機會比薪水更重要

第一篇機會比薪水更重要
第一章 機會不代表金錢
工作是一所生活學校，它使人的各項才能得到實際的鍛煉，它鍛煉意志、加強和開發(fā)智力，而不像磨坊一樣，人們在那里靠機械地勞作僅賺得一筆微薄的薪水。
第二章 薪水袋以外的薪水
這筆薪水以外的薪水，一部分來自雇員吸收的其雇主成功奧秘，從他的錯誤中汲取教訓，在他學習本行或本職業(yè)的同時，還領到薪水。另外一部分是成長、發(fā)展和豐富頭腦的機會；是成為一名能力更卓越、心胸更寬廣、辦事更有效的人的機會。
第三章 在薪水上討價還價的人是自欺的人
理想的雇主還會付給為他工作的人薪水以外的一大筆收獲。他給予他們鼓勵和同情，激勵他們看得更高、做得更好。
第四章 成大器的青年
他們自己靠出色的工作，無比的熱情和堅定的決心，賦予他們的工作以崇高的目標，因此加深了對商業(yè)規(guī)律的洞察力。從而為自己贏得了一筆更多的薪水。
第五章 努力奮斗，追求卓越
下定決心，將利用自己所有的智慧、創(chuàng)造力和聰明才智，規(guī)劃出更好的做事情的方法；下定決心，要不斷進取，跟上時代步伐；下定決心，帶著無比的熱情和無邊的熱忱投入到工作中去，這樣，你會驚奇的發(fā)現(xiàn)你多快就會吸引到上司的注意力。
第六章 名譽不立則破
良好可靠的聲譽，清白的記錄和沒有污點的過去，會伴隨我們一生，并無時無刻不在幫助我們。
第七章 端正心態(tài)
你工作的質量會決定你的生活質量。堅持盡自己所能做到最好，總是以最高標準要求自己，決不接受最低或其次標準，不論薪水多么微薄。這種習慣會決定你未來是平平庸庸，一敗涂地，還是功成名就。
第八章 試圖報復雇主的失敗者
劣的工作對你的雇主有些許傷害，但是卻會毀了你自己。下定決心，盡自己最大努力，做到最好，決不要因為沒有盡全力做事而降低自己的道德水準。
第二篇 當機會擺在你面前
第一章 個人儀表
聰慧、快樂、活潑、敏捷，舉手投足間都顯得精力充沛的人很快會吸引別人的注意力，從而獲得自己心儀的職位。相比之下，著裝不修邊幅的人，盡管有時具有非同一般的智慧，但是還是不受雇主的青睞。
第二章 過度敏感與成功
過度敏感的人往往做事井井有條，一絲不茍，頭腦聰慧。他們如果能夠克服過度敏感這一弱點，將會成為能力出眾，盡職盡責的人。
第三章 阻礙發(fā)展的怪癖
雇主們不愿意看到自己周圍的人抑郁憂傷，神情低落。他們喜歡周圍的人具有活潑歡快，陽光向上的性格慣于諷刺挖苦、巴結諂媚、無事生非、含沙射影的雇員從來就不受歡迎。
第四章 “只是混日子”
只有軟弱和無能的人才懼怕競爭，抱怨工作難找。那些從內心就感到一股力量，覺得世上會有自己一席之地的人，從來不把“沒機會”當作無所作為的借口。
第五章 致命的“幾乎”
“幾乎”是個危險的詞匯，它使許多人絆倒。他們如果在青年時期就養(yǎng)成了無論做任何事都刻苦努力、一絲不茍，堅持做完的習慣，本來也可能取得成功。
第六章 暫時嘗試一下某個行業(yè)
一個人若想擺脫平庸，必須要擺脫他自己的相互沖突的抱負和理想。如果他想在某一兩個領域獲得卓越的成績，他所不惜砍掉的不僅是懶惰等不良陋習及傾向的幼芽，有時連茁壯的樹枝也必須砍掉。
第七章 工作與品格的關系
教育、舒適、滿足和整體提高以及整個人的振作，源于把一件事做好，源于做事過程中所印上的個人品格的標簽，這遠比漫不經(jīng)心、敷衍了事地干一千件低劣的工作更有價值
第三篇 抓住機會，迎接成功。
第一章 贏得一個職位
一句得體的稱呼和獨立自主的氣質對求職者來說往往要比十幾封推薦信和一堆證明材料更有價值。一個人得到一份工作以后，只需展示自己的勤奮、良好的判斷力和自信，晉升只是一個時間問題。
第二章 每個雇主都在尋找的東西
對你經(jīng)手的任何事情，都要竭盡所能，并將此作為你的生活準則。做任何事都要體現(xiàn)自己的氣概。讓出類拔萃成為你自己的“商標”，體現(xiàn)在你所做的每件事上。這正是每位雇主所尋覓的。
第三章 一絲不茍的精神造就人才
沒有養(yǎng)成一絲不茍的生活習慣的青年不可能有多大成就。即使他擁有拿破侖的頭腦，他的事業(yè)也會因為做事粗心大意，錯誤百出而被毀掉。
第四章 贏得別人信任的藝術
人們獲得成功往往不是因為能力出眾，而是由于有得體的舉止和人格魅力。
第五章 直人正題
坦率是所有執(zhí)行能力出眾的人的普遍特征，因為他們珍惜時間，不會把它浪費在無用而又空洞的談話中；坦率也是所有大型企業(yè)的領袖和經(jīng)理不可或缺的一種素質。
第六章 決策的力量
準備邁向成功的年輕人一定要下定決心，不要淪為優(yōu)柔寡斷的犧牲品，寧愿承受錯誤帶來的后果，也不要總是思前顧后，貽誤了決策的時機。
……
第七章 靠出色的工作獲得晉升
第八章 我該自己創(chuàng)業(yè)嗎？
第九章 真正的成功