《行政權限沖突解決機制研究:部門協(xié)調的法制化路徑探尋》從行政法制視角探尋了一條解決行政機關各部門之間權限沖突的有效途徑。作者從大量形形色色的權限沖突實例出發(fā),分析了權限沖突的表現(xiàn)形態(tài)、對行政相對人造成的危害和產生沖突的主客觀原因。面對現(xiàn)行解決行政權限沖突的實踐探索,作者認識到,綜合執(zhí)法、聯(lián)席會議、領導小組,乃至大部制改革等行政手段,都無法從根本上解決權限沖突。借鑒國外解決權限沖突的成功經驗,根據(jù)我國憲法規(guī)定的國家機關間的相互關系和組織體制,遵循行政法治原則,本書提出了解決行政權限沖突的基本思路和建立了行政權限沖突解決新機制的建議。