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成功職場(chǎng)六項(xiàng)修煉

成功職場(chǎng)六項(xiàng)修煉

定 價(jià):¥32.00

作 者: 葛玉輝
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 行為

ISBN: 9787302181545 出版時(shí)間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 271 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《成功職場(chǎng)六項(xiàng)修煉》共分六項(xiàng)修煉,志在為努力打拼的職場(chǎng)趕路人點(diǎn)燃職場(chǎng)成功的火炬,照亮飽經(jīng)風(fēng)雨的職場(chǎng)路,幫助您成為優(yōu)秀的職場(chǎng)精英,幸福成功的職業(yè)人!《成功職場(chǎng)六項(xiàng)修煉》以通俗易懂的內(nèi)容、風(fēng)趣幽默的形式、時(shí)尚創(chuàng)新的風(fēng)格將生澀、乏味的理論知識(shí)簡(jiǎn)明化,為職場(chǎng)新人提供了有益的指導(dǎo)。書中提供了大量真實(shí)的案例和生動(dòng)的故事,可讀性較強(qiáng),讓您在輕松、快樂的狀態(tài)下,掌握職業(yè)生涯成功的基礎(chǔ)知識(shí)與技巧。

作者簡(jiǎn)介

  葛玉輝,教授,上海理工大學(xué)人力資源管理研究所所長(zhǎng),人力資源管理學(xué)科帶頭人。國內(nèi)著名的整合人力資源專家、中國管理學(xué)網(wǎng)名師、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院特聘教授、慧泉(中國)國際教育集團(tuán)高級(jí)教練、人力資源管理精品課程主講教授。 多年來致力干人力資源開發(fā)的心理輔導(dǎo)、心理測(cè)量、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理的研究。自1997年開始專向?yàn)槠髽I(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù),專注于提升企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和營銷管理能力。 已出版《現(xiàn)代企業(yè)策劃與創(chuàng)新》、《現(xiàn)代人力資源管理與創(chuàng)新》、 《人力資本產(chǎn)權(quán)及其制度創(chuàng)薪研究》、《人力資源管理》、《新人力資源管理教程》等專著;發(fā)表論文60余篇,主持企業(yè)策劃和人力資源開發(fā)與管理研究等科技項(xiàng)目26項(xiàng)。

