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轉(zhuǎn)變政府職能與建設(shè)服務(wù)型政府

轉(zhuǎn)變政府職能與建設(shè)服務(wù)型政府

定 價(jià):¥23.00

作 者: 趙暉
出版社: 廣東人民出版社
叢編項(xiàng): 當(dāng)代中國公共管理與社區(qū)治理叢書
標(biāo) 簽: 公共管理

ISBN: 9787218057064 出版時(shí)間: 2008-06-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 350 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《轉(zhuǎn)變政府職能與建設(shè)服務(wù)型政府》通過研讀和梳理國內(nèi)外關(guān)丁服務(wù)型政府的理論成果,結(jié)合我國一些地方政府建設(shè)公共服務(wù)型政府的實(shí)踐,試圖總結(jié)和提煉我國服務(wù)型政府建設(shè)的基本思路與對策,從理論上探討并提出具體的、可操作的政府實(shí)行公共服務(wù)的新機(jī)制,如市場化、政府績效管理等。政府由重管制向重服務(wù)的職能轉(zhuǎn)換是全球行政改革與發(fā)展的豐流導(dǎo)向。從國內(nèi)看,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與和諧社會(huì)建設(shè),都對建構(gòu)政府公共服務(wù)職能與建設(shè)服務(wù)型政府提出了緊迫的要求。

作者簡介

  金太軍男,1963年6月生,安徽全椒人。廈門大學(xué)哲學(xué)學(xué)士和碩士,南京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士,復(fù)旦大學(xué)公共管理博士后。1987年起在江蘇省委黨校任教,1999年作為高層次引進(jìn)人才被南京大學(xué)破格評(píng)為政治學(xué)教授;2000年起歷任南京師范大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師、行政管理研究所所長、行政管理系主任、公共管理學(xué)院副院長,南京工業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院院長,現(xiàn)為蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院院長、特聘教授、博士生導(dǎo)師、公共管理一級(jí)學(xué)科帶頭人。兼任全國青聯(lián)委員,江蘇省政協(xié)委員,全國政策科學(xué)研究會(huì)副會(huì)長,中國政治學(xué)會(huì)理事,中國行政管理學(xué)會(huì)理事,《管理科學(xué)》等刊編委,教育部人文社會(huì)科學(xué)百所重點(diǎn)研究基地中山大學(xué)行政管理研究中心兼職教授。金太軍在研究當(dāng)代中國政府與政治方面有較深造詣,是江蘇省政治學(xué)和行政學(xué)界中青年學(xué)者的代表人物,江蘇省迄今唯一社會(huì)科學(xué)類“青年科學(xué)家”獎(jiǎng)獲得者,江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科技領(lǐng)軍人才,有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。近年來,主持國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等課題5項(xiàng),出版?zhèn)€人專著4部,在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文近200篇,其中,在《中國社會(huì)科學(xué)》、《政治學(xué)研究》、《戰(zhàn)略與管理》、《管理世界》等核心刊物發(fā)表論文100余篇,獲國家和省部級(jí)優(yōu)秀科研成果一、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)。2003年通過教育部優(yōu)秀青年教師獎(jiǎng)評(píng)選,2004年入選教育部首屆“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”。

