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國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置問題研究

國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置問題研究

定 價:¥32.00

作 者: 李國良、陳立文
出版社: 經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟理論

ISBN: 9787505872110 出版時間: 2008-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 253 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本專著從國有企業(yè)不良資產(chǎn)的界定及成因、國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置的理倫與實踐研究評述、國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置方案設(shè)計、國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置風(fēng)險管理、河北省國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置、國有企業(yè)不良資產(chǎn)有效處置的政策建議等方面進行了深入研究。本專著從國有企業(yè)的視角,探討了不良資產(chǎn)的分類和認(rèn)定原則,理清了國有企業(yè)不良資產(chǎn)所涵蓋的范圍,界定了國有企業(yè)不良資產(chǎn)的概念、內(nèi)涵;分析并梳理了國有企業(yè)不良資產(chǎn)形成的原因。本專著針對國有企業(yè)不良資產(chǎn)的特點,結(jié)合資產(chǎn)評估理淪,借鑒金融不良資產(chǎn)的價值評價方法,探討了國有企業(yè)不良資產(chǎn)的評估辦法,著重剖析了企業(yè)重組和資產(chǎn)證券化兩種處置方式,以中國華融資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)證券化威功運作為典型案例進行了分析。本專著在闡述國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置風(fēng)險的基礎(chǔ)上,引入KMV模型,并針對公司主觀還款意愿等因素考慮不足的問題,擬將KMV模型進行修正,采用改進的KMV模型對資產(chǎn)管理公司(中心)的風(fēng)險度進行了評估。本專著以河北省不良資產(chǎn)處置為例進行了實證分析。結(jié)合河北省不良資產(chǎn)的特點和處置原則,提出了河北省國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置方式的現(xiàn)實選擇。以石鋼公司不良債權(quán)資產(chǎn)處置和開灤集團不良實物資產(chǎn)處置為例,探討了河北省國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置的經(jīng)驗。

作者簡介

暫缺《國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置問題研究》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章 緒論
 第一節(jié) 組織行為學(xué)的概念與性質(zhì)
 第二節(jié) 組織行為學(xué)的研究內(nèi)容和研究方法
 第三節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 案例分析:獨特的美雪集團企業(yè)文化
第二章 個體心理與管理
 第一節(jié) 個體與組織
 第二節(jié) 個性差異與管理
 第三節(jié) 知覺與歸因
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 測試練習(xí)
 案例分析:誰當(dāng)經(jīng)理更合適
第三章 價值觀、態(tài)度與工作滿意度
 第一節(jié) 價值觀
 第二節(jié) 態(tài)度
 第三節(jié) 工作滿意度
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 案例分析:是走還是留
第四章 激勵與行為
 第一節(jié) 激勵的概述
 第二節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
 第三節(jié) 過程型激勵理論
 第四節(jié) 行為改造激勵理論
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 案例分析:上海貝爾公司的激勵政策
第五章 群體行為與群體決策
第一節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體行為分析
第三節(jié) 群體決策
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析:對時代華納公司群體決策的分析
第六章 團隊管理
 第一節(jié) 團隊的概念及類型
 第二節(jié) 團隊的建設(shè)
 第三節(jié) 高績效工作團隊的管理
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 案例分析:諾基亞的團隊管理
第七章 溝通管理
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 人際溝通
第三節(jié) 組織溝通
第四節(jié) 溝通的障礙及其克服
本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 案例分析:GE公司的溝通
第八章 沖突與談判 
第九章 領(lǐng)導(dǎo)行為 
第十章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計 
第十一章 組織文化 
第十二章 組織變革與組織發(fā)展
主要參考文獻

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