攻克面試實(shí)戰(zhàn)求職英語20天（修訂版）

第一天 學(xué)習(xí)撰寫英文簡歷和求職信
第一天的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)撰寫英文簡歷和求職信。
主要內(nèi)容包括：
簡歷的定義與主要內(nèi)容、撰寫英文簡歷的三大注意點(diǎn)、英文簡歷樣例、求職信的編寫方式與技巧、求職信開始語、結(jié)束語與表現(xiàn)個(gè)人能力的句式選編。
第二天 感受英語筆試
第二天的任務(wù)是對英語筆試有一個(gè)概況性的了解。本章共給出了9大案例，覆蓋了英語筆試的主流題型，包括邏輯、閱讀、個(gè)性評估等各個(gè)方面的測試題。
第三天 掌握求職面試基本短語
第三天的任務(wù)是掌握求職面試的基本短語。不要小看這些短語的力量，此處精選的一些場景性短語一方面是告訴求職者如何用標(biāo)準(zhǔn)的英語進(jìn)行表達(dá)，另一方面也是輔導(dǎo)求職者如何處理求職面試及自我介紹的各種場景。
第四天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明教育背景、學(xué)習(xí)能力與興趣愛好
第四天的任務(wù)是練習(xí)如何在面試時(shí)說明自己的教育背景、學(xué)習(xí)能力與興趣愛好。有關(guān)這個(gè)方面，常見的面試問題通常圍繞：專業(yè)，包括專業(yè)對于未來工作的影響；成績，包括成績的好和壞，最喜歡的課程和最不喜歡的課程，最擅長和最不擅長的科目等；學(xué)習(xí)能力，包括對于專業(yè)知識的把握，英語、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力；興趣愛好，包括興趣愛好的方向，是否具有廣泛的興趣愛好，是否夠沉穩(wěn)等；關(guān)于先讀書還是先就業(yè)的選擇；通過詢問師長對你的評價(jià)作出判斷等。本章共給出11大案例供讀者參考借鑒。
第五天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明各類社團(tuán)活動(dòng)
第五天的任務(wù)是學(xué)習(xí)描述各種類型的社團(tuán)活動(dòng)。面試過程中面試官一般會(huì)根據(jù)求職者簡歷上所列的社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行提問，或是在挖掘求職者是否具有某個(gè)方面能力的時(shí)候，需要求職者提供日常生活、社團(tuán)活動(dòng)、工作中的事例為證。因此練習(xí)描述自己的各類社團(tuán)活動(dòng)是非常重要的。本章共給出8大案例供讀者借鑒。
第六天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明工作經(jīng)驗(yàn)/兼職與實(shí)習(xí)
第六天的任務(wù)是學(xué)習(xí)描述各種類型的兼職、實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。面試過程中面試官一般會(huì)根據(jù)求職者簡歷上所列的兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問，或是在挖掘求職者是否具有某個(gè)方面能力的時(shí)候，需要求職者提供日常生活、社團(tuán)活動(dòng)、工作中的事例為證。因此練習(xí)描述自己的兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷是非常重要的。本章共給出8大案例供讀者借鑒。
第七天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
第七天的任務(wù)是練習(xí)說明自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。本章共給出5大案例供讀者參考，分別針對不同的性格類型。
第八天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明個(gè)人成就與失敗
第八天的任務(wù)是練習(xí)描述個(gè)人的成就與失敗。什么是成就和失敗并不重要，重要的是為什么自己認(rèn)為這是成就而那是失敗。本章共給出了7大案例供讀者借鑒。
第九天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明通過什么學(xué)習(xí)到了什么
第九天的任務(wù)是練習(xí)描述通過教育、學(xué)習(xí)、社團(tuán)活動(dòng)、兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各方面所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。任何公司的面試官都會(huì)喜歡那些能夠從過去的經(jīng)歷中有所學(xué)習(xí)總結(jié)并能夠用以改進(jìn)自身的求職者。本章給出5大案例供讀者借鑒。
第十天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明自己為何適合應(yīng)聘職位的個(gè)人能力
第十天的任務(wù)是練習(xí)應(yīng)聘相關(guān)職位時(shí)如何說明自己對任職該職位所需要的資質(zhì)的了解和自己合適這個(gè)職位的原因。通常面試官的問題包括：你為何來應(yīng)聘這個(gè)職位？你認(rèn)為我們?yōu)槭裁匆陀媚?？說說你來應(yīng)聘這個(gè)職位的原因吧。本章給出12大案例，分別針對銷售職位、審計(jì)、市場、業(yè)務(wù)培訓(xùn)生、銀行、律師、記者、編輯、人力資源工作者、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員、公關(guān)經(jīng)理及大客戶經(jīng)理等12大類型的職位。
第十一天 面試實(shí)戰(zhàn)——說明職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第十一天的任務(wù)是練習(xí)說明自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。需要注意的問題是：自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與求職目標(biāo)公司的職位是否能夠?qū)?yīng)？是否容易令面試官產(chǎn)生自己不會(huì)在對方公司久留的感覺？本章共給出8大案例供讀者參考。分別針對4種類型進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬。
……
第十二天
第十三天
第十四天
第十五天
第十六天
第十七天
第十八天
第十九天
第二十天
附錄