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玫琳凱談人的管理(第二版)

玫琳凱談人的管理(第二版)

定 價(jià):¥28.00

作 者: (美)艾施 著,王吉美 等譯
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 人力資源/行政管理

ISBN: 9787508614380 出版時(shí)間: 2009-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 218 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  玫琳凱·艾施女士在全球建立了一支現(xiàn)已擁有180萬女性的銷售隊(duì)伍,得到了商界和學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖的尊重。她是怎樣獲得成功的?秘密就在這本書中。在過去這么多年里,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化,全球人口不斷猛增,是《玫琳凱談人的管理》幫助公司獲得了成功。有人說,沒有哪家公司能夠像玫琳凱公司一樣,完全體現(xiàn)其創(chuàng)始人的價(jià)值觀和信念?,F(xiàn)在你也可以運(yùn)用同樣的管理方式來獲得成功。玫琳凱·艾施女士于1963年創(chuàng)建了玫琳凱公司,她被評(píng)為美國最偉大的女性企業(yè)家。她在男性主宰的世界中為女性開辟出了一條新的成功道路。玫琳凱的事業(yè)以“黃金法則”而不是競(jìng)爭(zhēng)法則為基礎(chǔ)。通過“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評(píng)”等方式,這位出生于得克薩斯的偉大企業(yè)家為全球女性創(chuàng)造了新的機(jī)會(huì),建立起了資產(chǎn)高達(dá)數(shù)十億美元的企業(yè)。本書第一次出版是在1984年?,F(xiàn)在經(jīng)過修改、更新后首次再版。書中增加了玫琳凱公司首席們對(duì)玫琳凱管理方式的感受。《玫琳凱談人的管理》可謂是玫琳凱·艾施生命的傳承。

作者簡(jiǎn)介

  玫琳凱·艾施,全球最大、最成功的直銷企業(yè)之一,玫琳凱公司的創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)。貝勒大學(xué)根據(jù)學(xué)術(shù)調(diào)查結(jié)果將玫琳凱·艾施評(píng)為美國歷史上最偉大的女性企業(yè)家,沃頓商學(xué)院將玫琳凱·艾施評(píng)為當(dāng)代最具影響力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一。玫琳凱·艾施于2001年去世。

圖書目錄

代序 玫琳凱談人的管理
編者按
前言
第一章 管理的黃金法則
第二章 公司是由人組成的
第三章 看不見的訊號(hào)
第四章 贊美使人成功
第五章 傾聽的藝術(shù)
第六章 “三明治”策略——夾在兩大贊美中的小批評(píng)
第七章 做一個(gè)言行一致的人
第八章 熱忱能成大事
第九章 領(lǐng)導(dǎo)者的步調(diào)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步調(diào)
第十章 人們會(huì)支持他們參與創(chuàng)造的事物
第十一章 大門敞開哲學(xué)
第十二章 助人為成功之本
第十三章 堅(jiān)持原則
第十四章 自豪的觀念
第十五章 切莫安于現(xiàn)狀
第十六章 勇于冒險(xiǎn)嘗試
第十七章 享受工作的樂趣
第十八章 沒有銷售,一切都不可能發(fā)生
第十九章 永遠(yuǎn)不要被規(guī)定或自大所蒙蔽
第二十章 不要逃避問題
第二十一章 減小壓力
第二十二章 從內(nèi)部培植人才
第二十三章 宜公宜私的黃金法則
后記 領(lǐng)袖創(chuàng)造領(lǐng)袖:玫琳凱永續(xù)傳承
致謝

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