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農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權(quán)指南

農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權(quán)指南

定 價:¥10.00

作 者: 中國就業(yè)促進(jìn)會 編
出版社: 人民日報出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 大眾法律知識讀物

ISBN: 9787802087859 出版時間: 2009-03-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 116 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  努力創(chuàng)造有利于農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境,維護(hù)農(nóng)民工的勞動保障權(quán)益。完善工資保證金制度,加強(qiáng)工資保證金賬戶管理,強(qiáng)化工資支付監(jiān)控,確保農(nóng)民工工資發(fā)放。制定應(yīng)急預(yù)案,避免和及時處理因欠薪問題導(dǎo)致的各種突發(fā)事件。建立勞動保障、建設(shè)、公安、工商、金融、工會等有關(guān)部門對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為的聯(lián)動防控機(jī)制,及時掌握企業(yè)拖欠工資的情況。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)必須嚴(yán)格依法進(jìn)行,對惡意欠薪逃匿的業(yè)主要依法予以嚴(yán)肅查處。勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要妥善處理農(nóng)民工與用人單位的勞動爭議,本著“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則,對事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的農(nóng)民工勞動爭議案件,盡可能采取簡易程序處理,對小額勞動報酬爭議案件實行終局裁決。凡符合先予執(zhí)行條件的案件要依法先予執(zhí)行。

