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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)科學(xué)技術(shù)計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)組建與管理系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)

系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)

系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)

定 價(jià):¥99.00

作 者: (美)利蒙切利,(美)霍根,(美)查盧普 著,謝軍英,謝俊,閆雪峰 譯
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng): 國(guó)外著名高等院校信息科學(xué)與技術(shù)優(yōu)秀教材
標(biāo) 簽: 網(wǎng)絡(luò)配置與管理

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ISBN: 9787115205131 出版時(shí)間: 2010-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 625 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  系統(tǒng)管理員的工作十分重要,他們不僅需要技術(shù)方面的具體說(shuō)明,更需要一般原則和方法的指導(dǎo)?!断到y(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)》源于作者在各種組織擔(dān)任系統(tǒng)管理員的經(jīng)驗(yàn),論述了實(shí)踐中管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和方法,貫徹了實(shí)際工作中的6項(xiàng)重要原則:簡(jiǎn)單、明確、通用性、自動(dòng)化、交互性以及由簡(jiǎn)入繁。在這些原則的指導(dǎo)下,《系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)》講述了系統(tǒng)管理員的主要工作領(lǐng)域,還討論了改變管理模式、服務(wù)器升級(jí)、維護(hù)時(shí)間窗、Web服務(wù)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文檔和轉(zhuǎn)換服務(wù)方面的問(wèn)題?!断到y(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)》內(nèi)容獨(dú)特、針對(duì)性強(qiáng),且表述方式生動(dòng)有趣,是一本不可多得的系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)管理參考書(shū)?!断到y(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)實(shí)踐(第2版)》適合系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理人員閱讀,也適合計(jì)算機(jī)行業(yè)的從業(yè)人員參考。

作者簡(jiǎn)介

  Thomas A.Limoncelli,Tom是系統(tǒng)管理、時(shí)間管理和基礎(chǔ)政策組織技術(shù)方面國(guó)際公認(rèn)的作家和演講家。他從1988年就開(kāi)始擔(dān)任系統(tǒng)管理員,在小型和大型公司都工作過(guò),其中包括Google、Cibemet公司、Dean for America、Lumeta、AT&T、Lucent/Bell Labs和Mentor Graphics。在Google,他改進(jìn)了在新辦公室部署IT基礎(chǔ)設(shè)施的方法。當(dāng).AT&T解體為AT&T、Lucent和NCR時(shí),Tom領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將Bell Labs計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施分解成3個(gè)新的公司。除了本書(shū)的第l版和第2版,他出版的作品還包括Time Management for System Administration(2005),以及有關(guān)安全、網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目管理和個(gè)人職業(yè)生涯管理方面的論文。