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五險一金

五險一金

定 價:¥22.00

作 者: 李涵
出版社: 中國法制出版社
叢編項: 百姓權(quán)益十萬個怎么辦
標 簽: 民政工作 國家行政管理 中國政治 政治

ISBN: 9787509306161 出版時間: 2008-07-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 259 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  “百姓權(quán)益十萬個怎么辦”叢書內(nèi)容與民生息息相關,首批推出20本?!段咫U一金》為叢書中的一本,本書的宗旨在于讓您在處理五險一金糾紛時省時、省錢、省力,書中全面涵蓋百姓在處理五險一金糾紛中經(jīng)常遇到的問題,包括工傷保險,失業(yè)保險,養(yǎng)老保險,醫(yī)療、生育保險和住房公積金等,想您所想、急您所急,專門解決您遇到的難題。

作者簡介

暫缺《五險一金》作者簡介

圖書目錄

第一部分法律問題專家解答
工傷保險
001農(nóng)民工是否有權(quán)享受工傷保險待遇?
002事業(yè)單位的職工能否享受工傷待遇?
003企業(yè)沒有參加工傷保險,職工因工致殘可否享受工傷保險待遇?
004返聘的退休員工發(fā)生工傷事故,可否享受工傷保險待遇?
005職工工作期問干私活能享受工傷保險待遇嗎?
006在工作中因違章操作導致受傷,能否認定為工傷?
007為維護公共利益,見義勇為致傷的能否認定為工傷?
008晚上值班時飲酒過量致死是否屬于工傷?
009招工考核時發(fā)生傷亡算不算工傷?
010職工探親期間受傷,可以認定為工傷嗎?
011在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害,可否認定為工傷?
012什么是因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的?
013職工上下班途中自己騎摩托車不慎摔倒能夠認定為工傷嗎?
014職工自殺的能否認定為工傷?
015實習生發(fā)生工傷事故可否獲得工傷保險賠償?
016無證駕駛摩托車在上下班途中發(fā)生交通事故受到傷害的,可否認定為工傷?
017在上下班的途中,但不是在上下班的必經(jīng)路線,因交通事故受傷的,能否認定為工傷?
018在沒有作出交通事故責任認定以前能進行工傷認定嗎?
019職工在工作時問和工作崗位,突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,如要視同工傷處理,48小時如何起算?
020節(jié)假日加班受傷能算工傷嗎?
021企業(yè)職工參加單位內(nèi)設機構(gòu)組織的集體活動時造成傷亡的,能否認定為工傷?
022職工在工作時間突發(fā)疾病致殘,能認定為工傷嗎?
023因公、因戰(zhàn)致殘的軍人,復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,可否認定為工傷?
024職工因工負傷,在搶救過程中由于輸血染上肝炎,是認定為工傷還是認定為醫(yī)療事故?
025企業(yè)中的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘,能不能享受工傷保險待遇?
026工傷認定的申請主體包括哪些?
027職工超期未申請工傷認定,職工享受工傷保險的權(quán)利是否因此而消滅?
028提出工傷認定申請需要提交哪些材料?
029門診病歷是否能作為認定工傷的證據(jù)?
030職工與單位對工傷認定存在爭議的,由誰承擔舉證責任?
031工傷認定的時限是多長時間?
032職工發(fā)生工傷后,具備什么條件應當進行勞動能力鑒定?
033勞動能力鑒定由哪個部門受理?
034申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料?
035員工經(jīng)勞動保障局認定為工傷后,單位不按時為其申請工傷等級鑒定,工傷職工該如何維權(quán)?
036醫(yī)療期未滿能否進行傷殘等級的評定?
037對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服,再次鑒定的申請應當向哪個部門提出?
038職工對傷殘等級結(jié)論不服,能否提起行政訴訟?
039對參與鑒定的與當事人有利害關系的專家可否申請回避?
040傷殘評定能一評定終身嗎?傷殘情況發(fā)生變化怎么辦?
041工傷職工的工傷待遇都包括哪些內(nèi)容?由誰來承擔?
042工傷以后應該到哪些醫(yī)院進行治療?
043工傷職工經(jīng)批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的,其交通、食宿費用如何計算?
044已經(jīng)獲得民事賠償?shù)那闆r下,是否還可以享受工傷待遇?
045工作中受到精神損害,能否要求工傷賠償?
046安裝殘疾輔助器具是否按實際支出的金額計算?
047治療工傷和感冒,醫(yī)療費用分開報銷嗎?
048工傷治療期間,單位扣發(fā)工資是否違法?工傷治療期問工傷職工能夠享受哪些待遇?
049工傷導致生活完全不能自理的,護理費如何計算?
050一級至四級傷殘職工,用人單位是否可以解除勞動合同?
051一至四級傷殘的工傷職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,如何處理?
052職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,用人單位能否提出與其解除或終止勞動關系?
053工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,在什么情況下可以解除勞動合同?
054.職工工傷復發(fā),難以區(qū)分是醫(yī)療事故所致還是原來工傷所致的,企業(yè)是否應當承擔工傷待遇?
055職工因工死亡的待遇有哪些?
056職工因工外出期間或者在搶險救災中下落不明的,其工傷保險待遇如何處理?
057工傷職工刑滿釋放后,還享受原工傷待遇嗎?
058用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,工傷保險責任如何承擔?
059借調(diào)期問受到工傷事故傷害,借出單位要負責任嗎?
060職工被派遣出境工作的,其工傷保險關系如何處理?
失業(yè)保險
養(yǎng)老保險
醫(yī)療、生育保險
第二部分實用常識

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