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職場菜鳥的成功圣經(jīng)

職場菜鳥的成功圣經(jīng)

定 價:¥22.00

作 者: 張力升 著
出版社: 重慶出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵

ISBN: 9787229015428 出版時間: 2010-01-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 321 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  可能我們的確曾經(jīng)為了理想而無怨無悔,不過久而久之我們還是妥協(xié)了,或者是干脆放棄算了,于是我們就永遠沒有成功。請別忘了,在爭取及維護自己的權(quán)利時,妥協(xié)往往是必需的。如果你事事都要占先,那很容易成為眾矢之的。絕大多數(shù)所謂的“底薪”工作者,所獲得的薪資價格,不是他們真實職業(yè)價值的體現(xiàn),甚至他們中的一些人有著很強的工作能力,卻因為這樣那樣的原因,使得他們自身的價值沒有得到體現(xiàn)。

作者簡介

  張力升,工商管理碩士,專業(yè)財經(jīng)記者,在大型企業(yè)及媒體工作多年,著有《軍人總裁任正非》、《商界鐵娘子董明珠》。

圖書目錄

第一篇 馬屁股的哲學(xué)
要做到最好,一定是要在正確的時間做正確的事.一開始就要選對行,越早越好,即便暫時的代價很大.但你如果遲疑的話,以后的代價就會更大。職場經(jīng)歷就是一個熬字,意味著在錯誤的時間里不要做錯誤的事.兩者同樣的看似簡單實則艱難。
第二篇 百萬年薪的家伙
物質(zhì)和知識的貧窮并不可怕,可怕的是想像力和創(chuàng)造力的貧窮。必須有與眾不同的想法,才能有與眾不同的收獲。人對快樂的感覺是來自和周圍人的攀比.起著決定性作用的并不是他“絕對”的成就.而是他和他所在的人群所比較之下的“相對”的成就。
第三篇 你的第一次與你的未來
人生其實就是一種經(jīng)營.關(guān)鍵是看個人能不能經(jīng)營得好,經(jīng)營得好才會有產(chǎn)出,一個人要想有所成就,就必須清楚地知道自己適合做什么。特別對于即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人.未來職業(yè)的具體規(guī)劃更顯得極為重要。
第四篇 有沒有大不一樣:決定不做老板
人生需要有目標(biāo),只有樹立了明確的目標(biāo),才有可能向著目標(biāo)的方向努力,才能有意識地創(chuàng)造條件,使自己獲得成功。選擇自己喜歡的專業(yè)以及怎樣才能將自己的興趣愛好變成自己的工作.便成了職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)最需要解決的問題。
第五篇 找工作是一份重要的工作
為了找到合適的工作.要像做工作一樣認(rèn)真投入地來求職,把這當(dāng)成工作。人生的訣竅就是經(jīng)營自己的長處,如果用短處而不是長處來謀生的話是非常危險的,可能會永久地沉淪。無論前景如何不明朗,作為未來的職場人士仍要義無返顧。
第六篇 面試如戰(zhàn)場。斗智為先
面試是決定你能不能進企業(yè)的關(guān)鍵.機會總要靠自己去創(chuàng)造。你對所應(yīng)聘的公司是否了解很重要,面試時要調(diào)整好心態(tài),用一種自信樂觀的心態(tài)去面對。面試帶有一定的偶然性。不能把職業(yè)成功。的寶都押在求職技巧上。
第七篇 職業(yè)生涯從瑣事開始
踏進職場后.要能夠根據(jù)現(xiàn)實調(diào)整自己的期望值。整天做瑣事很正常。要在職場生存只有老老實實腳踏實地做人。如果你覺得天天都在學(xué)習(xí),每天都進步了一點兒,再單調(diào)的工作也不會厭倦。試用期要多考慮自己是否真的適合在該單位工作.你的待遇取決于你的價值。
第八篇 第一次的光榮職場新人的理想和現(xiàn)實會有差距,只有成長起來了,做出業(yè)績,自己成功的概率才會增大。企業(yè)的潛規(guī)則是約定俗成的,如果你沒有把握住,對職業(yè)生涯的影響是致命的。要把同事也當(dāng)成客戶一樣對待,才有可能取得職場第一次的成功。
第九篇 你的第一個老師
上司是新人們職場上的啟蒙老師,從他們身上學(xué)到的準(zhǔn)則會讓新人受益匪淺。上司通過“架子”來顯示自己的權(quán)力是無可非議的.不要害怕上司。聰明些、圓滑些是下屬應(yīng)具備的素質(zhì)。也許你在某些方面比上司強,但他肯定有些地方是你所不及的。
第十篇 如何管理老板
雖然老板管著你,實際上你也有管理老板的辦法。打工的人要調(diào)整好心態(tài).多從老板的角度來理解老板。就不會經(jīng)常有寄人籬下的感覺了。要想獲得老板的信任與器重。必須抓住機會來證明自己的忠心與稱職,多和老板交流。千萬不要表現(xiàn)出自己比老板還高明。
第十一篇 陪你最久的人
同事關(guān)系是最重要的人際關(guān)系,他們陪你的時間最長,決定了你的職場生活質(zhì)量。和他們打交道要寬容,不要因為你的敵人燒傷你自己. “得饒人處且饒人”。遇到不滿要有效地抱怨,重要的是少說一些,更多地去傾聽,你會擁有更多。
第十二篇 所謂團隊
在職場里除了要有能力,還要有善于與同事合作、形成團隊的意識。龜兔合作就會無往不勝。嫉妒別人不能贏得友誼,要微笑地面對生活,友善地對待周圍的同事。人總要生活在一定的集體之中。要想成為職場中的常青樹。就必須去用心實踐團隊的精神。
第十三篇 成功的因素
成功就意味著心血的付出和艱辛的生活,對誰而言都一樣。職業(yè)生涯就像我們面對的一級級臺階。要想成功必須具備很多因素,要有自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣,要獨立思考,要有面對困難和失敗的勇氣,還必須具備堅忍的精神。無論是做老板還是做經(jīng)理人都應(yīng)該如此。
第十四篇 修煉自己
新的職業(yè)環(huán)境對人才的素質(zhì)提出了新的要求.職場人士要想獲得技能只有努力學(xué)習(xí)。此外還必須明了辦公室政治應(yīng)對策略.學(xué)會保全自己,建立起自己的人脈網(wǎng)絡(luò),這不僅會讓你的工作變得更愉快,還能在你需要的時候助你一臂之力。
第十五篇 怎樣撫摸你的傷痕
在充滿市場競爭的現(xiàn)代職場,性格至關(guān)重要。如何應(yīng)對壓力是職場人士需要重視的問題.我們的態(tài)度不是逃避壓力,而是緩解壓力。有效地應(yīng)對壓力,壓力如果
……
第十六篇 放松心情,放松一切
第十七篇 薪水再多一點!
第十八篇 百萬年薪的夢
第十九篇 我該學(xué)什么?
第二十篇 越學(xué)越窮
第二十一篇 生存的危機
第二十二篇 職場:不進則退
第二十三篇 為什么你不升迂?
第二十四篇 管理的精髓
第二十五篇 你的世界,挑戰(zhàn)與考驗
第二十六篇 欲走還留:跳槽嗎?
第二十七篇 揮一揮手,不帶走一片云彩
第二十八篇 職場女性的難與不難
第二十九篇 敢闖的女孩升職快
第三十篇 工作與婚姻的異同
第三十一篇 以此為家
第三十二篇 生活的真諦
第三十三篇 適時離去,但會回來

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