圖文最快升職圣經(jīng)

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	（英）修·卡塞拉著，金瓊瑤譯
出版社：	黑龍江科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787538860467	出版時(shí)間：	2009-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	225	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職場(chǎng)中不乏這樣的例子，同一批新人經(jīng)過(guò)一番較量后，一些原本非常優(yōu)秀的人并沒(méi)有脫穎而出，而是原地踏步，有的甚至還被淘汰出局，相反，一些起初資質(zhì)平平的人卻出人意料地很快得到晉升，成為企業(yè)的精英和骨干。究竟優(yōu)秀的人輸在哪里？我們到底需要怎樣做才能以最快的速度獲得晉升？這是每個(gè)職場(chǎng)中人都渴望回答的問(wèn)題。本書(shū)作者通過(guò)對(duì)上百位來(lái)自各行業(yè)的在世界頂尖級(jí)公司中迅速獲得晉升的成功人士的調(diào)查訪問(wèn)，同時(shí)結(jié)合自己在職場(chǎng)上的成功經(jīng)驗(yàn)，從職業(yè)態(tài)度、工作中的關(guān)鍵能力和技巧、職場(chǎng)政治法則等方面深入系統(tǒng)地闡述了在職場(chǎng)中獲得最快升職的秘訣，幫助廣大職場(chǎng)人士在入職之初就能胸有成竹地踏上成功之路，獲得更快的晉升速度，更多的薪金以及更大的職業(yè)成就感。

作者簡(jiǎn)介

　　修·卡塞拉，畢業(yè)于哈佛商學(xué)院，著名的人力資源管理和組織管理專(zhuān)家，并在麥肯錫等全球知名企業(yè)擔(dān)任人事招聘、人事政策、雇員測(cè)評(píng)與甄選以及戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)。修·卡塞拉致力于人力資源管理和組織管理領(lǐng)域的研究，在美國(guó)《管理學(xué)會(huì)期刊》等著名刊物上發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文，其《最快升職圣經(jīng)》一書(shū)被譯成10多種不同的文字在許多國(guó)家和地區(qū)出版，被廣大職場(chǎng)人士奉為成功指南。

圖書(shū)目錄

第一章態(tài)度比能力更重要
　第一節(jié) 態(tài)度第一
第二章最快升職要修煉的關(guān)鍵能力
　第一節(jié) 系統(tǒng)的工作方式
　　結(jié)構(gòu)有序
　　高效的時(shí)間管理者
　　勤學(xué)巧記
　第二節(jié) 深入細(xì)致的調(diào)查與分析
　　嚴(yán)密、細(xì)致、全面的搜索方法
　　確鑿有據(jù)的分析
　　基本的數(shù)據(jù)處理方法
　　電子表格的基礎(chǔ)知識(shí)
　　建立電子表格模型的3個(gè)重要程序語(yǔ)句
　　新手進(jìn)行更高級(jí)的數(shù)據(jù)分析時(shí)需要用到的工具
　　進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的總體原則
　第三節(jié) 商務(wù)溝通技巧一：交談與書(shū)函
　　商務(wù)會(huì)談原則與禁忌
　　商務(wù)會(huì)談上的有效交流
　　專(zhuān)業(yè)化的商務(wù)書(shū)函
　第四節(jié) 商務(wù)溝通技巧二：十大關(guān)鍵領(lǐng)域
　　十大領(lǐng)域的溝通技巧
　　制定最適合你的個(gè)人溝通策略
　第五節(jié) 成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目和人事經(jīng)理
　　出色的項(xiàng)目管理
　　作為新人如何管理他人
　　面向高層的人事管理
第三章職場(chǎng)政治的高級(jí)法則
　第一節(jié) 無(wú)比重要的人脈系統(tǒng)
　　人脈系統(tǒng)的重要性
　　有效的人脈系統(tǒng)
　　深入的人脈系統(tǒng)
　　廣博的人脈關(guān)系
　第二節(jié) 找到你的導(dǎo)師
　　導(dǎo)師為什么重要
　　如何選擇你潛在的導(dǎo)師
　　如何培養(yǎng)你和導(dǎo)師之間的關(guān)系，并從中獲得最大幫助
　　初級(jí)導(dǎo)師
　第三節(jié) 企業(yè)政治一
　　企業(yè)文化和兩個(gè)企業(yè)秘密
　　新手所要面對(duì)的政治
　　通過(guò)打造個(gè)人品牌把握別人的看法