他經(jīng)常出席會(huì)議和用戶組,講授教程,實(shí)際指導(dǎo)系統(tǒng)管理工作,演示論文,或者受邀進(jìn)行重要的演講。除了工作,Tom還是公民權(quán)利方面的激進(jìn)分子,獲得過(guò)美國(guó)和國(guó)際級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)和認(rèn)可。Tom發(fā)表的第一篇論文(Limoncelli,1997)中就宣揚(yáng)了系統(tǒng)管理員可以從激進(jìn)分子身上學(xué)習(xí)到的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。Tom不太區(qū)分他的工作和激進(jìn)分子生涯——兩者都是幫助別人。他擁有Drew大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)系的學(xué)士學(xué)位。他居住在新澤西的Bloomfield。由于他們的社團(tuán),Tom和Christina獲得了USENIX/SAGE頒發(fā)的2005年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。ChriStina J.Hoqan,Christina的系統(tǒng)管理職業(yè)生涯從都柏林trinity學(xué)院的數(shù)學(xué)系開(kāi)始,她在那里差不多工作了5年。此后,她為尋求新的發(fā)展,搬到了西西里島,在一家研究公司工作了一年,然后又到加利福尼亞待了5年。她曾在Synopsys擔(dān)任過(guò)幾年的系統(tǒng)架構(gòu)師,然后就加入了朋友開(kāi)的GNAC公司,她加入時(shí),這個(gè)公司才成立幾個(gè)月。在這里,她接觸過(guò)剛成立的公司、電子商務(wù)站點(diǎn)、生物科技公司和大型的多國(guó)硬件及軟件公司。在技術(shù)方面,她主要關(guān)注安全性和網(wǎng)絡(luò),跟客戶打交道,幫助GNAC建立數(shù)據(jù)中心和Internet連通性。她也參與了項(xiàng)目管理、客戶管理和人員管理。在GNAC工作了將近3年之后,她成為一個(gè)獨(dú)立的安全顧問(wèn),主要是在電子商務(wù)站點(diǎn)工作。此后,她做了媽媽,轉(zhuǎn)變了職業(yè)生涯:她現(xiàn)在是BMW Sauber Formula 1 Racing團(tuán)隊(duì)的空氣動(dòng)力學(xué)者。她擁有倫敦.Imperial學(xué)院的空氣動(dòng)力工程博士學(xué)位,都柏林Trinity學(xué)院的數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位和計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位,以及都柏林技術(shù)研究所的法律結(jié)業(yè)證。strata R.Chalup,Strata是Virtual.Net公司的所有者和高級(jí)咨詢師,這是一家戰(zhàn)略和最佳實(shí)踐IT咨詢公司,專門幫助中小型公司在成長(zhǎng)過(guò)程中擴(kuò)展其IT實(shí)踐。在.com第一次大發(fā)展期間,Strata設(shè)計(jì)了可擴(kuò)展的基礎(chǔ)設(shè)施,幫助一些團(tuán)隊(duì)建立了項(xiàng)目,例如。talkway.net、Palm VII和mac.com。Virtual.Net在1993年成立時(shí)是一家獨(dú)資公司,2005年發(fā)展為合資公司??蛻粢呀?jīng)包括Apple、Sun、Cimflex Teknowledge、Cisco、McAfee和Micronas LISA等公司。Strata于1981年加入TOPS-20 on DEC大型機(jī)計(jì)算領(lǐng)域,然后于1983年開(kāi)始管理UNIX,還加上VAX11一780上的Llltrix、Motorola 68K微系統(tǒng)上的Unisys以及Intel上的Minix。她對(duì)1981年以來(lái)的因特網(wǎng)服務(wù)的用戶和管理員有著與眾不同的看法,見(jiàn)證了我們所謂的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,有時(shí)候是從比較有利的位置看待這一切的。作為早期的采納者和連接者,她從1993年到1995年參加了早期的國(guó)家通信基礎(chǔ)設(shè)施管理(National Telecommunications Infrastructure Administration,NTIA)聽(tīng)證會(huì),1994年證實(shí)了出現(xiàn)Internet的可能性,召開(kāi)了NTIA劃時(shí)代的虛擬會(huì)議。