中國人才發(fā)展報告（2009）

　　《中國人才發(fā)展報告（2009）》圍繞人才強國戰(zhàn)略的時代主題，從中國人才建設與制度創(chuàng)新角度入手，針對當前中國人才建設的重點、熱點問題，推出了一批最新研究成果。綜合篇包括高中級專業(yè)技術人員進入黨政機關任職情況的調查與評估、2008～2020年中國人才隊伍需求預測、區(qū)域及產業(yè)專業(yè)技術人才使用效益、人力資本投資及其貢獻的測度等。熱點篇包括人才發(fā)展的財政綜合競爭力比較研究、公共財政人才投入等。應用篇主要對博士畢業(yè)生的職業(yè)取向、海歸創(chuàng)業(yè)和成功要素、應用型人才評價以及國際軟件服務業(yè)外包人才競爭態(tài)勢等進行了分析。制度篇主要對國內外功勛榮譽制度、人才法制建設的現(xiàn)狀與發(fā)展、大學生“村官”、人才流動的戶籍制度等進行了探討。此外，本書還綜述了諾貝爾獎獲獎者情況以及我國學術腐敗“高?！惫俦疚弧鼻闆r。

　　潘展光，人才與人力資源學者，哲學博士，中國社會科學院研究員，博士生導師。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業(yè)經濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規(guī)劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規(guī)劃重大研究課題《我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告》，中國社會科學院博士后國情調研項目《中國職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列叢書、《中國社會科學院博士后學術文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發(fā)表論文、調研報告等若干篇。