中層領(lǐng)導(dǎo)處事方略

上篇　追隨方略——使自己成為上司眼中不可多得的人
　第一章　動(dòng)腦筋拉近與上司間的距離
　1.不要一見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)就想繞道走
　 2.拉近距離，從了解上司開(kāi)始
　3.準(zhǔn)確把握上司關(guān)注的對(duì)象
　 4.用適當(dāng)?shù)馁澝览c上司的距離
　5.領(lǐng)導(dǎo)也需要來(lái)自下屬的關(guān)懷
　 6.一定要學(xué)會(huì)推功攬過(guò)這一招
　7.共同的愛(ài)好能有效縮短彼此距離
　 8.充分重視領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”
9.在老人和孩子身上下點(diǎn)工夫
第二章　及時(shí)把才能在上司面前“曝光”
1.身處中層，功底越厚越好
2.追求“功勞”而不是“苦勞”
3.讓老板覺(jué)得你“物超所值”
4.一定要有自身獨(dú)特的“賣(mài)點(diǎn)”
5.能力就體現(xiàn)在相等時(shí)間能辦多少事
6.表現(xiàn)能力，是一種重要的能力
7.主動(dòng)做別人不愿做的“苦差事”
8.關(guān)鍵時(shí)刻要有露一手的勇氣
9.展現(xiàn)出的特長(zhǎng)要為上司所重視
第三章　讓自己看起來(lái)是個(gè)忠誠(chéng)之人
1.忠誠(chéng)是職場(chǎng)中人的立足之本
2.忠誠(chéng)的最大受益人是自己
3.為自己樹(shù)立個(gè)“忠誠(chéng)”的品牌
4.盡職盡責(zé)是忠誠(chéng)的基本要求
5.擁有讓人感動(dòng)的敬業(yè)精神
6.嚴(yán)守公司和老板的所有秘密
7.千萬(wàn)不要做背叛公司的事情
8.盡可能不要兼職或盲目跳槽
第四章　在大事小事上都要“守規(guī)矩”
1.要認(rèn)識(shí)到自己只是一個(gè)打工者
2.力避與上司的權(quán)力產(chǎn)生重疊
3.不越位，發(fā)展之路才能走穩(wěn)
4.在正職面前“立才”不“立權(quán)“
5.尊敬上司才會(huì)在他面前得高分
6.以服從的方式體現(xiàn)對(duì)上級(jí)的尊敬
7.在領(lǐng)導(dǎo)面前以低姿態(tài)說(shuō)話做事
　……
　第五章　處理好與上司的矛盾和分歧　
　第六章　懂得追隨有度，方能遠(yuǎn)禍保身
中篇　共事方略——處理好與同級(jí)間的合作與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
下篇　馭下方略——讓下位者成為你建功立業(yè)的“底座”
主要參考文獻(xiàn)