為人處事社交金口才

金口才基礎(chǔ)篇：萬丈高樓平地起，口中吐“金”須固基
金口才需要培養(yǎng)
口才的類型
磨煉出“金”法
主動與人交談
看什么人，說什么話
說話的目的要明確
多用禮貌用語
說話的方法
談話的禁忌
利用邏輯語言的力量
讓你的身體幫你說話
給予正確的信息
說話要講點藝術(shù)
培養(yǎng)自己的說話能力
擁有良好的人際親和力
金口才是成就你一生的財富
金口才為人篇：能說會道，魅力四射
增強自己的說話信心
與人說說心里話
收款員的溫暖話
善于“說謊”
不可過于熱情
不要跟著別人去說壞話
說話注意分寸
不圖口舌之快
不把別人的短處作為樂趣
批評的目的意在打動對方
虛心地接受批評
做自己，不討好人
從錯誤中吸取教訓(xùn)
不要自我炫耀
公共場合，保持整潔
金口才處世篇：有方有圓，左右逢源
談話口才
早上問聲“早上好”
什么場合說什么話
說好第一句話
從對方同意的話題入手
言語中充滿人情味
做到情真理切
用明朗的表情交談
多彩多姿，扣人心弦
把握好開玩笑的尺度
奉承別人時要坦誠
避免爭論
交談要注意的事項
閑談中注意分寸
管好自己的嘴巴
辦事口才
說話、辦畫有理有節(jié)
多交能為自己搭臺的朋友
能察言觀色
求人辦事會說話
開口求人的學問
見人下菜碟
難言時的開口技巧
打動對方的求人技巧
恭維話要說得巧妙
巧妙提出自己的要求
“磨”到點子上
求人辦事的語言禁忌
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
職場口才
領(lǐng)導(dǎo)要清楚獎勵的目的
有一點進步就應(yīng)該表揚
能說會道巧升遷
善于說恭維話
給領(lǐng)導(dǎo)一個中意的承諾
與上司分享工作中的快樂
引導(dǎo)上司說出你的決定
甘心當個綠葉
不亂開黑色玩笑
迂回戰(zhàn)術(shù)
開口提加薪的方法
加薪的理由
加薪被拒絕后
批評上級的技巧
不在老板面前接電話
金口才社交篇：上通下達，廣結(jié)人緣
交際口才
訪晤交談的禮儀
要做到禮貌說話
注意談話的內(nèi)容
儀態(tài)舉止
真誠要有度
活躍談話氣氛
把話說到別人的心里去
顧及他人的面子
不隨便打斷別人說話或中途插話
拒絕的技巧
交談中的禁忌
結(jié)束談話的技巧
不讓人感到“吃虧”
社交中的細節(jié)
變“生”為“故”的技巧
記住別人的姓名
以誠待人
贊語要出自肺腑
安慰要因人而異
以肯定的語氣與人溝通
別攻擊他人的缺陷
答話的技巧
使用無效回答
靈活應(yīng)對，巧妙化解
說話要因人而異
該講的話講，不該講的話不講
看人說話巧應(yīng)酬
多和陌生人說話
不要輕率地評價、譏諷別人
喜傳語者，不可與語
冷語傷人，說話的人其實是無心
多情者，不可與定妍媸
好生氣者，不論長短
與生意伙伴交往應(yīng)酬時
不亂說話，則無是非
最重要的原則是“和而不同”
演講口才
汲取別人的智慧
克服當眾怕羞的心理
演講要排好順序
信仰與信念
快速進入角色
內(nèi)容盡量具體
語言要生動形象
要時刻注意引起共鳴
金口才打造篇：勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才
要重視口才的訓(xùn)練
良好口才應(yīng)具備的條件
要刻苦，還要掌握方法
金口才的訓(xùn)練方法
方法一：速讀法
方法二：背誦法
方法三：練聲法
方法四：復(fù)述法
方法五：描述法
方法六：模仿法
方法七：角色扮演法
方法八：講故事法