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建言中國(guó):海外高層次留學(xué)人才看中國(guó)

建言中國(guó):海外高層次留學(xué)人才看中國(guó)

定 價(jià):¥38.00

作 者: 王輝耀 主編
出版社: 東方出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 時(shí)政

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ISBN: 9787506039222 出版時(shí)間: 2010-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 310 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《建言中國(guó):海外高層次留學(xué)人才看中國(guó)》主要收集了35篇主要由海外高層次留學(xué)人才撰寫(xiě)的有關(guān)文章,圍繞國(guó)內(nèi)近年來(lái)一系列的熱點(diǎn)和重要話(huà)題,分了三大部分。第一部分是有關(guān)中國(guó)的人才和教育的話(huà)題,涵蓋中國(guó)的人才引進(jìn)與培養(yǎng),中國(guó)的教育體制,中國(guó)留學(xué)人員與海歸潮。第二部分是有關(guān)中國(guó)模式與中國(guó)形象,包括中國(guó)模式,中國(guó)的走出去與國(guó)際化,中國(guó)的國(guó)家形象與軟實(shí)力的輸出。第三部分是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與對(duì)策,其中涉及了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及對(duì)策,對(duì)付金融危機(jī)挑戰(zhàn)等。

作者簡(jiǎn)介

  王輝耀,歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)及2005委員會(huì)創(chuàng)始理事長(zhǎng),中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),全國(guó)青聯(lián)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)僑聯(lián)華商會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中華海外聯(lián)誼會(huì)理事,北京市政協(xié)顧問(wèn),北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。兼任北京大學(xué)光華管理學(xué)院和加拿大西安大略 大學(xué)商學(xué)院客座教授,美歐亞國(guó)際商務(wù)咨詢(xún)公司的董事長(zhǎng)。 曾任國(guó)家對(duì)外經(jīng)貿(mào)部官員,加拿大駐香港領(lǐng)事團(tuán)首席商務(wù)經(jīng)濟(jì)參贊,全球最大工程咨詢(xún)公司SNC-Lavalin國(guó)際公司董事經(jīng)理和世界第三大項(xiàng)目管理公司AMEC-Agral國(guó)際公司副總裁,并擔(dān)任過(guò)GE、西門(mén)子、ABB、三菱、阿爾斯通等多家跨國(guó)公司的高級(jí)顧問(wèn)。 在第六屆世界華商大會(huì)上被譽(yù)為“新華商的代表人物”,被國(guó)家發(fā)改委《中國(guó)投資》雜志評(píng)為中國(guó)首屆“中華海歸十大創(chuàng)業(yè)人物”。其充滿(mǎn)傳奇色彩的人生奮斗經(jīng)歷和發(fā)展軌跡,堪稱(chēng)開(kāi)放式人生成功者的代表,《嘹望》周刊評(píng)價(jià)說(shuō):“王輝耀從北京到海外的遠(yuǎn)征,無(wú)疑是中國(guó)更加開(kāi)放所產(chǎn)生的獨(dú)特現(xiàn)象之一?!?在東西方溝通、國(guó)際商務(wù)管理和國(guó)際人才方面有著廣泛的實(shí)踐和研究,發(fā)表相關(guān)著作和暢銷(xiāo)書(shū)多部,包括《我在東西方的奮斗》、《新華商之路》、《MBA通才之道》、《海歸時(shí)代》等。

