企業(yè)倫理

序
第1章 企業(yè)倫理問題的表現(xiàn)形式
1.1 企業(yè)編制虛假經(jīng)營績效信息
1.1.1 企業(yè)非倫理經(jīng)營行為分析
1.1.2 企業(yè)編造虛假會計信息
1.1.3 企業(yè)編造虛假投資項目
1.1.4 利用政策騙取社會財富
1.2 企業(yè)蓄意制作虛假宣傳廣告
1.2.1 企業(yè)制作虛假的藥品廣告
1.2.2 霧里看花的化妝品廣告
1.2.3 企業(yè)發(fā)布虛假房地產(chǎn)廣告
1.3 一些企業(yè)無視基本的社會責(zé)任
1.3.1 企業(yè)提供忽視客戶生命健康的產(chǎn)品
1.3.2 企業(yè)生產(chǎn)無視客戶經(jīng)濟利益的產(chǎn)品
1.4 企業(yè)惡意運用合同欺詐
1.4.1 企業(yè)自行編制虛假經(jīng)濟合同
1.4.2 企業(yè)惡意利用政府職責(zé)缺失
1.5 企業(yè)利用地方政府短視政策
1.5.1 違規(guī)企業(yè)與政府監(jiān)管部門
1.5.2 企業(yè)構(gòu)造“合謀”布局的結(jié)果評述
1.6 企業(yè)經(jīng)營行為的倫理性思考
第2章 企業(yè)倫理研究基礎(chǔ)
2.1 企業(yè)倫理的有關(guān)概念
2.1.1 元倫理與倫理學(xué)
2.1.2 道德與倫理之內(nèi)涵
2.1.3 企業(yè)倫理學(xué)概念與簡略評述
2.2 企業(yè)倫理學(xué)的研究內(nèi)容
2.2.1 企業(yè)倫理學(xué)研究的基本現(xiàn)狀
2.2.2 企業(yè)倫理對企業(yè)經(jīng)營行為選擇的影響
2.2.3 企業(yè)倫理研究中存在的問題
2.3 企業(yè)倫理行為的依據(jù)與標準
2.3.1 案例討論
2.3.2 契約論的基本內(nèi)容
2.3.3 義務(wù)論的基本內(nèi)容
2.3.4 目的論的基本內(nèi)容
2.3.5 企業(yè)健康的基本概念
2.3.6 企業(yè)倫理標準的討論
第3章 企業(yè)倫理問題的產(chǎn)生機理
3.1 企業(yè)經(jīng)營目標與社會發(fā)展目標沖突
3.1.1 企業(yè)經(jīng)營目標分析
3.1.2 企業(yè)經(jīng)營目標與經(jīng)營規(guī)模
3.1.3 企業(yè)經(jīng)營目標與可持續(xù)發(fā)展
3.1.4 階段性經(jīng)營目標與企業(yè)發(fā)展的潛在矛盾
3.2 企業(yè)緩解經(jīng)營壓力導(dǎo)致非倫理經(jīng)營行為
3.2.1 非倫理經(jīng)營行為與利益博弈
3.2.2 政府政策與企業(yè)非倫理行為的環(huán)境基礎(chǔ)
3.3 企業(yè)非主觀故意形成非倫理性經(jīng)營行為
3.4 政府監(jiān)管政策與行為存在缺陷
3.4.1 政府管理職能缺失催生企業(yè)的非倫理行為
3.4.2 政府監(jiān)管策略失當衍生的企業(yè)非倫理行為
3.4.3 政府工作人員隱性失職促成的企業(yè)非倫理行為
3.5 企業(yè)惡意攫取社會利益的非倫理行為
3.6 本章小結(jié)
第4章 倫理性經(jīng)營行為與企業(yè)的選擇困惑
4.1 企業(yè)外部行為的倫理困惑
4.1.1 企業(yè)的不良經(jīng)營行為
4.1.2 企業(yè)污染環(huán)境的行為
4.1.3 公眾對企業(yè)外部非倫理行為的態(tài)度
4.2 企業(yè)內(nèi)部管理工作倫理困惑
4.2.1 分配公正與倫理
4.2.2 懲罰公正與倫理
4.2.3 公眾對企業(yè)內(nèi)部管理行為的認識
4.3 企業(yè)非倫理性經(jīng)營行為的歸納
4.3.1 顧客看到和感覺到的非倫理行為
4.3.2 其他類型的非倫理行為
4.4 企業(yè)在經(jīng)營中的行為選擇困境
4.4.1 企業(yè)在兩難困境中的經(jīng)營行為選擇
4.4.2 企業(yè)在經(jīng)營過程中行為選擇的傾向分析
4.5 企業(yè)經(jīng)營行為的選擇依據(jù)
4.5.1 單一追求利潤的經(jīng)營行為選擇
4.5.2 遵循規(guī)則的經(jīng)營行為選擇
4.5.3 社會利益最大化的經(jīng)營行為選擇
4.5.4 其他影響企業(yè)行為選擇的依據(jù)
