職業(yè)生涯規(guī)劃（二版）

認知篇
第1單元 職業(yè)生涯
一、什么是職業(yè)？3
二、什么是職業(yè)生涯？4
三、機遇不順怎樣辦？5
四、誰是最可憐的人？5
五、職業(yè)成功的動力是什么？6
六、應(yīng)該怎樣看待職業(yè)成功？7
作業(yè)題7
第2單元 職業(yè)志趣9
一、職業(yè)成功的原發(fā)點是什么？9
二、志向與興趣孰為重？10
三、職業(yè)志趣從何而來？11
四、為什么說知難而進才是強者？12
五、職業(yè)志趣與工作積極性有什么關(guān)系？12
六、人生為什么必須確立中心志趣？13
作業(yè)題14
第3單元 職業(yè)知識15
一、打手勢還管用嗎？15
二、為什么說書本知識不夠用？16
三、怎樣才能成為業(yè)內(nèi)的高手？17
四、善于使用科學(xué)方法的重要性？17
五、應(yīng)該樹立什么學(xué)習(xí)觀？18
六、不學(xué)無術(shù)的惡果是什么？18
作業(yè)題19
第4單元 職業(yè)能力20
一、人才競爭的基點是什么？20
二、資格證書的作用是什么？21
三、資格證書是不是越多越好？21
四、職業(yè)能力從何而來？22
五、學(xué)歷證書與職業(yè)能力可以對等嗎？23
六、怎樣才能提高職業(yè)能級？24
作業(yè)題24
第5單元 職業(yè)專長26
一、人生安身立命依靠什么？26
二、企業(yè)排憂解難的關(guān)鍵是什么？27
三、放棄專長會造成什么后果？27
四、確保一技之長的訣竅是什么？29
五、卑微之技會永無用武之地嗎？29
六、致富靠什么？30
作業(yè)題31
第6單元 職業(yè)態(tài)度32
一、怎樣做人才稱得上敬業(yè)？32
二、怎樣做事才稱得上敬業(yè)？33
三、什么是羅文精神？33
四、人的道德良知體現(xiàn)在哪里？34
五、一念之差的后果是什么？35
六、人為什么要有協(xié)作精神？35
作業(yè)題36
第7單元 職業(yè)禮儀37
一、道德的表現(xiàn)形式是什么？37
二、什么是失禮？38
三、具備禮儀常識有哪些好處？38
四、人生機遇與禮儀有什么關(guān)系？40
五、不講禮儀的損失有多大？40
作業(yè)題41
第8單元 職業(yè)心理42
一、獲取職業(yè)成功的精神支柱是什么？42
二、為什么說失敗和成功一樣有價值？43
三、自卑者為什么不受企業(yè)歡迎？43
四、怎么做才能克服自卑心理？44
五、做人為什么要能屈能伸？44
六、什么樣的人才會有積極心態(tài)？45
作業(yè)題45
就業(yè)篇
第9單元 怎樣認識就業(yè)形勢49
一、哪種求職理念更理性？49
二、為什么要調(diào)整自己的擇業(yè)視角？50
三、判斷就業(yè)形勢看哪些因素？50
四、人云亦云有什么危害？51
五、處事不分輕重緩急行嗎？51
六、逆向思維有什么好處？52
作業(yè)題52
第10單元 怎樣了解企業(yè)狀況53
一、企業(yè)的本質(zhì)是什么？53
二、為什么企業(yè)的用人原則不盡相同？54
三、大公司一定比小公司好嗎？55
四、畢業(yè)生了解企業(yè)狀況的主渠道是什么？55
五、面試前哪種準備最重要？56
六、要求交費的網(wǎng)上招聘可信嗎？57
作業(yè)題57
第11單元 怎樣撰寫自薦材料59
一、為什么自薦材料要寫得簡明？59
二、怎樣才能把自薦材料寫得吸引人？60
三、為什么要打破“完美”的常規(guī)？60
四、工資待遇該不該回避？61
五、材料投寄后怎么辦？62
六、夸大和欺詐的實質(zhì)是什么？62
作業(yè)題63
第12單元 怎樣參加招聘面試64
一、面試最注重的是什么？64
二、怎樣防范面試官的誤解？65
三、面試結(jié)果往往因何而定？65
四、怎樣才能不入面試官的圈套？66
五、聰明機智和忠實誠信哪個更重要？67
六、使用新招須遵循什么原理？68
作業(yè)題68
第13單元 怎樣對待實習(xí)試用70
一、什么是留駐的根？70
二、考驗發(fā)生在何時？71
三、怎樣才能迅速融入團隊？71