Strata是一個(gè)向前看的人,她隨時(shí)關(guān)注著新技術(shù),以用于IT和管理。她心里總是記得自己是一個(gè)新英格蘭人,卻與不喜歡雪的丈夫居住在加利福尼亞,Strata是一個(gè)勤勞的園丁、科幻小說(shuō)的讀者以及業(yè)余無(wú)線電緊急服務(wù)志愿者(KF6NBZ)。她是SCUBA認(rèn)證的,但是一般都是自由行動(dòng)。Strata作為一個(gè)科技狂人,花了兩年時(shí)間開(kāi)著RV在全國(guó)轉(zhuǎn)悠,第一次是在1990年,第二次是在2002年,一路上為大家提供技術(shù)咨詢。她曾經(jīng)有一個(gè)業(yè)余愛(ài)好,就是研究能源高效的房屋構(gòu)造和設(shè)計(jì),包括舉辦自建業(yè)主學(xué)習(xí)班,真正為大家省錢。跟她的那些著名的合著者不同的是,她大學(xué)肄業(yè),大二就從MIT退學(xué)了。她管理了幾年“認(rèn)知科學(xué)中心”,在EECS計(jì)算服務(wù)小組擔(dān)任咨詢師,其中有一年時(shí)間是作為郵件管理員的,最后進(jìn)入硅谷。

圖書(shū)目錄

第1部分 入門
第1章概述
1.1 從頭開(kāi)始構(gòu)建站點(diǎn)
1.2 擴(kuò)展小型站點(diǎn)
1.3 面向全球
1.4 服務(wù)替換
1.5 遷移數(shù)據(jù)中心
1.6 搬遷到/開(kāi)放新建筑
1.7 應(yīng)對(duì)高頻率的辦公室搬遷
1.8 評(píng)估站點(diǎn)(盡職調(diào)查)
1.9 處理合并和收購(gòu)
1.10 處理頻繁的計(jì)算機(jī)崩潰
1.11 克服大規(guī)模停機(jī)或工作中斷
1.12 每個(gè)SA小組成員應(yīng)該使用的工具
1.13 保證工具歸還
1.14 需要文檔系統(tǒng)和過(guò)程的原因
1.15 需要文檔策略的原因
1.16 找出環(huán)境中的根本問(wèn)題
1.17 為項(xiàng)目籌集更多資金
1.18 完成項(xiàng)目
1.19 始終讓客戶滿意
1.20 始終讓管理層滿意
1.21 始終讓SA滿意
1.22 防止系統(tǒng)變得過(guò)慢
1.23 妥善處理大批量的計(jì)算機(jī)
1.24 妥善安置大量的新員工
1.25 妥善安置大量的新SA
1.26 應(yīng)對(duì)較高的SA小組離職率
1.27 應(yīng)對(duì)較高的用戶群減員率
1.28 小組新成員的注意事項(xiàng)
1.29 團(tuán)隊(duì)新管理人員的注意事項(xiàng)
1.30 尋找新工作
1.31 快速雇傭大量新SA
1.32 提高系統(tǒng)整體的可靠性
1.33 削減成本
1.34 增加功能
1.35 停止會(huì)造成損害的事情
1.36 建立客戶信心
1.37 建立團(tuán)隊(duì)的自信心
1.38 改善團(tuán)隊(duì)有始有終的作風(fēng)
1.39 處理不道德的請(qǐng)求
1.40 洗碗機(jī)在杯子上留下了污點(diǎn)
1.41 保住工作的注意事項(xiàng)
1.42 獲得更多培訓(xùn)
1.43 設(shè)置優(yōu)先級(jí)
1.44 完成所有工作
1.45 緩解壓力
1.46 SA對(duì)管理人員的期望
1.47 SA管理人員對(duì)SA的期望
1.48 老板對(duì)SA管理人員的期望
第2章 擺脫困境
2.1 改進(jìn)系統(tǒng)管理的幾個(gè)技巧
2.1.1 使用故障報(bào)告系統(tǒng)
2.1.2 正確管理快速的請(qǐng)求
2.1.3 采用3種省時(shí)的策略
2.1.4 啟動(dòng)狀態(tài)已知的新主機(jī)
2.1.5 其他技巧
2.2 小結(jié)
練習(xí)
第2部分 基本原理
第3章 工作站
3.1 基本方面
3.1.1 安裝操作系統(tǒng)
3.1.2 更新系統(tǒng)軟件和應(yīng)用程序
3.1.3 網(wǎng)絡(luò)配置
3.1.4 避免將動(dòng)態(tài)DNS和DHCP一起使用
3.2 更進(jìn)一步
3.2.1 對(duì)完成任務(wù)充滿信心
3.2.2 讓客戶參與標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程
3.2.3 標(biāo)準(zhǔn)配置的變化
3.3 小結(jié)
練習(xí)
第4章 服務(wù)器
4.1 基本方面
4.1.1 購(gòu)買服務(wù)器專用的硬件
4.1.2 選擇著名廠商的可靠產(chǎn)品
4.1.3 了解服務(wù)器硬件的費(fèi)用
4.1.4 考慮維護(hù)合同和備件
4.1.5 維護(hù)數(shù)據(jù)完整性
4.1.6 把服務(wù)器放在數(shù)據(jù)中心
