《新勞資時代 你和我如何雙贏》有以下幾個方面:一是書籍的命名——“你和我”就非常有新意,突破了常規(guī)“法律人”著書的嚴肅面孔。二是書籍的立意——“雙贏”,企業(yè)與員工不是利益對立的雙方,而應該是博弈共存的雙方,能夠達到雙贏。三是書籍的內容上,并不是傳統枯燥單調的“以法說法”與“法條釋義”,而是分別從企業(yè)和員工的角度出發(fā),以比較輕松的語言,詮釋出勞資雙方各自應該擁有與遵守的理念規(guī)則。四是書籍的選題策劃上,突破了傳統的要么是站在“法”的立場上,要么是站在“商”的角度上,而是遵循“法商”結合的原則,將“法”與“商”有機地融合在一起,這是《新勞資時代 你和我如何雙贏》的最大亮點之一。雖然,這《新勞資時代 你和我如何雙贏》是法律人編著的書籍,但似乎其中并不僅僅是法律人的思維,而更多的是企業(yè)家的思想。很顯然,這在今天日趨走向“法商”結合的時代,這《新勞資時代 你和我如何雙贏》將更加具有特殊的意義。