知識屬性、網(wǎng)絡特征與企業(yè)創(chuàng)新績效：基于吸收能力的視角

　　本書特點如以下幾點：　（1）不同的企業(yè)外部知識屬性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響是不同的。知識的隱秘性、模糊性和復雜性與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系并不都是負相關關系。模糊性和復雜性的知識與企業(yè)創(chuàng)新績效之間呈正向關系，這說明企業(yè)創(chuàng)新需要更多的模糊性和復雜性的知識。研究還發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)技術創(chuàng)新而言，最為關鍵的創(chuàng)新環(huán)節(jié)是隱秘性的知識的獲取。而企業(yè)管理創(chuàng)新最為關鍵的環(huán)節(jié)是對獲得模糊性和復雜性知識的吸收和利用。（2）企業(yè)外部網(wǎng)絡是外部知識進入企業(yè)的途徑，是企業(yè)提高創(chuàng)新績效的前提條件。網(wǎng)絡中心性對企業(yè)創(chuàng)新績效有直接的正面影響，而網(wǎng)絡密度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在著一種非線性的關系。企業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)系強度對企業(yè)的管理創(chuàng)新有直接的正面影響。企業(yè)網(wǎng)絡特征作為中介變量對于提高知識的復雜性利用程度效果明顯，但對于知識的隱秘性和復雜性影響效果不明顯。（3）企業(yè)吸收能力充當外部知識與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的轉化器。企業(yè)知識獲取能力對技術創(chuàng)新的作用更為關鍵，而企業(yè)知識吸收和轉化能力以及開發(fā)和利用能力對管理創(chuàng)新的作用更為關鍵。上述研究結論深化了外部知識屬性、企業(yè)網(wǎng)絡特征、企業(yè)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效之問相互關系的理解，使得本研究具有一定的探索意義。總的來說，在相關研究基礎上本研究主要取得了以下進展：①明確了不同的知識屬性對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的不同作用，說明了不同企業(yè)創(chuàng)新類型與外部知識屬性的關系，拓展了知識管理理論的應用范圍。②區(qū)分了不同企業(yè)網(wǎng)絡特征對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的直接作用和中介作用，特別是企業(yè)網(wǎng)絡特征作為中介變量對于提高復雜性知識的利用程度有較大的中介作用。③豐富了企業(yè)吸收能力理論。當企業(yè)面對不同屬性的外部知識時，需要加強不同的類型的吸收能力建設。④完善了企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的研究模型，從整體的角度系統(tǒng)探討影響企業(yè)創(chuàng)新績效的關鍵因素，把這些關鍵因素統(tǒng)一納入到一個完整的模型中，用計算機仿真和調(diào)查問卷實證研究相結合的研究方法分析各關鍵因素之間的相互關系以及對企業(yè)創(chuàng)新績效的不同影響作用。

　　王長峰，l973年9月生，山東昌樂人，山東交通學院管理系公共管理教研室主任，管理學博士，中國注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員。先后在西門子變壓器有限公司和濟南鑄造鍛壓機械研究所等單位從事技術和管理工作。曾經(jīng)為將軍集團和山東省交通廳等多家企事_k單位做過管理咨詢服務。近年來在《山東大學學報（哲社版）》等期刊和IEEE舉辦的國際會議上發(fā)表論文卜余篇，主編《公共管理案例》教材，主持和參與完成多項省部級課題。