作者簡介

暫缺《農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權(quán)指南》作者簡介

圖書目錄

國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
關(guān)于做好春節(jié)后農(nóng)民工就業(yè)工作有關(guān)問題的通知
就業(yè)篇
1.2009年春節(jié)后農(nóng)民工就業(yè)形勢如何?
2.解決農(nóng)民工就業(yè)問題的主要對策措施是什么?
3.金融危機(jī)下,對農(nóng)民工有何建議?
4.為什么說返鄉(xiāng)農(nóng)民工要有想法、思變通?
5.針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題,政府部門應(yīng)有哪些作為?
6.什么是“春風(fēng)行動系列活動”?
7.“春風(fēng)行動系列活動”具體包括哪些內(nèi)容?
8.政府應(yīng)如何采取多種措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)?
9.政府應(yīng)如何加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育?
10.政府對失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工應(yīng)如何開展實用技能培訓(xùn)?
11.做好農(nóng)民工社會保障和公共服務(wù)的措施有哪些?
12.農(nóng)民工就業(yè)享有的基本權(quán)利有哪些?
13.用人單位的招工途徑有哪些?
14.勞動者如何參加用人單位招聘?
15.找工作時應(yīng)該查看用人單位哪些證件?
16.農(nóng)民工就業(yè)前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?
17.農(nóng)民工就業(yè)應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?
18.農(nóng)民工進(jìn)城適合在哪些行業(yè)就業(yè)?這些行業(yè)對農(nóng)民工有哪些要求?
19.農(nóng)民工就業(yè)前應(yīng)接受哪些方面的培訓(xùn)?常見的培訓(xùn)途徑有哪些?
20.農(nóng)民工獲得就業(yè)信息的途徑有哪些?
21.農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工如何辦理和使用居民身份證?
22.農(nóng)民工在務(wù)工的城鎮(zhèn)如何辦理《暫住證》?
23.農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)要到哪里求職?需要哪些材料?
24.什么是就業(yè)準(zhǔn)人制度?
25.國家對沒有參加過工作的新生勞動力就業(yè)有什么要求?
26.已經(jīng)在崗的從事技術(shù)工種的人員沒有取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書怎么辦?
27.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有什么要求?
28.什么是職業(yè)培訓(xùn)?
29.職業(yè)培訓(xùn)分哪幾類?
30.什么是職業(yè)資格證書制度?
31.職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有何不同?
32.國家職業(yè)資格證書分為幾個等級?證書有哪些用途?
33.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以為外來務(wù)工人員提供哪些就業(yè)服務(wù)?
34.勞動者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職應(yīng)查看哪些證件?
35.如何識破職業(yè)介紹中的騙局?
36.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供哪些免費服務(wù)?
創(chuàng)業(yè)篇
37.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的重大現(xiàn)實意義是什么?
38.為什么說鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)不僅是必要的,而且是可能的?
39.當(dāng)前我國農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的有效空間和依托在哪里?
40.政府需要實施哪些相關(guān)的配套措施鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)?
41.政府為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了哪些政策支持?
42.如何正確處理農(nóng)民工外出打工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系?
43.如何改善農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的管理和服務(wù)?
44.如何加大財政、稅收扶持力度支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?
45.對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),應(yīng)如何改善金融服務(wù),提供信貸支持?
46.健全創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)體系的措施有哪些
47.政府優(yōu)先解決農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地問題的具體措施有哪些?
48.如何加強(qiáng)對農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)?
49.農(nóng)民工小額貸款的申請條件是什么?
50.農(nóng)民工申請小額貸款有哪些要求?
51.如何為農(nóng)民工“量身定做”貸款?
52.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)勢?
53.影響農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的原因是什么?
54.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)前需要具備哪些條件?
55.農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)前需要考慮哪些問題?
56.農(nóng)民工應(yīng)該如何選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)?
57.比較適合農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域具體有哪此?
58.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)如何籌劃起步?
59.創(chuàng)業(yè)前,如何給公司起名字?
60.創(chuàng)業(yè)前,如何給企業(yè)選地址?
61.辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照前,還需要哪些審批程序?
62.開業(yè)典禮是否要做得風(fēng)光一些,需要做哪些準(zhǔn)備?
63.小生意是否值得做?
64.如何計算成本?
65.制作廣告時需要把握哪些原則?
66.如何做好櫥窗廣告?_
67.如何做好懸掛招牌廣告?
68.如何進(jìn)行市場競爭?
69.創(chuàng)業(yè)初期,由于不了解市場,積壓了不少庫存,應(yīng)如何處理?
70.創(chuàng)業(yè)初期,如何留住想跳槽的員工?
71.對于家庭一起創(chuàng)業(yè)的,如何處理與家人的關(guān)系?
72.公司做大后,出現(xiàn)資金緊張時,如何進(jìn)行融資?
73.創(chuàng)業(yè)成功都有哪些經(jīng)驗?
74.創(chuàng)業(yè)失敗都有哪些教訓(xùn)?
維權(quán)篇
75.勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
76.勞動合同應(yīng)以什么形式訂立?
77.臨時工可以不簽訂勞動合同嗎?
78.勞動合同期限多長?
79.什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限的勞動合同?
80.試用期應(yīng)該有多長?
81.訂立勞動合同時,用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證?
82.勞動合同無效后勞動者的權(quán)益受到侵害怎么辦?
83.什么情況下可以變更勞動合同?
84.什么情況下勞動者可以解除勞動合同?
85.什么情況下用人單位解除勞動合同不用支付經(jīng)濟(jì)補償金?
86.什么情況下用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金?
87.經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
88.勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補償金后,還能再領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?
89.什么情況下勞動合同期滿用人單位也不得終止勞動合同?
90.終止和解除勞動合同應(yīng)履行什么手續(xù)?
91.勞動者在勞動合同期內(nèi)不辭而別應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
92.什么樣的收入屬于工資范疇?
93.用人單位以實物代替貨幣支付工資行嗎?
94.工資應(yīng)多長時間支付一次?能委托他人代領(lǐng)嗎?
95.勞動者有權(quán)得到有關(guān)其工資的清單嗎?
96.哪些情況不屬于克扣勞動者工資?
97.用人單位拖欠工資怎么辦?
98.勞動合同解除或終止時,用人單位應(yīng)在何時付清勞動者工資?
99.勞動者每月的全部收入總和不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)合法嗎?
100.企業(yè)應(yīng)如何支付勞動者加班加點工資?
101.不實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的企業(yè),加班加點工資如何支付?
102.實行計件工資的勞動者,加班加點工資如何計算?
103.國家對非全日制用工的工資支付有何規(guī)定?
104.所有用人單位都要執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)工時制度嗎?
105.什么是綜合計算工時工作制和不定時工作制?
106。哪些人適合實行綜合計算工時工作制?
107.哪些人可以實行不定時工作制?
108.職工有權(quán)拒絕加班嗎?
109.女職工產(chǎn)假有何規(guī)定?
110.女職工懷孕了可以申請調(diào)換工作崗位嗎?、
111.什么是失業(yè)保險?哪些單位和個人必須參加失業(yè)保險?
112.什么條件下可以申領(lǐng)失業(yè)保險金?
113.失業(yè)人員怎樣申領(lǐng)失業(yè)保險金?
114.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間還可以享受哪些待遇?
115.在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金?
116.農(nóng)民工如何參加失業(yè)保險?
117.什么是基本醫(yī)療保險?哪些單位和個人必須參加基本醫(yī)療保險?
118.農(nóng)民工如何參加基本醫(yī)療保險?
119.農(nóng)民工如何參加基本養(yǎng)老保險?
120.什么是工傷保險?哪些單位和個人必須參加工傷保險?
121.什么樣的傷害可以認(rèn)定為工傷?
122.什么樣的傷害不得認(rèn)定為工傷?
123.如何申請工傷認(rèn)定?
124.如何申請勞動能力鑒定?
125.勞動能力鑒定作出后,工傷職工傷情發(fā)生變化怎么辦?
126.職工工傷進(jìn)行治療,享受哪些工傷醫(yī)療待遇?
127.工傷職工在停工治療期間享受什么待遇?
128.職工因公外出期間發(fā)生事故下落不明的,享受何種工傷保險待遇?
129.在什么情況下工傷保險待遇停止?
130.用人單位未參加工傷保險的,發(fā)生工傷怎么辦?
131.哪些情況可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?
132.勞動者與用人單位發(fā)生爭議后,可通過哪些程序解決?
133.怎樣向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?
134.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?
135.在仲裁程序中,勞動者可否要求先行給付被拖欠的工資或醫(yī)療費?
136.勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件需要多長時間?
137.當(dāng)事人拒不履行仲裁委員會的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)如何處理?
138.什么是勞動保障監(jiān)察?
139.哪些情況可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴?
140.常見的侵犯外來務(wù)工人員合法權(quán)益的現(xiàn)象有哪些?
141.外來務(wù)工人員怎樣避免自己的合法權(quán)益受到侵犯?
142.如何切實保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工土地承包權(quán)益?
143.農(nóng)民工維權(quán)主要有哪些途徑?
附錄
全國勞動保障咨詢熱線
全國總工會職工維權(quán)熱線
省、自治區(qū)、直轄市勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話
附錄

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