第N種危機

　　《第N種危機》是一個品牌當?shù)赖臅r代，誰都想把自己包裝成特立獨行的“名牌”，貼上個設計感超強的Logo，到哪兒都不愁賣。遵從游戲規(guī)則，還是制定游戲規(guī)則？無論是跨國企業(yè)，還是中國企業(yè)，管理者還是被管理者，男人還是女人，危機永遠都潛伏在身邊的每個角落，擁有品牌的企業(yè)和人，才能有不可被復制的價值和靈魂，才擁有化危為機的軟能力……主要人物簡介：柴扉，世界500強企業(yè)MSG公司一線品牌推廣經理她總覺得天塌下來自己都能扛，無愧于 “名星救火隊員”的稱號。曾經風情萬種、打扮入時，非一線名牌不買，終于在公司強勢的文化價值觀影響下，激變成追求職場認同感和事業(yè)發(fā)展的自虐狂。自虐的結果是殘酷的，她贏得了工作上的節(jié)節(jié)勝利，卻幾乎弄丟了老公、惹上了婚外情！擅長危機公關的她，臨危不亂，使出危機公關的5S原則……在職業(yè)和生活的N重危機下，她能贏回家庭嗎？能擋得住飛來的怦然心動嗎？“有難題，找Mandy”，這也算是一種品牌效應吧。柴扉知道老板一旦來找自己，就說明他已經黔驢技窮了。賀勁宇，柴扉的老板，MSG公司中國區(qū)品牌推廣部經理他希望自己是“金牌萬金油”，抹哪兒都靈，卻不幸做了夾在蛋糕中間的那層奶油，不管蛋糕多松軟，奶油還是經常被擠疼。因為“我本善良”，他經常陷入兩難的抉擇：讓他頭疼的下屬該陷害么？雞肋般的婚姻該放手么？公司和老板的利益該保哪頭呢？作為團隊管理者，賀勁宇首先要考慮的是整個團隊，要有人吃肉有人喝湯，最不濟的那個也能舔舔碗嘗個鮮兒，這樣他的團隊才能穩(wěn)定，才能出成績。羅慕桐，千兆公司CEO，自主創(chuàng)業(yè)的海歸民族企業(yè)家他是一個“不幸有了理想”的前外企人，就因為一不小心有了民族品牌情結，便把夢想做出了規(guī)模。他不為愛情傷，卻為公司技不如人而痛苦。他想試著制定產業(yè)的游戲規(guī)則，卻經常無奈地被別人的強大游戲規(guī)則左右。被輿論推到風口浪尖上后，他才驚覺自己不再是自己，而是一個移動的Logo，被他愛過的人、愛過他的人和想愛卻不敢愛的人，都被他的名聲限制了自由。他能在危機中勝出么？他能將信念堅持到底么？他還有愛的權力么？羅慕桐的心中，瞬間又充滿了斗志?？傆幸惶?，他會做那個撥響豎琴的詩人，去驚醒那些不死的靈魂，誰讓他一不小心有了理想呢？何抑揚，柴扉的丈夫，世界500強企業(yè)思考網絡公司北區(qū)銷售總監(jiān)一個工作上狠辣、生活中白癡的“經典”男人。生活上，他離不開女人的照顧，在老婆和第三者間搖搖擺擺，把一切惡果都歸結為老婆的錯。工作上，他卻總能目標明確、心想事成。他值得愛么？他會得到懲罰么？天啊，他為什么還長得那么帥??！“我不敢奢求你還拿我當親老公，我們結個對子，一幫一一對紅總可以吧？你不覺得我這人在職場上還是有許多值得你借鑒的地方么？趁著你的兩級老板都換了新人，我正好可以幫你重新包裝一下，成功轉型。”路雪倫，MSG公司資深網絡工程師人物描述：她是有心結的大齡剩女，公司里有口皆碑的“大青衣”，集神秘、智慧與美貌于一身，明是一捧雪，暗是一團火。曾經滄海不想再為水，天意卻偏偏不肯讓紅顏落寞，總是把斬不斷的新舊情緣一次次送到她面前，她是喜新還是厭舊？選擇一個人繼續(xù)在路上馳騁，還是泊進新的“車位”？很多時候，她覺得和機器打交道，要比和人打交道爽快多了。除非偶爾中個病毒撒個癔癥，機器比人要重承諾，而且執(zhí)行指令按時按量，分毫不差?？扇四兀靠党?，賀勁宇的老板，MSG公司大中華區(qū)市場總監(jiān)在他的眼里，做人和做事都是在下棋。無奈喜歡在64個黑白格里下棋的他，在中國卻遭遇了楚河漢界的下法。他格式化了自己，能格式化他的團隊嗎？康臣一向自詡是具有領導策略的職業(yè)經理人，做任何事情都要至少看到三步棋以外，公司每年的市場計劃，他都把它想象成一盤國際象棋的棋局，自己在上面飄逸地落子、絕殺、勝出?？党季褪沁@么一位有范兒的腕兒。薛翱，曠野市場策劃公司及另類酒吧的老板一個卡薩布蘭卡式的花花公子，玩丟了老婆，卻還知道珍惜自己親手打造的“十年名牌企業(yè)”聲譽，玩世不恭的外表下隱藏著一顆敬業(yè)的心。他是敵是友？是忠是奸？在公司利益和個人情誼面前，他會做一個商人的本色選擇嗎？“我跟你又沒交情，取哪門子義呀！我就是不踏實，萬一出了啥問題，你學田橫慷慨赴死了，我們的名聲也好聽不了。我十二年如一日，勵精圖治，好不容易創(chuàng)下‘曠野’這老字號，不死命維護行嗎！”索朗澤讓，MSG公司西藏渠道經理他是一個陽光且仗義的藏族海歸，像高原上矯健的雄鷹，在危機時刻，不離不棄地和柴扉等人艱苦地戰(zhàn)斗在了一起?！安刈逦璧福课也粫?。那是你們電影看多了，都是專業(yè)的藏族演員演的，當然個個會唱會跳。我在英國念書的時候，光看電影還以為你們漢人個個都會‘功夫’呢！”

　　葉耘：【經歷】“職場永動機”，年齡不詳。從業(yè)無數(shù)載，市場圈十八載，外企十四載，系目前職場小說作者中，職場資歷最豐富，涉獵職業(yè)最多者。具有資深的媒介、企業(yè)傳播、市場推廣、公共關系、企業(yè)戰(zhàn)略合作及渠道營銷等經驗?！緪酆谩磕贻p時夢想做文學青年，曾在機械工作之余，給為國內最著名導演做過編?。辉诩兾膶W刊物《鐘山》上發(fā)表過中篇小說；還一不留神獲過冰心文學優(yōu)秀獎。目前，為《華爾街日報》中文版“職場管理”特約專欄作者，前程無憂網大型職業(yè)刊物《新前程》“溝通專欄”特約作者。插畫作者：郭競雄2006年6月 獲得第二屆中國國際動漫游戲博覽會"四大天王"榮譽稱號2006年奪得33屆法國安古雷漫畫節(jié)特別大獎，并簽約歐洲最大的漫畫出版公司，享有亞洲第一版稅的稱號，系中國人首次奪得該漫畫界的“奧斯卡”大獎。2007年其漫畫作品在歐洲漫畫書銷售排行榜一度進入前三名。受美國漫畫協(xié)會邀請訪美，打造漫畫新版《魔獸》《超人》、《星球大戰(zhàn)》等作品，成為中國首位進入美國漫畫市場的漫畫家。　2008年奪得中國漫畫美猴獎漫畫大獎。