4.1.7 客戶端服務(wù)器的操作系統(tǒng)配置
4.1.8 提供遠(yuǎn)程控制臺(tái)訪問(wèn)
4.1.9 鏡像引導(dǎo)盤
4.2 更進(jìn)一步
4.2.1 增強(qiáng)可靠性和服務(wù)能力
4.2.2 另一種選擇:比較便宜的工作站
4.3 小結(jié)
練習(xí)
第5章 服務(wù)
5.1 基本方面
5.1.1 客戶要求
5.1.2 操作要求
5.1.3 開(kāi)放式架構(gòu)
5.1.4 簡(jiǎn)單性
5.1.5 廠商關(guān)系
5.1.6 計(jì)算機(jī)獨(dú)立性
5.1.7 環(huán)境
5.1.8 限制訪問(wèn)
5.1.9 可靠性
5.1.10 臺(tái)或多臺(tái)服務(wù)器
5.1.11 集中化和標(biāo)準(zhǔn)
5.1.12 性能
5.1.13 監(jiān)控
5.1.14 服務(wù)的開(kāi)展
5.2 更進(jìn)一步
5.2.1 專用計(jì)算機(jī)
5.2.2 完全冗余
5.2.3 對(duì)擴(kuò)展的數(shù)據(jù)流進(jìn)行分析
5.3 小結(jié)
練習(xí)
第6章 數(shù)據(jù)中心
6.1 基本方面
6.1.1 位置
6.1.2 訪問(wèn)
6.1.3 安全
6.1.4 電源和制冷系統(tǒng)
6.1.5 滅火系統(tǒng)
6.1.6 機(jī)架
6.1.7 布線
6.1.8 貼標(biāo)簽
6.1.9 通信
6.1.10 控制臺(tái)訪問(wèn)
6.1.11 工作臺(tái)
6.1.12 工具和物資
6.1.13 停留空間
6.2 更進(jìn)一步
6.2.1 更多的冗余
6.2.2 更多空間
6.3 理想的數(shù)據(jù)中心
6.3.1 Tom夢(mèng)想的數(shù)據(jù)中心
6.3.2 Christina夢(mèng)想的數(shù)據(jù)中心
6.4 小結(jié)
練習(xí)
第7章 網(wǎng)絡(luò)
7.1 基本方面
7.1.1 OSI模型
7.1.2 簡(jiǎn)潔的架構(gòu)
7.1.3 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?br />7.1.4 中間配線架
7.1.5 主配線架
7.1.6 分界點(diǎn)
7.1.7 文檔
7.1.8 簡(jiǎn)單主機(jī)路由
7.1.9 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
7.1.10 覆蓋網(wǎng)絡(luò)
7.1.11 廠商的數(shù)目
7.1.12 基于標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議
7.1.13 監(jiān)控
7.1.14 單一管理域
7.2 更進(jìn)一步
7.2.1 先進(jìn)性與可靠性
7.2.2 多重管理域
7.3 小結(jié)
7.3.1 組網(wǎng)的不變內(nèi)容
7.3.2 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)中變化的內(nèi)容
練習(xí)
第8章 命名空間
8.1 基本方面
8.1.1 命名空間策略
8.1.2 命名空間變更程序
8.1.3 集中管理命名空間
8.2 更進(jìn)一步
8.2.1 巨大的數(shù)據(jù)庫(kù)
8.2.2 進(jìn)一步自動(dòng)化
8.2.3 基于用戶的更新
8.2.4 “下一級(jí)”命名空間普遍存在
8.3 小結(jié)
練習(xí)
第9章 文檔
9.1 基本方面
9.1.1 哪些內(nèi)容需要?dú)w檔
9.1.2 一個(gè)簡(jiǎn)單的模板
9.1.3 容易的文檔來(lái)源
9.1.4 檢查清單的功能
9.1.5 文檔存儲(chǔ)
9.1.6 Wiki系統(tǒng)
9.1.7 搜索工具
9.1.8 推廣問(wèn)題
9.1.9 自管理和顯性管理
9.2 更進(jìn)一步
9.2.1 動(dòng)態(tài)文檔存儲(chǔ)庫(kù)
9.2.2 內(nèi)容管理系統(tǒng)
9.2.3 尊重的文化
9.2.4 分類與結(jié)構(gòu)
9.2.5 其他的文檔使用方式
9.2.6 離線鏈接
9.3 小結(jié)
練習(xí)
第10章 災(zāi)難恢復(fù)和數(shù)據(jù)完整性
10.1 基本方面
10.1.1 災(zāi)難的定義
10.1.2 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
10.1.3 法律義務(wù)
10.1.4 損害限制
10.1.5 準(zhǔn)備工作
10.1.6 數(shù)據(jù)完整性
10.2 更進(jìn)一步
10.2.1 冗余站點(diǎn)
10.2.2 安全性事故
10.2.3 和媒體的關(guān)系
10.3 小結(jié)