圖書(shū)目錄


第一部分 中國(guó)的人才和教育
第一章 中國(guó)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)
中國(guó)每年都培養(yǎng)全世界上數(shù)量最龐大的碩士、博士,然而,令人驚訝的是,中國(guó)卻并非世界人才大國(guó),反而是迫切需要大量高端人才來(lái)完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的國(guó)家;更令人驚訝的是,急需高端人才的中國(guó)還有大批人才流向了海外……
新加坡國(guó)立大學(xué)東亞研究所所長(zhǎng)鄭永年:中國(guó)的人才機(jī)制與創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:中國(guó)需要建立大國(guó)型的人才戰(zhàn)略
紐約大學(xué)東亞研究系主任張旭東:關(guān)于“千人計(jì)劃”設(shè)立社會(huì)人文科學(xué)領(lǐng)域試點(diǎn)的建議
美國(guó)伊立諾伊理工學(xué)院計(jì)算機(jī)系主任孫賢和:事業(yè)是吸引海外高層次人才回國(guó)的關(guān)鍵
日本德島大學(xué)信息科學(xué)系教授任福繼:引進(jìn)海外高層次人才應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
英國(guó)曼徹斯特大學(xué)中國(guó)研究中心主任劉宏:英國(guó)和新加坡吸引海外高端人才的政策及其對(duì)中國(guó)的啟示
第二章 聚焦中國(guó)的教育改革
義務(wù)教育、職業(yè)教育肩負(fù)著提高全民綜合素質(zhì)的使命,而高等教育對(duì)國(guó)家的未來(lái)承擔(dān)培養(yǎng)人才、研究學(xué)術(shù)及服務(wù)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。但是,中國(guó)大學(xué)的人才培養(yǎng),不僅滯后于自身的發(fā)展,不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,并且還缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)高等教育體系的批量化、大眾化、普及化,重技能而輕人文素質(zhì),方便培養(yǎng)大量技術(shù)過(guò)硬的技師,卻不利于具備創(chuàng)新意識(shí)的科學(xué)與人文領(lǐng)域領(lǐng)袖的成長(zhǎng)。
美國(guó)麻省理工學(xué)院教授黃亞生:對(duì)中國(guó)教育和科研體制的初步研究
新加坡南洋理工大學(xué)工學(xué)院院長(zhǎng)潘則建:中國(guó)教育改革的建議
日本法政大學(xué)工學(xué)研究生院院長(zhǎng)李磊:對(duì)我國(guó)大學(xué)教育改革的私見(jiàn)
加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)校長(zhǎng)特別助理宋偉宏:創(chuàng)建一流的研究型大學(xué)對(duì)國(guó)家未來(lái)發(fā)展的重要性
新西蘭奧克蘭大學(xué)教授高唯:和國(guó)內(nèi)大學(xué)交流合作的體會(huì)
第三章 中國(guó)留學(xué)人員與海歸潮
新中國(guó)建立之前,留學(xué)生歸國(guó)主要從事“拯救中國(guó)”的事業(yè),建國(guó)后,大多數(shù)留學(xué)生步入了經(jīng)濟(jì)、科技、文化、教育領(lǐng)域,從事“建設(shè)中國(guó)”的事業(yè)。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在上世紀(jì)90年代開(kāi)始確立,大批歸國(guó)留學(xué)生又投身體制外,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域掀起了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中國(guó)”的大潮,并隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有了新的變化與趨勢(shì)。
美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)高級(jí)研究員李成:留學(xué)歸國(guó)學(xué)者在中國(guó)高等教育的作用分析
加拿大麥科文商學(xué)院亞太研究中心主任魏小軍:海歸的重返文化休克及相關(guān)政策建議
全歐華人專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)高偉民:海外專(zhuān)業(yè)人士以團(tuán)隊(duì)的形式為國(guó)服務(wù)和回國(guó)創(chuàng)業(yè)
第二部分 中國(guó)模式與中國(guó)形象
第四章 中國(guó)模式
“中國(guó)模式”可以細(xì)化為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)模式、政治模式、文化模式,甚至這一模式背后的文明價(jià)值觀(guān)。中國(guó)模式的特殊性除了形成尋求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),改善人民生活的經(jīng)濟(jì)模式外,政治模式和文化模式也滲透其中。同時(shí),中國(guó)模式有自身的優(yōu)勢(shì),也同樣存在結(jié)構(gòu)性的弱點(diǎn)和硬傷需要未來(lái)進(jìn)行完善與修正。