圖書目錄

第一項(xiàng)修煉 職業(yè)規(guī)劃——尋找職場(chǎng)成功的北斗星
 焦點(diǎn)一 成功,從設(shè)定目標(biāo)開始
  一、確立志向
  二、準(zhǔn)確評(píng)估
  三、選擇職業(yè)
  四、確定職業(yè)生涯路線
  五、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
  六、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
  七、評(píng)估與回饋
 焦點(diǎn)二 成功,要以人職匹配為前提
  一、性格與職業(yè)的吻合
  二、興趣與職業(yè)的吻合
  三、能力與職業(yè)的吻合
  四、氣質(zhì)與職業(yè)的吻合
 焦點(diǎn)三 成功,需要籌碼的積累
  一、精通專業(yè)知識(shí)
  二、具備專業(yè)技能
  三、熟練掌握計(jì)算機(jī)
  四、精通外語
 焦點(diǎn)四 成功,健康的身體是保障
  一、身心健康
  二、強(qiáng)健體魄
 焦點(diǎn)五 成功,人脈是關(guān)鍵
  一、良好人際關(guān)系的作用
  二、與他人共創(chuàng)成功
 焦點(diǎn)六 成功,自信是源動(dòng)力
  一、樹立自信
  二、開發(fā)潛能
  三、積極行動(dòng)
  四、增強(qiáng)自信心的六條要訣
  五、提升自信心的八招小技巧
第二項(xiàng)修煉 職場(chǎng)禮儀——贏得職場(chǎng)成功的金鑰匙
 焦點(diǎn)一 員工個(gè)人禮儀
  一、員工儀容
  二、員工著裝
  三、員工儀態(tài)
 焦點(diǎn)二 員工交往禮儀
  一、介紹禮儀
  二、握手禮儀
  三、親吻與擁抱
  四、交談禮儀
  五、使用名片的禮儀
  六、商務(wù)接待禮儀
 焦點(diǎn)三 商務(wù)辦公禮儀
  一、打電話的禮儀
  二、接電話的禮儀
  三、電子商務(wù)禮儀
 焦點(diǎn)四 商務(wù)宴請(qǐng)禮儀
  一、通用宴請(qǐng)禮儀
  二、中餐用餐禮儀
  三、西餐用餐禮儀
第三項(xiàng)修煉 有效溝通——職場(chǎng)成功的潤(rùn)滑劑
 焦點(diǎn)一 如何正確理解有效溝通的意義
  一、有效溝通的重要性
  二、如何正確理解溝通
 焦點(diǎn)二 為什么要進(jìn)行人際溝通
  一、打開人際溝通這扇窗
  二、給情感溝通上堂課
 焦點(diǎn)三 如何選擇合適的溝通方式
  一、選擇最有效的溝通方式
  二、把握最佳溝通時(shí)機(jī)和溝通環(huán)境
  三、語言和非語言溝通的藝術(shù)
 焦點(diǎn)四 如何克服溝通障礙
  一、為何會(huì)出現(xiàn)溝通障礙
  二、如何克服溝通障礙
 焦點(diǎn)五 如何把握傾聽在有效溝通中的作用
  一、為什么要傾聽
  二、你真的會(huì)傾聽嗎
 焦點(diǎn)六 在溝通中如何運(yùn)用說的技巧
  一、如何理解德魯克提出的溝通技巧
  二、如何提高自己的語言水平
 焦點(diǎn)七 如何巧妙運(yùn)用非語言溝通
  一、表情
  二、手勢(shì)
  三、體勢(shì)
 焦點(diǎn)八 如何順利完成跨文化溝通
  一、了解對(duì)方的特殊文化習(xí)俗并規(guī)避文化禁忌
  二、跨文化溝通中的技巧
 焦點(diǎn)九 如何應(yīng)付典型的正式溝通——談判
  一、一名優(yōu)秀的談判人員需要具有哪些素質(zhì)
  二、如何化解溝通談判中出現(xiàn)的危機(jī)
第四項(xiàng)修煉 職業(yè)忠誠——職場(chǎng)成功的命脈
 焦點(diǎn)一 如何理解忠誠
  一、做到忠誠的關(guān)鍵是什么
  二、忠誠有哪些種類
  三、忠誠既是一種精神,又是一種行動(dòng)
 焦點(diǎn)二 如何做出忠誠的選擇
  一、以收集信息,明確需求為起點(diǎn)
  二、以把握大勢(shì)為主導(dǎo)
  三、以老板的心理分析為途徑
 焦點(diǎn)三 如何打造自己的忠誠品牌
  一、忠誠的產(chǎn)品是什么
  二、忠誠產(chǎn)品的定價(jià)該是什么
  三、忠誠產(chǎn)品的渠道在何方
  四、忠誠產(chǎn)品的促銷該怎么做
 焦點(diǎn)四 何謂忠誠之道
  一、忠誠不能盲目
  二、忠誠之道忍為上
  三、感恩是忠誠的動(dòng)力
第五項(xiàng)修煉 團(tuán)隊(duì)協(xié)作——職場(chǎng)成功的法則
 焦點(diǎn)一 團(tuán)隊(duì)和群體是一樣的嗎
  一、什么是群體
  二、群體有什么特點(diǎn)
  三、什么是團(tuán)隊(duì)
  四、團(tuán)隊(duì)由什么因素組成
  五、團(tuán)隊(duì)和群體的關(guān)系
 焦點(diǎn)二 如何構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
  一、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的與眾不同是什么
  二、構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要經(jīng)過幾步走
 焦點(diǎn)三 如何正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)角色
  一、團(tuán)隊(duì)成員類型有哪些
  二、了解貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論
第六項(xiàng)修煉 時(shí)間管理——職場(chǎng)效益最大化的工具
 焦點(diǎn)一 我們的時(shí)間都到哪里去了
  一、時(shí)間去哪里了
  二、時(shí)間管理是多么重要
 焦點(diǎn)二 怎樣理解時(shí)間管理
  一、時(shí)間是金錢嗎
  二、為什么時(shí)間如此寶貴
  三、揭開時(shí)間管理的面紗
  四、時(shí)間管理經(jīng)歷過哪些發(fā)展歷程
  五、走出時(shí)間管理的誤區(qū)
 焦點(diǎn)三 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理
  一、掌握“目標(biāo)原則”助你駕馭時(shí)間
  二、“四象限原則”并不深?yuàn)W
  三、時(shí)間管理中的“二八原則”
  四、如何進(jìn)行目標(biāo)制定
  五、怎樣制定工作計(jì)劃
  六、學(xué)會(huì)捍衛(wèi)自己的時(shí)間
  七、把握好工作和健康的天平

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