勞動法百問

總則
1.勞動法的適用范圍如何？
2.勞動者享有哪些權(quán)利？
3.勞動者應(yīng)當履行哪些義務(wù)？
4.用人單位是否應(yīng)當建立和完善規(guī)章制度？
5.國家在鼓勵勞動方面有哪些義務(wù)和舉措？
6.工會是什么性質(zhì)的組織？工會在企業(yè)中發(fā)揮怎樣的作用？
7.工會委員會如何產(chǎn)生？
8.工會在勞動規(guī)章制度建設(shè)和勞動合同訂立方面如何保障勞動者的合法權(quán)益？
9.勞動者通過怎樣的形式參與民主管理和平等協(xié)商？
10.勞動工作由哪個行政部門負責(zé)管理？
促進就業(yè)
11.國家在勞動就業(yè)方面有哪些基本政策制度？
12.國家在促進就業(yè)方面有哪些基本政策性支持？
13.國家對職業(yè)介紹的基本政策是什么？
14.職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的原則和禁止性規(guī)定有哪些？
15.公平就業(yè)在政策上主要有哪些體現(xiàn)？
16.勞動者應(yīng)當如何求職、擇業(yè)？
17.用人單位應(yīng)當如何招用勞動者？
18.用人單位招用勞動者不得有哪些行為？
19.用人單位招用特種工作勞動者、港澳臺人員、外國人有哪些特殊規(guī)定？
20.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在促進業(yè)方面有哪些義務(wù)？
21.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為用人單位提供哪些服務(wù)？
……
勞動合同和集體合同
工作時間和休息休假
工資
勞動安全
女職工和未成年工保護
職業(yè)培訓(xùn)
社會保險和福利
勞動爭議
法律責(zé)任