夢(mèng)想管理：?jiǎn)T工與企業(yè)共贏之道

　　《夢(mèng)想管理：?jiǎn)T工與企業(yè)共贏之道》講述了只有身在組織中的員工竭力打造“更好的自己”，組織才能夠達(dá)到最佳狀態(tài)?！皦?mèng)想管理”的故事，講述了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和其管理團(tuán)隊(duì)，是如何通過(guò)積極地修正一個(gè)原本不投入的員工隊(duì)伍，進(jìn)而改變了企業(yè)的命運(yùn)。這個(gè)故事中所揭示出的秘密，恰恰也解釋了，真正驅(qū)動(dòng)我們每一個(gè)人的核心動(dòng)力是什么，不單指工作，也包括生活的其他方面。因此，不管你是一個(gè)大企業(yè)的CE0，還是小部門的管理者，抑或是一個(gè)為了完成任務(wù)，正苦于為協(xié)調(diào)家庭或是員工而撓頭的人……你將在這個(gè)故事中，發(fā)掘改變你一生的東西。

　　馬修•凱利國(guó)際上備受擁戴的作家和演講家，F(xiàn)loyd咨詢公司的總裁。Floyd咨詢公司的經(jīng)營(yíng)理念是：只有你的員工致力于成為更好的自己，你的企業(yè)才能成為更好的企業(yè)。凱利的書(shū)一共售出l00萬(wàn)冊(cè)，并登在《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、今日美國(guó)、《出版商周刊》和諸多其他暢銷榜上。50個(gè)國(guó)家中的超過(guò)300萬(wàn)人曾參加過(guò)凱利的論壇、聽(tīng)過(guò)他的演講。在過(guò)去的l0年里，他為不同類型的組織（包括財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)家貿(mào)易委員會(huì)、大學(xué)、教堂和非盈利組織）做過(guò)2500余次主題演講。在其造訪的50余個(gè)國(guó)家中，數(shù)百萬(wàn)人為其文章和廣播、電視節(jié)目所打動(dòng)。他不乏幽默而熱情地幫助企業(yè)理解：培養(yǎng)員工是達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的第一個(gè)步驟。凱利鼓舞、激勵(lì)著人們?nèi)プ非笕祟惥竦淖罡邇r(jià)值。馬修•凱利所傳達(dá)的信息及時(shí)而常新。他對(duì)生命的熱情讓人振奮。