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工作力:讓你年收入倍增的工作技巧

工作力:讓你年收入倍增的工作技巧

定 價:¥29.80

作 者: (日)大前研一 著,李穎秋 譯
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司
叢編項:
標 簽: 行業(yè)技巧

ISBN: 9787802492431 出版時間: 2010-05-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 222 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《工作力:讓你年收入倍增的工作技巧》作者無國界世界第一人、全球經(jīng)營管理大師大前研一員工企業(yè)培訓扛鼎之作?!豆ぷ髁Γ鹤屇隳晔杖氡对龅墓ぷ骷记伞分v述現(xiàn)在是“年收入大差距時代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實。要想實現(xiàn)高收入應(yīng)該怎么辦呢?從原子爐設(shè)計者轉(zhuǎn)行到世界頂級咨詢公司,瞬間成為全球最耀眼咨詢師的大前研一是如何實現(xiàn)這180度大轉(zhuǎn)變的?在《工作力:讓你年收入倍增的工作技巧》中,大前研一從自身經(jīng)驗出發(fā),揭示在這個貧富差距時代所不可或缺的實用技巧,讓你成為金字塔尖上的佼佼者!《工作力:讓你年收

作者簡介

  大前研一1943年生于福岡縣。畢業(yè)于日本早稻田大學理工學系,后赴美國麻省理工學院取得博士學位。1972年進入麥肯錫工作,擔任日本分公司總經(jīng)理,亞太地區(qū)董事長職務(wù)。1995年離開麥肯錫后,給全球的大型企業(yè)和亞太地區(qū)的部分國家擔任咨詢顧問。著有《問題解決力》、《再見吧,美國》、《研磨商業(yè)力》、《再啟動:獲取生存與發(fā)展的原動力》、《知性力:變革時代上班族的核心競爭力》、《知性力2:充電!要成為銳利的商務(wù)人士》等多部巨作。

圖書目錄

前言 年收入差別巨大的時代已經(jīng)到來
第1章 改變“生活習慣”
 從今天起不要再節(jié)省午餐費
 “一個人吃飯”會錯過商機
 閑談時要避開“職業(yè)棒球”的話題
 如何寫電子郵件才能提高工作效率
 “卷入派系之爭”將自毀其身
 “周末的囫圇覺”純屬浪費時間
第2章 構(gòu)思規(guī)劃的能力
 對“精神壁壘”進行自我診斷
 以“不提供多余的服務(wù)”來吸引更多的顧客
 從垃圾箱中得到啟發(fā)
 以新常識“費用距離”來培養(yǎng)計算成本的能力
 從沒有好主意到“依靠他人的力量實現(xiàn)自己的目的”
 從通勤電車和超市的“為什么”、“的確如此”中得到獲取商機的啟發(fā)
 通過“內(nèi)外價格差”來賺錢的商業(yè)模式的條件
第3章 如何面對會議
 減少冗長乏味的會議的兩個秘訣
 “一頁摘要”的弊病
 以“6W2H+2”來闡述自己的提案
 在24小時內(nèi)提出不同意見及反駁意見
 “可是”、“但是”式的反駁是令人討厭的
 以質(zhì)問力反擊故意找碴者的“D&D”
第4章 談判能力
 使調(diào)動工作的希望順利得以實現(xiàn)的孫子兵法
 看穿隱藏的利害關(guān)系的能力
 能夠與對方共享5年后的預(yù)測結(jié)果嗎
 使用“思維框架的轉(zhuǎn)換”解決最棘手的難題
 如何辨別無損失的妥協(xié)要點
第5章 培養(yǎng)人才的能力
 把工作交給那些牢騷滿腹的部下去做
 不要向部下吹噓過去的成功經(jīng)驗
 是“體育會型的領(lǐng)導”還是“解決問題型的領(lǐng)導”
 中間管理層的競爭對手是電子郵件
 使GE迅速發(fā)展起來的培養(yǎng)人才的高手——杰克·韋爾奇
第6章 營銷能力
 找到顧客的“hot button”
 未能達標的營銷人員能夠很高明地說明“賣不出去的理由”
 業(yè)績良好的營銷人員會巧妙地給自己“留作業(yè)”
 “三勝兩敗”——營銷人員應(yīng)有的心態(tài)
 要成為“咨詢型營銷人員”
第7章 努力提高自己的能力
 只用一年時間通過“英語導游考試”的英語學習方法
 鍛煉英語講演能力的4種自學方法
 改變“經(jīng)濟盲”的周末學習法
 以“T型人才”為努力目標,力爭做“π型人才”
 每天閱讀500條新聞的方法
 有助于收集信息的4個搜索引擎
 磨煉“電子領(lǐng)導力”
 通過“電子出差”學習IT知識
 不同行業(yè)的交流會過了5年就應(yīng)解散
 “同行業(yè)/同年代”的人際關(guān)系是不起作用的
 建立人際關(guān)系的6條鐵的法則
 長假的時間不適合用來學習
第8章 外國商務(wù)人士之攻略法
 商務(wù)英語不應(yīng)該明確表達“YES”、“ NO”
 全世界的中國人都在使用“搜狐”網(wǎng)站,它究竟為何物
 北京還是上海?中國人很重視出生地
 中國生意中不可或缺的“合作伙伴”選擇問題
 與若即若離的韓國人交往最應(yīng)該注重什么
 面對印度人明確說“YES”、“NO”
第9章 跳槽不后悔之法則
 勇敢“從零開始”,永遠挑戰(zhàn)新事物
 決定跳槽的時機
 裁員是跳槽的好機會
 選擇跳槽去處的好方法
 中途雇用人員應(yīng)有的4個覺悟
 對跳槽有用的資格和無用的資格
第10章 創(chuàng)業(yè)不失敗的法則
 創(chuàng)業(yè)家需要的“開拓者精神”
 無法實現(xiàn)“決定性差異化”的創(chuàng)業(yè)會失敗
 運用“泰格·伍茲現(xiàn)象”
 《300倍事業(yè)擴大計劃》區(qū)分成敗
 利用“集群效應(yīng)”的東京迪斯尼
 克服弱點的事業(yè)中蘊藏商機
 “后·優(yōu)衣庫”的商業(yè)模式
第11章 重新審視你的人生設(shè)計
 看透人生目標的“格言”
 購置悠閑過周末的“第二套房”
 “住處靠近工作單位”會造成很大壓力
 現(xiàn)在是購買第二套房的大好時機
后記 足不出日本,產(chǎn)品銷全球的方法

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