四、為什么要堅持到最后一刻？72
五、為什么要努力創(chuàng)造業(yè)績？73
六、受氣后應(yīng)該怎么辦？73
作業(yè)題74
第14單元 怎樣進行流動轉(zhuǎn)崗75
一、怎樣正視機遇和生計？75
二、什么是流動轉(zhuǎn)崗之本？76
三、流動轉(zhuǎn)崗為什么要看清流向？76
四、光有決心行不行？77
五、怎樣才能走得一帆風順？78
六、臨走該不該泄私憤？78
作業(yè)題79
第15單元 怎樣運用就業(yè)法規(guī)80
一、求職就業(yè)要不要憑證？80
二、老板的口頭承諾可信嗎？81
三、怎樣審訂勞動合同？82
四、企業(yè)能否解雇哺乳期未滿的婦女？82
五、勞動者可以不辭而別嗎？83
六、為何他被企業(yè)解除了勞動合同？83
作業(yè)題84
第16單元 怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯85
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？85
二、規(guī)劃職業(yè)生涯為什么要有目標？86
三、目標選擇的前提是什么？87
四、怎樣才能突出目標優(yōu)勢？87
五、實現(xiàn)目標要不要方法？88
六、實現(xiàn)目標要不要拼搏？88
作業(yè)題89
創(chuàng)業(yè)篇
第17單元 立志93
一、立志為什么首先要有自信？93
二、什么是創(chuàng)業(yè)之本？94
三、自主創(chuàng)業(yè)為什么要理直氣壯？95
四、為什么說人的命運可以改變？95
五、怎樣才能實現(xiàn)人生的自我價值？96
六、怎樣才能實現(xiàn)人生的社會價值？96
作業(yè)題97
第18單元 規(guī)劃99
一、規(guī)劃應(yīng)以什么為鑒？99
二、怎樣做好市場調(diào)查？100
三、怎樣選擇經(jīng)營項目？100
四、怎樣選擇經(jīng)營方式？101
五、怎樣選擇經(jīng)營場所？102
六、怎樣撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書？102
作業(yè)題103
第19單元 籌建105
一、籌建為什么刻不容緩？105
二、怎樣籌措資金？106
三、怎樣給店起名？106
四、怎樣申辦證照？107
五、怎樣裝修店鋪？108
六、怎樣聘用員工？109
作業(yè)題109
第20單元 經(jīng)營111
一、經(jīng)營之道“貴”在什么？111
二、怎樣分析商業(yè)機會？112
三、怎樣擴大產(chǎn)品銷路？112
四、怎樣提高服務(wù)質(zhì)量？113
五、怎樣編織銷售網(wǎng)絡(luò)？114
六、怎樣確立競爭理念？115
作業(yè)題115
第21單元 管理117
一、管理能力“高”在哪里？117
二、怎樣搞好人事管理？118
三、怎樣搞好財務(wù)管理？118
四、怎樣搞好物資管理？119
五、怎樣搞好質(zhì)量管理？120
六、怎樣搞好價格管理？121
作業(yè)題121
第22單元 開拓123
一、開拓需要哪些思維形式？123
二、怎樣看待觀念創(chuàng)新？124
三、怎樣看待產(chǎn)品創(chuàng)新？124
四、怎樣看待技術(shù)創(chuàng)新？125
五、怎樣看待市場創(chuàng)新？126
六、怎樣看待公關(guān)創(chuàng)新？127
作業(yè)題127
第23單元 防范128
一、防范必須具備哪些基本功？128
二、怎樣防范急功近利？129
三、怎樣防范用人唯親？129
四、怎樣防范盲目投資？130
五、怎樣防范合同欺詐？131
六、怎樣防范票據(jù)做假？131
作業(yè)題132
第24單元 遵紀守法134
一、創(chuàng)業(yè)為什么也要遵紀守法？134
二、怎樣力爭政策的支持和專家的幫助？135
三、怎樣簽訂勞動合同？135
四、怎樣注冊商標？137
五、怎樣納稅？137
作業(yè)題138
作業(yè)題參考答案139
參考文獻144