本書系統地闡述了企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本概念、原理和方法。全書分4篇11章,依照戰(zhàn)略管理過程按緒論篇、戰(zhàn)略分析篇、戰(zhàn)略選擇篇和戰(zhàn)略實施篇來展開。第一篇介紹戰(zhàn)略管理的基本概念及其演變歷史,企業(yè)使命的選擇與戰(zhàn)略目標的制定;第二篇闡述如何對企業(yè)外部環(huán)境和內部資源能力進行分析和評價;第三篇分別闡述公司層戰(zhàn)略、業(yè)務層戰(zhàn)略,并介紹了戰(zhàn)略形成、匹配與選擇的方法工具;第四篇從公司治理、組織結構、企業(yè)文化和資源配置等方面論述戰(zhàn)略的實施、控制與變革等問題。本書的章節(jié)中間穿插有“學習要點”、“專欄”和“實例”,每章后面附有思考題和2~3個案例。教材突出案例教學和技能訓練。采用的25個章末案例是從數百個案例中精選出來的,以中國企業(yè)案例和新編案例為主,包括聯想、海爾、TCL、格蘭仕、阿里巴巴、中航油、五礦集團、三九集團等,同時也選取部分國外有影響的企業(yè)案例,如GE、IBM、惠普、戴爾、沃爾瑪、柯達等,頗具經典性和時代性。案例的內容緊扣本章的核心知識點,是對本章知識做進一步詮釋或延伸。同時每個案例后附有1~3個討論題,可以有選擇地用于課堂教學中的小組討論。本書可作為經濟管理類各專業(yè)本科生和MBA的教材,也可選作企業(yè)管理人員的培養(yǎng)教材和自學參考書。