練習(xí)
第11章 安全策略
11.1 基本方面
11.1.1 詢問(wèn)適當(dāng)?shù)膯?wèn)題
11.1.2 編制公司的安全策略文檔
11.1.3 技術(shù)人員應(yīng)牢記的基本要點(diǎn)
11.1.4 管理和組織方面的問(wèn)題
11.2 更進(jìn)一步
11.2.1 讓安全性深入人心
11.2.2 保持最新:聯(lián)系和技術(shù)
11.2.3 制定衡量標(biāo)準(zhǔn)
11.3 組織概要
11.3.1 小型公司
11.3.2 中型公司
11.3.3 大型公司
11.3.4 電子商務(wù)網(wǎng)站
11.3.5 大學(xué)
11.4 小結(jié)
練習(xí)
第12章 道德規(guī)范
12.1 基本方面
12.1.1 事先通知征求同意
12.1.2 專業(yè)的行為規(guī)范
12.1.3 計(jì)算機(jī)使用指導(dǎo)方針
12.1.4 特權(quán)訪問(wèn)的行為規(guī)范
12.1.5 遵守版權(quán)法規(guī)
12.1.6 和執(zhí)法部門合作
12.2 更進(jìn)一步
12.2.1 建立隱私和監(jiān)視方面的預(yù)期
12.2.2 對(duì)被迫做的違法的不道德的事的處理
12.3 小結(jié)
練習(xí)
第13章 服務(wù)臺(tái)
13.1 基本方面
13.1.1 具有一個(gè)服務(wù)臺(tái)
13.1.2 友好的界面
13.1.3 反映公司文化
13.1.4 具備足夠的人員
13.1.5 定義支持范圍
13.1.6 說(shuō)明如何獲得幫助
13.1.7 為服務(wù)臺(tái)人員定義流程
13.1.8 建立升級(jí)過(guò)程
13.1.9 書(shū)面定義緊急情況
13.1.10 提供請(qǐng)求跟蹤軟件
13.2 更進(jìn)一步
13.2.1 統(tǒng)計(jì)的改進(jìn)
13.2.2 下班時(shí)間以及24×7支持
13.2.3 為服務(wù)臺(tái)做好廣告
13.2.4 針對(duì)提供服務(wù)和解決問(wèn)題有不同的服務(wù)臺(tái)
13.3 小結(jié)
練習(xí)
第14章 客戶服務(wù)
14.1 基本方面
14.1.1 階段A/第一步:?jiǎn)柡?br />14.1.2 階段B:?jiǎn)栴}確定
14.1.3 階段C:計(jì)劃和執(zhí)行
14.1.4 階段D:驗(yàn)證
14.1.5 忽略某一步驟的危險(xiǎn)
14.1.6 一個(gè)團(tuán)隊(duì)
14.2 更進(jìn)一步
14.2.1 基于模型的培訓(xùn)
14.2.2 整體改進(jìn)
14.2.3 增加與客戶的熟悉度
14.2.4 重要故障的特殊通知
14.2.5 趨勢(shì)分析
14.2.6 了解流程的客戶
14.2.7 符合流程的架構(gòu)性決策
14.3 小結(jié)
練習(xí)
第3部分 改變過(guò)程
第15章 調(diào)試
15.1 基本方面
15.1.1 了解客戶的問(wèn)題所在
15.1.2 找到問(wèn)題的根源而不是癥狀
15.1.3 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化
15.1.4 使用正確的工具
15.2 實(shí)戰(zhàn)指南
15.2.1 更好的工具
15.2.2 工具使用的正規(guī)培訓(xùn)
15.2.3 全面理解系統(tǒng)
15.3 小結(jié)
練習(xí)
第16章 一次將問(wèn)題解決
16.1 基本方面
16.1.1 不要浪費(fèi)時(shí)間
16.1.2 避免暫時(shí)性修復(fù)
16.1.3 向木匠學(xué)習(xí)
16.2 理想情況
16.3 小結(jié)
練習(xí)
第17章 變更管理
17.1 基本方面
17.1.1 風(fēng)險(xiǎn)管理
17.1.2 交流結(jié)構(gòu)
17.1.3 時(shí)間安排
17.1.4 流程和文檔編制
17.1.5 技術(shù)方面
17.2 實(shí)戰(zhàn)指南
17.2.1 自動(dòng)化前端
17.2.2 變更管理會(huì)議
17.2.3 改進(jìn)流程
17.3 小結(jié)
練習(xí)
第18章 服務(wù)器升級(jí)
18.1 基本方面
18.1.1 步驟1:編寫(xiě)服務(wù)檢查清單
18.1.2 步驟2:確定軟件兼容性
18.1.3 步驟3:驗(yàn)證測(cè)試
18.1.4 步驟4:編寫(xiě)恢復(fù)計(jì)劃
18.1.5 步驟5:選擇一個(gè)維護(hù)時(shí)間窗
18.1.6 步驟6:在適當(dāng)時(shí)機(jī)宣布升級(jí)
18.1.7 步驟7:執(zhí)行測(cè)試
18.1.8 步驟8:拒絕客戶的訪問(wèn)
18.1.9 步驟9:執(zhí)行升級(jí)并進(jìn)行監(jiān)視
