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國家公務(wù)員錄用考試通用教材:面試(2011最新版)

國家公務(wù)員錄用考試通用教材:面試(2011最新版)

定 價:¥26.00

作 者: 李夢金 主編
出版社: 龍門書局
叢編項: 國家公務(wù)員錄用考試通用教材
標(biāo) 簽: 公務(wù)員考試

ISBN: 9787508824758 出版時間: 2010-07-01 包裝: 平裝
開本: 大16開 頁數(shù): 184 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  近年來,面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,眾多大學(xué)畢業(yè)生和社會精英都把公務(wù)員作為重要的就業(yè)選擇方向,公務(wù)員考試競爭日趨激烈。2009年中央及地方各級機(jī)關(guān)招錄人員超過l6萬,報考人數(shù)突破500萬,其中,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)報考人數(shù)大約l00萬;2010年報考人數(shù)再創(chuàng)新高,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)報名考生超過140萬。專家預(yù)計,在未來幾年內(nèi),公務(wù)員考試仍將持續(xù)升溫。為幫助廣大考生快速提高學(xué)習(xí)效率,提高過關(guān)幾率,北京華贛(金圖)公務(wù)員考試中心多位致力于公務(wù)員錄用考試命題的專家教授在往年考試命題經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家與地方公務(wù)員錄用考試最新大綱要求,編寫了這套《國家公務(wù)員錄用考試通用教材》。這是一套能夠幫考生在短時間內(nèi)提高學(xué)習(xí)效率、掌握答題技巧、合理分配答題時間和先后順序,在競爭激烈的公務(wù)員考試中脫穎而出的首選教材。本套教材真有以下鮮明特色:1.原命題與閱卷專家審定本套教材稿件由多位曾經(jīng)參加過公務(wù)員錄用考試命題與閱卷的專家進(jìn)行了指導(dǎo)和審定,才正式出版,力求最為貼近實戰(zhàn)。教材編寫者教學(xué)經(jīng)驗豐富,對國家公務(wù)員錄用考試命題方向與閱卷思路有深入的研究。他們輔導(dǎo)過的考生大多數(shù)能進(jìn)/k-N試階段,而且相當(dāng)一部分已經(jīng)成為國家公務(wù)員隊伍中的一員。2.歷年全國公考大師推薦本套教材在試卷結(jié)構(gòu)、題型、題量及難易程度方面都得到了2006~2009年全國頂尖公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)大師指點,他們在每年的公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)研討會期間都會參與本套教材的研究,使教材更加科學(xué)、完善。教材推出之際,得到包括李祖華、王智等知名大師的一致強(qiáng)力推薦。3.華贛培訓(xùn)名師講義精編華贛(金圖)公務(wù)員考試中心擁有以八大團(tuán)隊:李如海團(tuán)隊、周盈團(tuán)隊、李夢金團(tuán)隊、李祖華團(tuán)隊、王博團(tuán)隊、劉祁憲團(tuán)隊、彭燦團(tuán)隊、王智團(tuán)隊為代表,100多位一線特級教師,400多位專兼職教師,30多人的專職教研隊伍組成的中國公考輔導(dǎo)行業(yè)頂級師資陣容。本套教材以這些名師歷年培訓(xùn)講義為基礎(chǔ),精心編寫而成,具有很高的實用價值。4.真題標(biāo)準(zhǔn)答案權(quán)威準(zhǔn)確本套教材的真題答案都是由多位專家聯(lián)合審定,反復(fù)推敲,保證其權(quán)威性和準(zhǔn)確性。學(xué)員據(jù)此舉一反三,不會受到誤導(dǎo)。5.?dāng)?shù)萬學(xué)員多年應(yīng)試考驗自2005年北京華贛(金圖)公務(wù)員考試中心成立至今,已有數(shù)萬名從這里走出的培訓(xùn)學(xué)員接受了應(yīng)試考驗。買踐證明,中心考試通過率連續(xù)數(shù)年在全國名列前茅,超出全國平均30~40個百分點,越來越得到廣大學(xué)員的認(rèn)可。今年,我們將全新推出包括申論、行政職業(yè)能力測驗、面試、公共基礎(chǔ)知識在內(nèi)的4種教材及配套真題詳解輔導(dǎo)書,力求全方位打造國家公務(wù)員考試用書精品,為廣大莘莘學(xué)子和社會精英提供實用、貼心的公考輔導(dǎo);同時,本書還配有專業(yè)網(wǎng)站和配套網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)卡,讀者可憑免費提供的賬戶登錄網(wǎng)站,通過視頻課程,進(jìn)一步提高自己的應(yīng)試能力和水平。