4.6 企業(yè)經(jīng)營行為選擇過程中的困惑
4.6.1 企業(yè)損益與倫理的關(guān)系
4.6.2 缺乏實用性的研究結(jié)果
4.6.3 倫理學(xué)研究任重道遠
4.7 本章小結(jié)
第5章 倫理性經(jīng)營行為與生活質(zhì)量
5.1 企業(yè)與企業(yè)家的幸福觀
5.1.1 企業(yè)的幸福指數(shù)
5.1.2 企業(yè)家的幸福感受
5.2 提升企業(yè)幸福指數(shù)的經(jīng)營行為選擇
5.2.1 提升企業(yè)健康指數(shù)的經(jīng)營目標選擇
5.2.2 企業(yè)經(jīng)營過程的終極目標選擇
5.3 案例分析
5.4 本章小結(jié)
第6章 企業(yè)經(jīng)營行為與利益相關(guān)者理論
6.1 企業(yè)經(jīng)營行為與利益相關(guān)者的關(guān)系
6.1.1 企業(yè)重組行為與利益相關(guān)方
6.1.2 利益相關(guān)者之間的合作過程分析
6.2 利益相關(guān)者理論的基本內(nèi)涵
6.2.1 利益相關(guān)者理論演變與概念變化
6.2.2 企業(yè)利益相關(guān)者理論運用的局限性
6.3 利益相關(guān)理論中的規(guī)則討論
6.3.1 企業(yè)處理利益關(guān)系的規(guī)則
6.3.2 企業(yè)處理利益關(guān)系的選擇過程
6.4 企業(yè)利益相關(guān)者經(jīng)營績效的評價指標體系
6.4.1 平衡計分測評法
6.4.2 企業(yè)利益相關(guān)者績效指標
6.5 本章小結(jié)
第7章 企業(yè)經(jīng)營行為與社會責(zé)任
7.1 企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營
7.1.1 社會責(zé)任與企業(yè)生存
7.1.2 企業(yè)經(jīng)營行為面臨社會責(zé)任挑戰(zhàn)
7.1.3 企業(yè)社會責(zé)任的管理現(xiàn)狀
7.2 企業(yè)經(jīng)營過程的社會責(zé)任缺失狀況
7.2.1 著名品牌生產(chǎn)企業(yè)推脫社會責(zé)任產(chǎn)生的困境
7.2.2 降低道德指責(zé)的企業(yè)經(jīng)營行為選擇
7.2.3 跨國公司的社會責(zé)任問題
7.3 企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)與內(nèi)涵
7.3.1 企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)
7.3.2 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容
7.3.3 企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任的關(guān)系分析
7.3.4 社會對企業(yè)社會責(zé)任的其他理解
7.4 強化企業(yè)社會責(zé)任的措施
7.4.1 逼迫企業(yè)主動履行社會責(zé)任
7.4.2 需要強迫企業(yè)履行社會責(zé)任
7.5 案例討論
7.5.1 企業(yè)勞資狀況
7.5.2 問題討論
7.6 本章小結(jié)
第8章 企業(yè)倫理學(xué)的其他專題
8.1 政府行為與企業(yè)倫理行為
8.1.1 政府行為與企業(yè)非倫理經(jīng)營
8.1.2 政府漠視區(qū)域發(fā)展與倫理矛盾
8.1.3 城管執(zhí)法過程的倫理導(dǎo)向
8.1.4 交警暗中執(zhí)法的倫理分析
8.2 經(jīng)理人道德觀與企業(yè)倫理行為
8.2.1 經(jīng)理人道德與企業(yè)倫理
8.2.2 經(jīng)理人選擇與企業(yè)倫理
8.2.3 職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)生存
8.3 案例討論
8.3.1 一位中層管理人員的困惑
8.3.2 “末位淘汰制”中的倫理困惑
8.4 本章小結(jié)
引用參考文獻
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