18.1.10 步驟10:測(cè)試所做的工作
18.1.11 步驟11:如果所有步驟失敗,則執(zhí)行恢復(fù)計(jì)劃
18.1.12 步驟12:恢復(fù)客戶訪問(wèn)
18.1.13 步驟13:通知客戶升級(jí)完成/恢復(fù)計(jì)劃
18.2 更進(jìn)一步
18.2.1 同時(shí)添加和刪除服務(wù)
18.2.2 重新安裝
18.2.3 重用測(cè)試
18.2.4 記錄系統(tǒng)變更
18.2.5 練習(xí)
18.2.6 在同一臺(tái)機(jī)器上同時(shí)安裝新舊版本
18.2.7 減少基礎(chǔ)性變更
18.3 小結(jié)
練習(xí)
第19章 服務(wù)轉(zhuǎn)換
19.1 基本方面
19.1.1 最大限度地降低對(duì)客戶的影響
19.1.2 layer和pillar
19.1.3 通知
19.1.4 培訓(xùn)
19.1.5 小組優(yōu)先
19.1.6 快速切換:一次全部完成
19.1.7 恢復(fù)計(jì)劃
19.2 更進(jìn)一步
19.2.1 迅速回滾
19.2.2 避免轉(zhuǎn)換
19.2.3 Web服務(wù)轉(zhuǎn)換
19.2.4 供應(yīng)商支持
19.3 小結(jié)
練習(xí)
第20章 維護(hù)時(shí)間窗
20.1 基本方面
20.1.1 時(shí)間安排
20.1.2 規(guī)劃
20.1.3 飛行指導(dǎo)
20.1.4 變更建議
20.1.5 制定主控制計(jì)劃
20.1.6 禁止訪問(wèn)
20.1.7 保證機(jī)制和協(xié)調(diào)
20.1.8 變更完成的最后期限
20.1.9 全面的系統(tǒng)測(cè)試
20.1.10 維護(hù)后通信
20.1.11 重新啟用遠(yuǎn)程訪問(wèn)
20.1.12 第二天上午按時(shí)上班
20.1.13 事后檢查
20.2 更進(jìn)一步
20.2.1 指導(dǎo)一個(gè)新的飛行指導(dǎo)員
20.2.2 歷史數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析
20.2.3 提供有限的可用性
20.3 高可用性站點(diǎn)
20.4 小結(jié)
練習(xí)
第21章 集中化和分散化
21.1 基本方面
21.1.1 指導(dǎo)原則
21.1.2 實(shí)現(xiàn)集中化的候選服務(wù)
21.1.3 實(shí)現(xiàn)分散化的候選服務(wù)
21.2 更進(jìn)一步
21.2.1 合并采購(gòu)
21.2.2 外包
21.3 小結(jié)
練習(xí)
第4部分 提供服務(wù)
第22章 服務(wù)監(jiān)控
22.1 基本方面
22.1.1 歷史監(jiān)控
22.1.2 實(shí)時(shí)監(jiān)控
22.2 實(shí)戰(zhàn)指南
22.2.1 可訪問(wèn)性
22.2.2 普遍的監(jiān)控
22.2.3 設(shè)備發(fā)現(xiàn)
22.2.4 端到端的測(cè)試
22.2.5 應(yīng)用響應(yīng)時(shí)間監(jiān)控
22.2.6 擴(kuò)展
22.2.7 元監(jiān)控
22.3 小結(jié)
練習(xí)
第23章 電子郵件服務(wù)
23.1 基本方面
23.1.1 隱私政策
23.1.2 命名空間
23.1.3 可靠性
23.1.4 簡(jiǎn)單性
23.1.5 反垃圾郵件和防病毒
23.1.6 通用性
23.1.7 自動(dòng)化
23.1.8 基本的監(jiān)控
23.1.9 冗余
23.1.10 可擴(kuò)展性
23.1.11 安全問(wèn)題
23.1.12 通信
23.2 更進(jìn)一步
23.2.1 加密
23.2.2 電子郵件保留策略
23.2.3 高級(jí)監(jiān)控
23.2.4 大容量的列表處理
23.3 小結(jié)
練習(xí)
第24章 打印服務(wù)
24.1 基本方面
24.1.1 集中度
24.1.2 打印架構(gòu)策略
24.1.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
24.1.4 文檔
24.1.5 監(jiān)控
24.1.6 環(huán)境問(wèn)題
24.2 更進(jìn)一步
24.2.1 自動(dòng)失敗恢復(fù)和負(fù)載均衡
24.2.2 專人維護(hù)
24.2.3 粉碎紙張
24.2.4 對(duì)付打印機(jī)亂用
24.3 小結(jié)
練習(xí)
第25章 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)
25.1 基本方面
25.1.1 術(shù)語(yǔ)
25.1.2 存儲(chǔ)管理
25.1.3 存儲(chǔ)服務(wù)
25.1.4 性能
