考官談面試

前言
第一章　良好的第一印象非常重要
一、儀容要美
（一）體味清新
（二）面龐潔凈
（三）化妝淡雅
（四）頭發(fā)亮柔
（五）口腔衛(wèi)生
（六）雙手干凈
二、衣著得體
（一）衣著整齊潔凈
（二）著裝大方協(xié)調(diào)
（三）注意細節(jié)到位
第二章　用好“通向四方的推薦信”
　一、等候面試時的禮儀要求
（一）要準時到達面試的地點
（二）對待考務人員謙和有禮
（三）進入面試室前關閉手機
　二、面試開始時的禮儀要求
?。ㄒ唬┹p叩屋門
　 （二）微笑問好
　 （三）熱情握手
　 （四）“請”才入座
　 （五）坐姿端莊
　 （六）大方得體
　三、面試過程中的禮儀要求
　 （一）眼神自然溫和
　 （二）面容微笑親切
　 （三）態(tài)度“略卑不亢”
　四、面試結束時的禮儀要求
　 （一）將坐過的椅子歸原位
　 （二）將使用的紙筆收拾好
　 （三）真誠微笑地表達謝意
?。ㄋ模┟鎸χT把屋門關上
　 （五）向考務人員表達謝意
第三章　考生心態(tài)影響面試結果
　一、戰(zhàn)勝自卑，樹立自信
　?。ㄒ唬┫嘈抛陨淼膬r值
　　（二）看到自身的優(yōu)勢
　?。ㄈ┥朴谧髡_比較
　?。ㄋ模┯冒凳竟膭钭约?br />　　（五）用陽光思維思考
　二、消除緊張，從容應考
　　（一）在戰(zhàn)略上要藐視它
　?。ǘ┰趹?zhàn)術上要重視它
　?。ㄈ┟嬖嚽跋朕k法調(diào)整
　 （四）面試中能控制語速
　三、放棄僥幸，認真準備
　?。ㄒ唬┨焐喜粫麴W餅
　?。ǘ┎淮驘o準備之仗
　?。ㄈ┯懈挪庞惺斋@
第四章　要想把題答好，先要學會思考
　一、系統(tǒng)思考及其在答題實踐中的運用
（一）善于整體思考，防止割裂思考
（二）善于動態(tài)思考，防止靜止思考
（三）善于本質(zhì)思考，防止表面思考
二、辯證思考及其在答題實踐中的運用
（一）堅持發(fā)展變化，避免形而上學
（二）堅持普遍聯(lián)系，避免孤立片面
（三）堅持“兩點論”，避免“一點論”
三、創(chuàng)新思考及其在答題實踐中的運用
（一）破除常規(guī)思維，學會逆向思考
（二）破除線性思維，學會發(fā)散思考
（三）破除復雜思維，學會簡單思考
第五章　了解考官心理，方能有效應對
　一、考官的首因效應與考生的應對策略
（一）考官首因效應的形成因素
　 （二）考生應對考官首因效應的策略
　二、考官的自負心理與考生的應對策略
　（一）考官自負心理的形成因素
　 （二）考生應對考官自負心理的策略
　三、考官的暈輪效應與考生的應用策略
　 （一）考官暈輪效應形成的因素
　 （二）考生應對考官暈輪效應的策略
　四、考官的伯樂心理與考生的應對策略
　（一）考官伯樂心理的形成因素
　 （二）考生應對考官伯樂心理的策略
第六章　掌握語言藝術，提高面試成績
　一、面試回答問題的原則
（一）有的放矢
（二）通俗易懂
（三）言簡意賅
（四）準確無誤
（五）得體自然
　二、面試中有效傾聽的藝術
（一）能說還要會“聽”
（二）會聽是有技巧的
　三、面試回答問題的總體技巧
（一）明確報考角色
（二）清楚出題意圖
（三）理順答題思路
（四）善于深入思考
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　四、面試回答問題的注意事項
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　 （二）想好了再答
　 （三）避免口頭禪
　 （四）忌諱絕對化
　 （五）概念要明確
第七章　自我介紹類試題的答題思路與實例解析
第八章　人際關系處理類試題的答題思路與實例解析
第九章　理解認識類試題的答題思路與實例解析
第十章　計劃組織協(xié)調(diào)類試題的答題思路與實例解析
第十一章　突發(fā)事件處理類試題的答題思路與實例解析
第十二章　言語表達類試題的答題思路與實例解析
第十三章　機會只給有準備的人