不要只做老板交代你的事

第一章 對企業(yè)負(fù)責(zé)，做企業(yè)期望的員工
弱者逃避責(zé)任，強者承擔(dān)責(zé)任
員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力
對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
以感恩心做人，用責(zé)任心做事
不要因為短期利益出賣自己的忠誠
永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在第一位
嚴(yán)守公司的機(jī)密，為人品金庫“上鎖”
勤儉節(jié)約，不必老板交代
處處為公司著想，公司就是你的船
第二章 被動服從命令，不如主動接受任務(wù)
只做分內(nèi)工作，注定與優(yōu)秀無緣
刷新自己，每天多做一點點
創(chuàng)造業(yè)績，業(yè)績高了底氣足
主動進(jìn)取，把“要我做”變成“我要做”
克服膽怯，主動向老板請示溝通
在老板開口之前，先把事情解決好
勇者不懼，主動放手一搏
第三章 變換思維做對事，解決問題才是硬道理
只為成功找方法，不為失敗找借口
一千個問題，必有一千零一種方法
找不到好方法，只能淪為末流員工
變通思維：靈活變通，勝過一味地蠻干
創(chuàng)新思維：成就與高效來自創(chuàng)新意
逆向思維：山不能過來，我們就過去
換位思維：倒過來，就是另一片天
借力思維：巧動心思，借力打力最省力
超前思維：超前一步，就能領(lǐng)先一路
第四章 做事做到位，體現(xiàn)完美的執(zhí)行力
天下大事，必作于細(xì)
別以為把小事做好很簡單
贏在執(zhí)行，做自動自發(fā)的員工
不怕犯錯，要學(xué)會在錯誤中成長
服從，是職場人士的天職
弱者等待時機(jī)，強者創(chuàng)造時機(jī)
精益求精，讓工作“零缺陷”
第五章 與其牢騷滿腹，不如改變工作態(tài)度
調(diào)整心態(tài)，換工作不如換心情
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊
敬業(yè)，最大的受益者就是你自己
以勇氣樹立個人的金字招牌
榮譽感激發(fā)工作的熱情
對工作充滿熱情的人，是老板最青睞的人
第六章 挖掘自身潛力，加長能力上的“短板”
不但要戰(zhàn)勝別人，更要挑戰(zhàn)自己
先拔高目標(biāo)，目標(biāo)激發(fā)潛能
不妄做，制定最可行的計劃
學(xué)習(xí)，是你增加事業(yè)成功的砝碼
學(xué)以致用，把知識轉(zhuǎn)化為能力
有能力，早晚有出頭之日
為自己鼓勁，讓信心開掘能力
找準(zhǔn)自身位置，做不可或缺的人物
第七章 養(yǎng)成工作好習(xí)慣，成就工作高效能
認(rèn)清自我，知道自己能做什么
今天事今天畢，拖延是最大的絆腳石
管理時間，發(fā)揮一加一大于二的效應(yīng)
勤奮工作，如果是笨鳥就先飛
專注于有效的工作，把工夫用在點子上
常懷居安思危的憂患意識
和他人共贏會贏得更多
一百次心動不如一次行動
第八章 融入團(tuán)隊，善于溝通協(xié)作創(chuàng)共贏
同心山成玉，協(xié)力土變金
沒有溝通交流，就沒有合作
互相信任是合作的前提
欣賞別人是自己成功的基石
學(xué)會分享，微笑競爭
集思廣益，聽取他人的建議
尊重他人是一種成功的動力
寬容一寸，關(guān)系拉近三分
敢于“亮劍”，培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)
參考文獻(xiàn)