25.1.5 對(duì)新的存儲(chǔ)解決方案進(jìn)行評(píng)估
25.1.6 常見(jiàn)問(wèn)題
25.2 更進(jìn)一步
25.2.1 通過(guò)應(yīng)用程序優(yōu)化RAID使用情況
25.2.2 存儲(chǔ)限制:磁盤訪問(wèn)密度差距
25.2.3 持續(xù)的數(shù)據(jù)保護(hù)
25.3 小結(jié)
練習(xí)
第26章 備份和恢復(fù)
26.1 基本方面
26.1.1 恢復(fù)的原因
26.1.2 恢復(fù)的類型
26.1.3 公司指導(dǎo)方針
26.1.4 數(shù)據(jù)恢復(fù)服務(wù)水平協(xié)議和策略
26.1.5 備份時(shí)間表
26.1.6 時(shí)間和容量規(guī)劃
26.1.7 耗材規(guī)劃
26.1.8 恢復(fù)過(guò)程的問(wèn)題
26.1.9 備份自動(dòng)化
26.1.10 集中化
26.1.11 磁帶清單
26.2 更進(jìn)一步
26.2.1 故障演練
26.2.2 備份介質(zhì)和異地存放
26.2.3 高可用性的數(shù)據(jù)庫(kù)
26.2.4 技術(shù)的發(fā)展
26.3 小結(jié)
練習(xí)
第27章 遠(yuǎn)程訪問(wèn)服務(wù)
27.1 基本方面
27.1.1 遠(yuǎn)程訪問(wèn)服務(wù)的需求
27.1.2 遠(yuǎn)程訪問(wèn)策略
27.1.3 服務(wù)等級(jí)的定義
27.1.4 集中
27.1.5 外包
27.1.6 認(rèn)證
27.1.7 周界安全
27.2 更進(jìn)一步
27.2.1 設(shè)在家中的辦公室
27.2.2 開(kāi)銷分析及縮減開(kāi)支
27.2.3 新技術(shù)
27.3 小結(jié)
練習(xí)
第28章 軟件存儲(chǔ)庫(kù)服務(wù)
28.1 基本方面
28.1.1 理解商業(yè)價(jià)值
28.1.2 理解技術(shù)需求
28.1.3 確定策略
28.1.4 選擇存儲(chǔ)庫(kù)軟件
28.1.5 制作處理指南
28.1.6 舉例
28.2 更進(jìn)一步
28.2.1 不同主機(jī)的不同配置
28.2.2 本地復(fù)制
28.2.3 軟件存儲(chǔ)庫(kù)中的商業(yè)軟件
28.2.4 不常見(jiàn)的操作系統(tǒng)
28.3 小結(jié)
練習(xí)
第29章 Web服務(wù)
29.1 基礎(chǔ)知識(shí)
29.1.1 Web服務(wù)組件
29.1.2 Web站點(diǎn)管理員角色
29.1.3 服務(wù)水平協(xié)議
29.1.4 Web服務(wù)架構(gòu)
29.1.5 監(jiān)控
29.1.6 擴(kuò)展Web服務(wù)
29.1.7 Web服務(wù)安全
29.1.8 內(nèi)容管理
29.1.9 構(gòu)建易于管理的中心Web服務(wù)器
29.2 糖衣
29.2.1 第三方Web主機(jī)服務(wù)
29.2.2 內(nèi)容聚合應(yīng)用程序
29.3 小結(jié)
練習(xí)
第5部分 管理實(shí)踐
第30章 組織結(jié)構(gòu)
30.1 基本方面
30.1.1 規(guī)模
30.1.2 投資模型
30.1.3 管理鏈的影響
30.1.4 技能選擇
30.1.5 基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)
30.1.6 客戶支持
30.1.7 服務(wù)臺(tái)
30.1.8 外包
30.2 更進(jìn)一步
30.3 示例組織結(jié)構(gòu)
30.3.1 小型公司
30.3.2 中型公司
30.3.3 大型公司
30.3.4 電子商務(wù)站點(diǎn)
30.3.5 大學(xué)和非盈利組織
30.4 小結(jié)
練習(xí)
第31章 理解和可見(jiàn)度
31.1 基本方面
31.1.1 良好的第一印象
31.1.2 態(tài)度、理解和客戶
31.1.3 使工作重點(diǎn)與客戶的期望保持一致
31.1.4 成為系統(tǒng)倡導(dǎo)者
31.2 更進(jìn)一步
31.2.1 系統(tǒng)狀態(tài)網(wǎng)頁(yè)
31.2.2 管理會(huì)議
31.2.3 物理可見(jiàn)度
31.2.4 全體大會(huì)
31.2.5 業(yè)務(wù)通報(bào)
31.2.6 給所有客戶發(fā)送電子郵件
31.2.7 午餐
31.3 小結(jié)
練習(xí)
第32章 保持快樂(lè)
32.1 基本方面
32.1.1 堅(jiān)持到底
32.1.2 時(shí)間管理
32.1.3 溝通技巧
32.1.4 提高專業(yè)能力
32.1.5 留在技術(shù)領(lǐng)域
32.2 更進(jìn)一步
32.2.1 學(xué)會(huì)談判
