世界500強(qiáng)企業(yè)員工的50個(gè)效能定律：如何在最短時(shí)間內(nèi)做最多最好的事情

定　價(jià)：￥24.00

作　者：	孫東雅
出版社：	華夏出版社
叢編項(xiàng)：	世界500強(qiáng)企業(yè)金牌員工素質(zhì)培訓(xùn)系列叢書
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787508048628	出版時(shí)間：	2008-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	160	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書共選取了世界500強(qiáng)企業(yè)員工的50條效能定律，如跳蚤效應(yīng)、吉格勒定理、布利斯定理、奧卡姆剃刀定律、不值得定律、20／80法則、迪斯忠告、守時(shí)定律、吉德林法則、華盛頓合作定律、零和游戲定律、杜利奧定理、藍(lán)柏格定理、杰拉德法則、羊群效應(yīng)、看板式法則、木桶定律、手表定律，等等，內(nèi)容囊括了提高效能的各個(gè)方面。人類現(xiàn)代企業(yè)組織的出現(xiàn)與發(fā)展大約有100余年的歷史。在這個(gè)時(shí)間跨度內(nèi)，與企業(yè)生存發(fā)展相伴相生的，是層出不窮的企業(yè)管理理論。盡管紛繁，管理理論最終卻只回答一個(gè)問(wèn)題：效能！本書帶著“如何在最短時(shí)間內(nèi)做最多最好的事情？”的疑問(wèn)，立足于世界500強(qiáng)企業(yè)員工成功提高效能的案例，結(jié)合理論，以50個(gè)效能定律，詳細(xì)地介紹世界500強(qiáng)企業(yè)中部分企業(yè)運(yùn)用效能定律的成功亮點(diǎn)，使所有職場(chǎng)人士能觸類旁通、舉一反三，根據(jù)自己的實(shí)際工作，從成功的經(jīng)驗(yàn)中不斷總結(jié)創(chuàng)新，有所收獲。這是一本揭示500強(qiáng)企業(yè)成功管理的核心準(zhǔn)則，培養(yǎng)優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)典讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　孫東雅，男，1973年生。中國(guó)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法博士。在《中國(guó)政法學(xué)大學(xué)報(bào)》《山東大學(xué)學(xué)報(bào)》《人民司法》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文40余篇；先后出版《經(jīng)濟(jì)法概論》《八世與中國(guó)發(fā)展》《銀行法律實(shí)務(wù)》等著作?，F(xiàn)就職于中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

圖書目錄

定律1 跳蚤效應(yīng)
代表企業(yè)：摩托羅拉
定律2 吉格勒定理
代表企業(yè)：伯利恒鋼鐵
定律3 布利斯定理
代表企業(yè)：IBM
定律4 奧卡姆剃刀定律
代表企業(yè)：通用
定律5 不值得定律
代表企業(yè)：微軟
定律6 運(yùn)用20/80法則
代表企業(yè)：IBM
定律7 迪斯忠告
代表企業(yè)：埃克森·美孚石油
定律8 守時(shí)定律
代表企業(yè)：海爾
定律9 化繁為簡(jiǎn)
代表企業(yè)：寶潔
定律10 吉德林法則
代表企業(yè)：可口可樂(lè)、IBM
定律11 要事第一
代表企業(yè)：伯利恒鋼鐵
定律12 華盛頓合作定律
代表企業(yè)：麥肯錫
定律13 零和游戲定律
代表企業(yè)：通用
定律14 杜利奧定理
代表企業(yè)：福特
定律15 善于休息
代表企業(yè)：通用
定律16 藍(lán)柏格定理
代表企業(yè)：中美史克
定律17 不找借口
代表企業(yè)：戴爾
定律18 重在執(zhí)行
代表企業(yè)：波特曼麗嘉酒店
定律19 有效決策
代表企業(yè)：摩托羅拉
定律20 皮爾斯定理
代表企業(yè)：波音
定律21 自省原則
代表企業(yè)：安利、通用
定律22 木桶定律
代表企業(yè)：麥肯錫
定律23 吉格定理
代表企業(yè)：通用
定律24 鲇魚(yú)效應(yīng)
代表企業(yè)：本田汽車
定律25 青蛙法則
代表企業(yè)：摩托羅拉
定律26 馬蠅效應(yīng)
代表企業(yè)：福特
定律27 哈伯德定理
代表企業(yè)：可口可樂(lè)
定律28 王安論斷
代表企業(yè)：可口可樂(lè)
定律29 杰拉德法則
代表企業(yè)：IBM、聯(lián)想
定律30 看板式法則
代表企業(yè)：豐田、華為、百事可樂(lè)、小天鵝
定律31 橫山法則
代表企業(yè)：微軟
定律32 例外原則
代表企業(yè)：三星
定律33 羊群效應(yīng)
代表企業(yè)：日本東芝
定律34 路徑依賴
代表企業(yè)：戴爾
定律35 摩爾定律
代表企業(yè)：微軟、3M、西門子
定律36 達(dá)維多定律
代表企業(yè)：英特爾、海爾
定律37 喬治定理
代表企業(yè)：通用
定律38 溝通的位差效應(yīng)
代表企業(yè)：沃爾瑪、松下電器
定律39 激勵(lì)的倍增效應(yīng)
代表企業(yè)：英特爾、IBM
定律40 苛希納定律
代表企業(yè)：沃爾瑪
定律41 酒與污水定律
代表企業(yè)：蘋果電腦
定律42 大榮原則
代表企業(yè)：大通曼哈頓、摩托羅拉
定律43 德尼摩定律
代表企業(yè)：FannieMae公司、福布斯集團(tuán)
定律44 瓦拉赫效應(yīng)
代表企業(yè)：微軟
定律45 手表定律
代表企業(yè)：3M
定律46 馬太效應(yīng)
代表企業(yè)：微軟
定律47 基利定理
代表企業(yè)：通用、微軟
定律48 光環(huán)效應(yīng)
代表企業(yè)：麥當(dāng)勞
定律49 蝴蝶效應(yīng)
代表企業(yè)：希爾頓
定律50 彼得原理
代表企業(yè)：百事可樂(lè)