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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場沒有平凡的崗位只有平庸的員工

沒有平凡的崗位只有平庸的員工

沒有平凡的崗位只有平庸的員工

定 價:¥25.80

作 者: 張學民 編著
出版社: 石油工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 人在職場

ISBN: 9787502168452 出版時間: 2009-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 190 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  世界500強企業(yè)首選職業(yè)精神培訓讀本,成就千萬人事業(yè)高度的成功理念,打造優(yōu)秀企業(yè)與個人的通行準則。崗位是一個人脫離平庸,走向卓越的支點。沒有平凡的崗位,只有平庸的員工。輕視工作崗位只會讓你的人生“貶值”。認真做好每一件平凡的工作。你就會更快地邁入卓越者的行列。

作者簡介

  張學民,資深企業(yè)管理咨詢專家,人力資源戰(zhàn)略和團隊化建設專家,工商管理碩士。曾任中外多家知名企業(yè)高管,現(xiàn)任廈門瀚民管理咨詢有限公司總經(jīng)理,多家培訓機構(gòu)特聘高級講師。作者致力于本土化管理研究和應用,深諳問題解決之道,將多年的中國企業(yè)管理經(jīng)驗和西方經(jīng)典理論融會貫通,以系統(tǒng)、實用的咨詢培訓為企業(yè)所稱道。在本書中,作者將帶領讀者擺脫平庸,超越平凡,追求卓越。

圖書目錄

理念篇:態(tài)度是平庸和卓越的分水嶺
平凡的崗位,不平凡的業(yè)績
平凡的人生并非成功的羈絆
工作態(tài)度決定人生高度
可以一生平凡,不可一世平庸
沒有小角色,只有小演員
甘于平凡,但拒絕平庸
成功是無數(shù)平凡日子的交集
輕視平凡只會讓你的人生“貶值”
崗位是一個人走向卓越的支點
薪水——工作的“副產(chǎn)品”
不把平凡的工作做成平庸
成功的“雪球理論”
卓越是對生命的承諾
享受生命就是享受平凡
平庸是逃避者和懶漢的“專利”
超越是對待生命的正確態(tài)度
保持“空杯心態(tài)”方能不斷超越
行動篇:在平凡中積累卓越,在行動中超越平庸
享受平凡,卓越從平凡起飛
周星馳—一大明星從跑龍?zhí)组_始
阿甘——成功是一種態(tài)度,生命是一場奔跑
李素麗——平凡崗位的不凡業(yè)績
徐虎——從平凡到杰出
許三多——好好活,做有意義的事
卓越就是做好每一件平凡的事
偉大來自平凡,用心做好每一個細節(jié)
把每一件平凡的事做好就是不平凡
每一次任務都是一次機遇
升職從升值開始:務實走向卓越的每一步
狼一樣的精神,鷹一樣的目標,牛一樣的行動
給職場新人的“蘑菇定律”
與成功做伴,與卓越同行
優(yōu)秀是一種習慣
卓越者與平庸者的差別比人與猿的差別更大
為什么卓越的入越來越卓越,平庸的人越來越平庸
卓越者甘于平凡,卻能超越平庸
為自己來一場革命:與自甘平庸者劃清界限
標準篇:給自己的工作貼上“卓越”的標簽
把“卓越”看成工作的唯一標準
卓越是標準,更是行動
平庸者只把事情做完,卓越者卻把事情做棒
“快、準、細、嚴、實”的工作五字訣
第一次就把事情做對
認真細致,確保工作“零缺陷”
沒有最好。只有更好
永遠不說“做得夠好了”
不斷質(zhì)疑和改進自己的工作
標準化作業(yè):行動不打折扣
認真只能把事做對,用心才能把事做好
做人平凡,做事高標
做人可以安于平凡,做事不能流于平庸
以平常心做人,以進取心做事
成功需要理性和務實的激情
心平常,自非凡:奧運冠軍的秘密
歐萊雅的擇才標準:“詩人+農(nóng)民=人才”
敬業(yè)篇:愛崗奉獻,在崗位中鑄就卓越
敬業(yè)才能立業(yè),愛崗成就卓越
“過門意識”與“老板心態(tài)”
不以位卑而消沉,不以責小而松懈,不以薪少而放任
主動“補位”,做公司需要的事
老板不在,自動自發(fā)地工作
把企業(yè)利益與公司榮譽時刻放在心頭
培養(yǎng)專業(yè)精神:成為行業(yè)的專家
在成長中體悟責任,在卓越中升華責任
責任是職業(yè)精神的源頭
責任心:驅(qū)動自我的內(nèi)在動力
在成長中體悟責任,在卓越中升華責任
對工作負責就是對自己負責
責任促使職業(yè)常青
全力以赴,用100%的熱情做1%的事情
用100%的熱情做1%的事情
做事不到位,不如不做
用心才能見微知著
認真做好每一個工作細節(jié)
做好在職的每一天
業(yè)績?yōu)橥酰河脴I(yè)績證明自己的價值
創(chuàng)造業(yè)績是員工生存之本
用業(yè)績證明自己的價值
高效復命,確保完美結(jié)果
帶著思考主動工作
只為成功找方法,不為困難找理由
磨礪篇:打造卓越,超越平庸
改變觀念,化平庸為卓越
工作是職業(yè),更是事業(yè)
以創(chuàng)業(yè)的精神對待每一項工作
每一個人都是自己的人力資源主管
主動晉升,而不是被動等待提拔
讓自己成為拉著企業(yè)奔跑的人
造就卓越:金牌員工的六項核心特質(zhì)
紅掌——打破常規(guī),大展宏圖
康乃馨——感恩之心,忠誠之舉
紅玫瑰——主動追求,積極進取
非洲菊——忠于職守,勇于奉獻
忍冬花——全心全意,盡職盡責
郁金香——熱情四溢,激情長青
超越平庸,做最棒的員工
最棒的員工——擁有最優(yōu)秀的職業(yè)品德
最棒的員工——擁有最專業(yè)的工作技能
最棒的員工——擁有最到位的執(zhí)行能力
最棒的員工——擁有最出色的工作效能
最棒的員工——擁有最完美的工作精神
最棒的員工——擁有最認真的工作態(tài)度
效率是卓越的砝碼:七招鍛造高效能員工
目標管理:射中你事業(yè)的“紅心”
時間管理:不讓你的“時間百合”枯萎
要事第一:給你的工作排號入座
簡化工作:以繁化簡,簡單取勝
有效溝通:溝通是工作中的“高速公路”
雙贏思維:職場不是角斗場
協(xié)作增效:眾人拾柴火焰高
后記

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