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工作要懂心理學(xué)

工作要懂心理學(xué)

定 價:¥32.80

作 者: 鄧葉染 編著
出版社: 天津科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng): 要懂心理學(xué)系列
標(biāo) 簽: 心理健康

ISBN: 9787530847817 出版時間: 2009-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 272 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  心理學(xué)是一種武器,是一劑良藥,是一縷春風(fēng),它可以幫助我們對自己進(jìn)行全方位的改進(jìn),無論是生活習(xí)慣,還是品質(zhì)、情緒、記憶、健康等個性特征,心理學(xué)都會對其產(chǎn)生重大的影響,對我們的社交、婚戀、學(xué)習(xí)、工作、管理、成功等社會活動,也會起著舉足輕重的作用。本書通過對各種心理現(xiàn)象的闡述和分析,對各種心理問題的列舉和解析,對各種心理狀態(tài)的評估和調(diào)試,對各種心理誤區(qū)的解釋和指導(dǎo),使我們的心理達(dá)到最健康、最積極、最穩(wěn)定的狀態(tài)。并通過改變心理來改變我們的情緒、意志、能力,從而達(dá)到改變和改善生活現(xiàn)狀的目的。

作者簡介

暫缺《工作要懂心理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

序篇 工作與心理學(xué)
一、走進(jìn)工作“心”時代
二、高級打工者的心理困境
三、“白衣天使”的心理傷口
四、幼兒老師心理健康堪憂
五、推銷員要多給自己打氣
六、財(cái)務(wù)人員的心理恐慌癥
七、警察也是心理弱勢群體
八、成功企業(yè)家多數(shù)活得累
九、國家公務(wù)員的心理障礙
第一篇 求職心理
一、自卑心理:找不到?jīng)Q勝職場的“殺手锏”
二、盲目心理:沒有準(zhǔn)備導(dǎo)致求職失敗
三、依賴心理:渴望投機(jī)取巧的“捷徑”
四、浮躁心理:操之過急成功概率降低
五、畏懼心理:讓你喪失自信心
六、攀比心理:陷入高不成低不就的困境
七、“零薪酬”心理:理想與現(xiàn)實(shí)的無奈抉擇
八、“俗人”心理:“俗”中有自信也能成功
第二篇 員工心理
第一章 常見員工心理誤區(qū)
一、“馬屁”心理:不要拍在馬蹄上
二、被批評時的心理:只是委屈嗎
三、領(lǐng)導(dǎo)不在時的心理:是喜還是憂
四、被領(lǐng)導(dǎo)看重的心理:關(guān)鍵在于業(yè)績
第二章 職場心理:優(yōu)秀員工成長心理法則
一、挫折心理:做越挫越勇的獅子
二、忠誠心理:要對領(lǐng)導(dǎo)“感冒”
三、敬業(yè)心理:讓敬業(yè)成為習(xí)慣
四、激情心理:激情才能激發(fā)潛能
五、升遷心理:提升切忌驕傲自滿
第三章 細(xì)節(jié)心理:注重細(xì)節(jié)使你優(yōu)秀
一、出眾心理:細(xì)節(jié)讓你出類拔萃
二、責(zé)任心理:小事中體現(xiàn)責(zé)任感
三、執(zhí)行心理:執(zhí)行貴在細(xì)節(jié)中
四、應(yīng)變心理:做職場的“不倒翁”
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)心理
第一章 領(lǐng)導(dǎo)常見心理誤區(qū)
一、征服心理:適可而止為智者
二、忌妒心理:阻滯團(tuán)隊(duì)的發(fā)展
三、獨(dú)裁心理:導(dǎo)致事業(yè)的崩潰
四、苛求心理:使下屬倦怠
五、諉過心理:失去下屬的信任
第二章 激勵心理:好團(tuán)隊(duì)是激勵出來的
一、激勵的作用和方法
二、尊重激勵:尊重下屬就是激勵
三、贊美激勵:士為“贊美”者用
四、情感激勵:用關(guān)懷打動下屬的心
五、寬容激勵:一種無聲的激勵
第三章 團(tuán)隊(duì)心理:抱團(tuán)打天下
一、整體心理:把團(tuán)隊(duì)擰成一股繩
二、參與心理:向每個成員要力量
三、調(diào)解沖突:243根琴弦的和聲
四、和諧心理:人和才能創(chuàng)造佳績
第四章 用人心理:牽住人才的“鼻子”
一、認(rèn)真觀察:從小事看其心理體現(xiàn)
二、網(wǎng)羅人才:把優(yōu)秀人才“收入囊中”
三、激發(fā)熱情:把員工欲求變?yōu)楣ぷ饔?br /> 四、心靈經(jīng)營:用人用到“心”
五、合理用人:做到人盡其才
六、塑造良好的企業(yè)文化:用感情留人
第四篇 客戶心理
一、拒絕心理:展開“心理攻堅(jiān)戰(zhàn)”
二、折中心理:促使客戶早做決定
三、多疑心理:適度增加“威脅”
四、挑剔心理:讓客戶滿意而歸
五、找借口心理:用愛心感化客戶
六、博弈心理:與客戶心理博弈
七、談判心理:請客戶“入甕”
第五篇 職場減壓
第一章 工作壓力損害健康
一、認(rèn)識壓力:為什么總喊“累”
二、“工作狂”:愛拼容易過勞死
三、工作壓力:健康的“無形殺手”
四、白領(lǐng)壓力:為何活得“心”苦
五、養(yǎng)心之道:放飛壓力下的心靈
第二章 化解來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力
一、高壓之下:學(xué)會快樂生存
二、打消隔閡:與領(lǐng)導(dǎo)良性互動
三、克服不足:消除領(lǐng)導(dǎo)成見
四、化解矛盾:避免正面沖突
五、展現(xiàn)優(yōu)勢:完美地表現(xiàn)自我
第三章 化解來自同事的壓力
一、職場壓力的首要來源:難相處的同事
二、不合群:導(dǎo)致職場壓力加大
三、管好自己:不要對同事期望過高
四、保持距離:要有容同事之量
第四章 化解來自下屬的壓力
一、平等相處:拋棄自己的優(yōu)越感
二、開言納諫:虛心聽取下屬意見
三、正確決策:用創(chuàng)造性思維解決矛盾
第五章 化解來自客戶的壓力
一、積極溝通:誠懇地與客戶交流
二、培養(yǎng)耐心:學(xué)會傾聽客戶抱怨
三、充滿自信:用事實(shí)去駁倒對方
第六篇 職場綜合征
一、周一綜合征:黑色星期一的噩夢
二、周末綜合征:剝奪了周末的快樂
三、假日綜合征:沒有充電反而疲累
四、年終綜合征:有人歡喜有人憂
五、早衰綜合征:中年精英的苦惱
六、電腦綜合征:現(xiàn)代社會的信息病
七、職業(yè)枯竭癥:激情不再的困惑
八、快節(jié)奏綜合征:腳步匆匆的無奈
九、慢性疲勞綜合征:“雅皮士感冒”

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