作者簡介

暫缺《國家公務(wù)員錄用考試通用教材:面試(2011最新版)》作者簡介

圖書目錄

第一章 面試概述
第一節(jié) 面試的涵義與特點
 一、面試的基本內(nèi)涵
 二、面試的歷史
 三、面試的特點
第二節(jié) 公務(wù)員面試及其作用
 一、公務(wù)員錄用與面試
 二、面試在公務(wù)員考試中的作用
第三節(jié) 面試的要素與種類
 一、面試的構(gòu)成要素
 二、面試的種類
第四節(jié) 面試的內(nèi)容、程序與發(fā)展趨勢
 一、面試的主要內(nèi)容
 二、面試程序
  三、面試的發(fā)展趨勢
第二章 面試試題
第一節(jié) 面試試題的設(shè)計編制
 一、面試試題設(shè)計的基本要求
 二、面試試題編制的程序
第二節(jié) 面試試題的題型
 一、結(jié)構(gòu)化面試
 二、情景模擬面試
 三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
 四、文件筐測驗面試
 五、答辯與演講面試
 六、公務(wù)員面試常見的試題類型
第三章 面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 基本定位
一、對所應(yīng)聘的單位和崗位進(jìn)行深刻的認(rèn)識和理解
二、自我評估
三、對自我和所應(yīng)聘職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn)
第二節(jié) 面試問題的準(zhǔn)備
一、考官想要知道的有關(guān)你個人的一些情況
 二、考官想知道的你對于一些問題的看法
 三、考官想知道的你的實際能力
 第三節(jié) 語言準(zhǔn)備
 一、對語言有一個完整的認(rèn)識
 二、面試中的語言要求
 三、良好的語言習(xí)慣
 四、語言練習(xí)
 五、體態(tài)語
 六、關(guān)于體態(tài)語的練習(xí)
 第四節(jié) 心理準(zhǔn)備
 一、切忌苛求完美
 二、修煉平常心
 三、時刻保有自信心
第五節(jié) 形象準(zhǔn)備
 一、認(rèn)識形象的價值
 二、有針對性的職業(yè)形象設(shè)計
 三、塑造良好職業(yè)形象的若干途徑
 四、習(xí)慣自己的新形象
 五、注意過猶不及
第六節(jié) 預(yù)演
第四章 面試方略
第一節(jié) 面試三階段的應(yīng)對
 一、面試開始階段的應(yīng)對
 二、面試核心階段的應(yīng)對
 三、面試收尾階段的應(yīng)對
第二節(jié) 不同類型面試的應(yīng)對
 一、結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對
 二、情景模擬面試的應(yīng)對
 三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)對
 四、抽簽式答辯面試的應(yīng)對
 五、競聘演說的應(yīng)對
 ……
第五章 面試成績評定
第六章 公務(wù)員面試試題精選(一)
第七章 公務(wù)員面試試題精選(二)
第八章 公務(wù)員面試試題精選(三)
第九章 公務(wù)員面試試題精選(四)
第十章 公務(wù)員面試回答技巧舉例
第十一章 公務(wù)員面試心得集錦
第十二章 公務(wù)員面試法規(guī)精選
第十三章 2011年國家公務(wù)員考試面試模擬試題
第十四章 2011年國家公務(wù)員考試面試熱點試題

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