澳大利亞國(guó)立大學(xué)教授宋立剛:中國(guó)作為全球制造業(yè)大國(guó)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:中國(guó)模式的特點(diǎn)、挑戰(zhàn)及展望
新加坡國(guó)立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院教授黃靖:中國(guó)模式受到根本性挑戰(zhàn)
美國(guó)丹佛大學(xué)教授趙穗生:中國(guó)模式能否取代西方的現(xiàn)代化模式
第五章 中國(guó)的“走出去”與“國(guó)際化”
對(duì)于企業(yè)而言,“國(guó)際化”更多地意味著去學(xué)習(xí)、借鑒他國(guó)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn);“全球化”更強(qiáng)調(diào)企業(yè)去參與、共享尤其大型跨國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈融合與對(duì)接;“走出去”則意味著企業(yè)在海外的尋求發(fā)展與成功。涉及“國(guó)際化”、“全球化”、“走出去”的主體也不只是企業(yè)。中國(guó)以及中國(guó)企業(yè)在如何利用全球資源、直接參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、賺取全球財(cái)富方面還有待激發(fā)活力。
德意志銀行亞太區(qū)總裁張紅力:堅(jiān)定不移走出去 戰(zhàn)略性獲取資源
加拿大亞太基金會(huì)高級(jí)研究員張康清:西方對(duì)中國(guó)企業(yè)“走出去”喊“不”的原因分析
美國(guó)圣路易斯大學(xué)教授趙紅心:中國(guó)企業(yè)國(guó)際化中的市場(chǎng)進(jìn)入與人才培育的探討建議
中國(guó)留德學(xué)者計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)副主席黃惠燕:重視海外華人社團(tuán) 幫助中國(guó)企業(yè)“走出去”
第六章 國(guó)家形象與軟實(shí)力輸出
一個(gè)強(qiáng)大的國(guó)家,不應(yīng)只有經(jīng)濟(jì)、科技以及軍事方面的表現(xiàn),還需要以軟性的思想、文化、精神、觀(guān)念作為載體。國(guó)家形象的意義,對(duì)內(nèi)在于能夠凝聚人心,使國(guó)民愿意為共同的目標(biāo)奮斗,對(duì)外在于能減少?lài)?guó)家發(fā)展的外部阻力,對(duì)全球各地的人才產(chǎn)生吸引力。而國(guó)家形象的塑造與發(fā)揮作用,歸根結(jié)底是建立在真實(shí)國(guó)情的基礎(chǔ)之上,并符合國(guó)民與世界的認(rèn)知。
美國(guó)杜克大學(xué)教授史天?。褐匾晜鹘y(tǒng)文化對(duì)提升政府信任度的積極作用
美國(guó)洛杉磯南加州大學(xué)教授王堅(jiān):關(guān)于中國(guó)對(duì)外傳播工作的若干思考與建議
中國(guó)與全球化研究中心副主任陶慶華:中國(guó)需要符合國(guó)民認(rèn)知的國(guó)家形象
宏道資訊公司董事長(zhǎng)陳丕宏:物競(jìng)“人”擇,適者生存
第三部分 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與對(duì)策
第七章 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)
英國(guó)曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)商務(wù)中心主任劉洪:中國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展:挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略要素和政府政策
美國(guó)耶魯大學(xué)教授陳志武:中國(guó)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)
美國(guó)麻省理工學(xué)院教授黃亞生:與其家電下鄉(xiāng),不如藏富于民
加拿大魯珀特市政府官員程乃立:中國(guó)應(yīng)注意發(fā)展創(chuàng)意性經(jīng)濟(jì)
第八章 應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)
高盛集團(tuán)亞洲區(qū)主席胡祖六:如何看待金融監(jiān)管
瑞士銀行中國(guó)區(qū)主席李一:金融海嘯與中國(guó)金融行業(yè)的發(fā)展
加拿大懷雅遜大學(xué)管理學(xué)教授林小華:加拿大的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與中國(guó)金融改革的方向
美國(guó)華人銀行家協(xié)會(huì)理事會(huì)主席劉恒中:中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展與應(yīng)對(duì)金融危機(jī)
美國(guó)房地美公司風(fēng)險(xiǎn)控制部主任王雪松:中國(guó)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)建議
后記

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