了真正的精神指導(dǎo)。這些信對(duì)于所有人，尤其是那些渴望在職場(chǎng)有所作為的員工步人成功、取得成功具有重要的借鑒和教育作用。老板給員工的這些信，是給員工的一劑清醒劑，就像一面鏡子一樣照亮每個(gè)人的言行，照亮每個(gè)員工的成功之路。作為一個(gè)員工，我們要明白：要在事業(yè)上取得成功，該具備怎樣的素質(zhì)；在一家公司工作，什么才是最重要的。更為重要的是，本書(shū)并不是將世界知名企業(yè)老總寫(xiě)給員工的信作一個(gè)簡(jiǎn)單的匯編，而是以一個(gè)職場(chǎng)成功專家、職業(yè)培訓(xùn)師特有的理解力與感受力，從員工成長(zhǎng)的角度出發(fā)，對(duì)這些信進(jìn)行深刻獨(dú)到的闡釋和解讀，讓讀者在輕松愉快的閱讀中，既能真切地感悟到老板們的肺腑之言，又能從內(nèi)心深處去理解它，從而找到工作上的差距，深刻反思自己，并能將老板對(duì)我們的期待付諸于我們的行動(dòng)上、工作中、業(yè)績(jī)里……本書(shū)是老板們送給員工最珍貴的禮物，將給你帶來(lái)全新的啟示與收獲。將老板們送給我們的諄諄之言作為工作的指南、行動(dòng)的準(zhǔn)則吧，相信照老板們說(shuō)的去做，成功將不再遙遠(yuǎn)。本書(shū)具有深厚的人文關(guān)懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。適合所有公務(wù)員、公司職員過(guò)冬閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　嚴(yán)家明，管理學(xué)博士，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，企業(yè)慣性管理學(xué)派創(chuàng)始人。曾先后在企業(yè)擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)部總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理等職務(wù)?，F(xiàn)為上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師、培訓(xùn)師，上海銷能營(yíng)銷咨詢有限公司總經(jīng)理，《浙商》雜志“浙商財(cái)富快車(chē)”、浙江省工商局“企業(yè)大講壇”特約講師。主講課程包括《打造忠誠(chéng)、敬業(yè)員工（下屬）的對(duì)策》、《忠誠(chéng)、敬業(yè)、高效員工培訓(xùn)》、《中層經(jīng)理（主管）管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》、《業(yè)績(jī)倍增：顧問(wèn)式銷售的實(shí)戰(zhàn)技巧》、《高效管理溝通》等：服務(wù)過(guò)的客戶主要有亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、環(huán)迅電子、上海大祥、滬東重機(jī)、開(kāi)元酒店管理集團(tuán)等企業(yè)。

圖書(shū)目錄

1.經(jīng)濟(jì)不景氣，我們一起過(guò)寒冬——瑞峰置業(yè)投資有限公司總經(jīng)理陳強(qiáng)致全體員工的一封信
2.像愛(ài)家一樣去摯愛(ài)我們共同的家園——格蘭仕集團(tuán)董事長(zhǎng)梁慶德給全體員工及家屬的一封信
3.唯有信心才以有戰(zhàn)勝恐慌與金融危機(jī)——SOH0中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)潘石屹致SOHO中國(guó)全體同事的信
4.危機(jī)來(lái)臨，是“冬眠”還是“冬泳”？——佳尼士（中國(guó)）公司總經(jīng)理王祥樺致佳尼士員工的一封信
5.金融風(fēng)暴來(lái)了，我們能為公司做些什么——上海川源機(jī)械工程有限公司總經(jīng)理謝宏炅致全體員工的公開(kāi)信
6.迅速采取行動(dòng)降低成本——微軟CEO史蒂夫·鮑爾默致全體微軟職員的一封信
7.保持對(duì)誠(chéng)信的承諾——通用電氣(GE)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特致員工的信
8.客戶才是唯一可以付給你回報(bào)的人——硅谷數(shù)模半導(dǎo)體公司董事長(zhǎng)兼CE0楊可為致全體員工的信
9.為企業(yè)的榮譽(yù)而自豪——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志致全體員工的信
10.要時(shí)刻檢視自己的工作態(tài)度——臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘給員工的一封信
11.與老板一起分享你的好想法——福特汽車(chē)總裁艾倫·穆拉利寫(xiě)給福特員工的一封信
12.遵循公司道德標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)有利于個(gè)人和公司取得成功——杜邦公司董事長(zhǎng)查爾斯·賀利得致全體員工的一封信
13.好員工具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力——三星集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO李健熙致全體員工的信
14.為企業(yè)的生存與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策——中冶集團(tuán)恒通公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理韓繼征致全體員工公開(kāi)信
15.方法總比問(wèn)題多——金吉列企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)張世杰致全體員工的一封公開(kāi)信
16.新員工，我想對(duì)你說(shuō)——瀘州老窖集團(tuán)辦公室、人力資源部、團(tuán)委致新員工的一封公開(kāi)信
17.給新員工步入職業(yè)輝煌的六大忠告——邁力特(Melit)公司副總經(jīng)理袁國(guó)材給新員工的一封信
18.老板給員工的溫馨提醒——惠州市開(kāi)源電力公司彭旭東致廣大員工們的一封公開(kāi)信
19.成功，要從一名優(yōu)秀員工做起——集琦生化公司總經(jīng)理郭正致全體員工的一封信
20.優(yōu)秀員工：從平凡到卓越的五項(xiàng)修煉——叮當(dāng)貓公司執(zhí)行董事孫澤民先生致員工的一封信
21.忠誠(chéng)是一種信念、報(bào)恩需要行動(dòng)——蘭州新家園投資有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)何勇給全體員工的一封信
22.員工如何與企業(yè)協(xié)同共贏——衡點(diǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司領(lǐng)導(dǎo)致員工的一封信
后記