32.2.2 熱愛(ài)本職工作
32.2.3 “管理”自己的經(jīng)理
32.3 進(jìn)一步閱讀
32.4 小結(jié)
練習(xí)
第33章 技術(shù)性管理者指南
33.1 基本方面
33.1.1 職責(zé)
33.1.2 與非技術(shù)性管理者相處
33.1.3 與員工相處
33.1.4 決策
33.2 更進(jìn)一步
33.2.1 使團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大
33.2.2 向高層管理部門推銷自己的部門
33.2.3 為自己的職業(yè)生涯做些工作
33.2.4 做些自己喜歡做的事情
33.3 小結(jié)
練習(xí)
第34章 非技術(shù)性管理者指南
34.1 基本方面
34.1.1 工作優(yōu)先級(jí)和資源
34.1.2 士氣
34.1.3 溝通
34.1.4 員工會(huì)議
34.1.5 年度計(jì)劃
34.1.6 技術(shù)員工和預(yù)算流程
34.1.7 發(fā)展專業(yè)技能
34.2 更進(jìn)一步
34.2.1 制定5年計(jì)劃
34.2.2 單點(diǎn)聯(lián)系
34.2.3 了解技術(shù)人員的工作
34.3 小結(jié)
練習(xí)
第35章 招聘系統(tǒng)管理員
35.1 基本方面
35.1.1 職責(zé)描述
35.1.2 技能級(jí)別
35.1.3 招聘
35.1.4 時(shí)間就是金錢
35.1.5 考慮團(tuán)隊(duì)因素
35.1.6 面試團(tuán)隊(duì)
35.1.7 面試過(guò)程
35.1.8 技術(shù)面試
35.1.9 非技術(shù)性面試
35.1.10 推銷職位
35.1.11 雇員保留
35.2 更進(jìn)一步
35.3 小結(jié)
練習(xí)
第36章 解雇系統(tǒng)管理員
36.1 基本方面
36.1.1 遵循公司人力資源部門的規(guī)定
36.1.2 使用終止檢查列表
36.1.3 解除物理訪問(wèn)權(quán)限
36.1.4 解除遠(yuǎn)程訪問(wèn)權(quán)限
36.1.5 解除服務(wù)訪問(wèn)權(quán)限
36.1.6 擁有較少的訪問(wèn)權(quán)限數(shù)據(jù)庫(kù)
36.2 更進(jìn)一步
36.2.1 擁有單個(gè)認(rèn)證數(shù)據(jù)庫(kù)
36.2.2 系統(tǒng)文件更改
36.3 小結(jié)
練習(xí)
附錄A 系統(tǒng)管理員的多種角色
A.1 一般角色
A.1.1 安裝者
A.1.2 修理工
A.1.3 維護(hù)者
A.1.4 問(wèn)題預(yù)防者
A.1.5 英雄
A.1.6 中堅(jiān)分子
A.1.7 基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建者
A.1.8 策略制定者
A.1.9 普通系統(tǒng)管理員
A.1.10 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
A.1.11 產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)者
A.1.12 方案設(shè)計(jì)者
A.1.13 特殊方案發(fā)現(xiàn)者
A.1.14 非需求方案設(shè)計(jì)者
A.1.15 待命專家
A.1.16 培訓(xùn)員
A.1.17 執(zhí)法者
A.1.18 災(zāi)難憂慮者
A.1.19 細(xì)心的計(jì)劃者
A.1.20 容量規(guī)劃者
A.1.21 預(yù)算管理員
A.1.22 客戶利益維護(hù)者
A.1.23 新技術(shù)論者
A.1.24 銷售員
A.1.25 供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)者
A.1.26 夢(mèng)想者
A.1.27 母親
A.1.28 監(jiān)視者
A.1.29 促進(jìn)者
A.1.30 客戶/系統(tǒng)管理員
A.1.31 客戶支持
A.1.32 策略導(dǎo)航員
A.2 負(fù)面角色
A.2.1 新技術(shù)的盲目推崇者
A.2.2 新技術(shù)的阻礙者
A.2.3 喊“狼來(lái)了”的系統(tǒng)管理員
A.2.4 牛仔
A.2.5 奴隸、替罪羊或看門人
A.3 團(tuán)隊(duì)角色
A.3.1 端到端專家
A.3.2 局外人
A.3.3 問(wèn)題定位者
A.3.4 烈士
A.3.5 執(zhí)行重復(fù)任務(wù)的實(shí)干家
A.3.6 社會(huì)工作主管
A.3.7 中途休息先生
A.4 小結(jié)
練習(xí)
附錄B 縮略詞
參考書(shū)目

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