圖書目錄

1 導(dǎo)論
1.1 本課題的研究現(xiàn)狀與研究思路
1.1.1 研究現(xiàn)狀
1.1.2 研究思路與方法
1.2 服務(wù)型政府建設(shè)的理論依據(jù)
1.2.1 人民主權(quán)理論
1.2.2 新公共管理理論
1.2.3 行政法治理論
1.2.4 為人民服務(wù)理論
1.3 建設(shè)服務(wù)型政府是世界行政改革與發(fā)展的選擇
1.3.1 傳統(tǒng)公共行政模式的不適應(yīng)性
1.3.2 未來公共行政模式的發(fā)展
1.4 由管制邁向服務(wù)是我國政府職能轉(zhuǎn)變的必由之路
1.4.1 轉(zhuǎn)變政府職能是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的必然選擇
1.4.2 轉(zhuǎn)變政府職能是應(yīng)對加入WTO的迫切需要
1.4.3 轉(zhuǎn)變政府職能是制度創(chuàng)新的要求
2 我國城市基礎(chǔ)設(shè)施供給與政府職能轉(zhuǎn)變
2.1 城市基礎(chǔ)設(shè)施概述
2.1.1 城市基礎(chǔ)設(shè)施的概念和特點(diǎn)
2.1.2 城市基礎(chǔ)設(shè)施的分類和作用
2.1.3 城市基礎(chǔ)設(shè)施供給的相關(guān)理論
2.2 城市基礎(chǔ)設(shè)施供給中的政府與市場
2.2.1 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中政府與市場的關(guān)系
2.2.2 城市基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展中政府與市場的關(guān)系
2.2.3 城市基礎(chǔ)設(shè)施市場化供給的理論分析
2.2.4 城市基礎(chǔ)設(shè)施市場化供給中的政府職能定位
2.3 我國城市基礎(chǔ)設(shè)施市場化供給的現(xiàn)狀分析
2.3.1 中國城市基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展進(jìn)程
2.3.2 中國城市基礎(chǔ)設(shè)施市場化供給的現(xiàn)狀分析
2.4 我國城市基礎(chǔ)設(shè)施市場化供給中的政府職能轉(zhuǎn)變
2.4.1 基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)政府職能改革的原則
2.4.2 基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)市場化與政府職能轉(zhuǎn)變
2.4.3 基礎(chǔ)設(shè)施市場化融資與政府職能轉(zhuǎn)變
2.4.4 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理市場化與政府職能轉(zhuǎn)變
2.4.5 基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)營管理市場化與政府職能轉(zhuǎn)變
3 建沒電子政府與提升我國政府的服務(wù)品質(zhì)
3.1 電子政府概述
3.1.1 電子政府概念的界定
3.1.2 電子政府的有關(guān)理論介紹與分析
3.1.3 國外電子政府的發(fā)展概況
3.2 我國電子政府的發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析
3.2.1 我國電子政府的發(fā)展現(xiàn)狀
3.2.2 我國電子政府存在的問題及分析
3.3 建設(shè)我國電子政府的基本構(gòu)架
3.3.1 建設(shè)我國電子政府的理論基礎(chǔ)
3.3.2 建設(shè)我國電子政府的技術(shù)條件
3.4 電子政府提升服務(wù)品質(zhì)之愿景
3.4.1 提供便捷的服務(wù)和廣闊的互動(dòng)空間
3.4.2 整合社會(huì)資源,改善政府服務(wù)過程
3.4.3 為企業(yè)發(fā)展提供有效便利的服務(wù)平臺(tái)
3.4.4 為公眾提供便捷周到的服務(wù)
4 服務(wù)型政府視角下的中國禮會(huì)保障制度的構(gòu)建
4.1 服務(wù)型政府與社會(huì)保障制度概述
4.1.1 西方國家社會(huì)保障的歷史演變與理論沿革
4.1.2 當(dāng)代中國社會(huì)保障
4.2 服務(wù)型政府理念與中國社會(huì)保障
4.2.1 “服務(wù)型政府”對中國社會(huì)保障價(jià)值取向的影響
4.2.2 “服務(wù)型政府”視角下中國社會(huì)保障制度創(chuàng)新的環(huán)境
4.3 構(gòu)建有中國特色的社會(huì)保障體系
4.3.1 服務(wù)型政府體系設(shè)計(jì)中的政府責(zé)任
4.3.2 “服務(wù)型政府”理念下設(shè)計(jì)多層次社會(huì)保障體系的新思路
4.3.3 中國社會(huì)保障體系各方面內(nèi)容的改革與完善
4.3.4 西方國家社會(huì)保障的改革趨勢和對中國的啟示
5 提升我國政府危機(jī)管理能力
5.1 危機(jī)與政府危機(jī)管理概述
5.1.1 危機(jī)的內(nèi)涵、特征與分類
5.1.2 政府危機(jī)管理概述
5.2 我國政府危機(jī)管理的現(xiàn)狀分析
5.2.1 我國政府危機(jī)管理的必要性
5.2.2 我國政府處理危機(jī)事件的概況
5.2.3 現(xiàn)階段我國政府危機(jī)管理存在的問題
5.3 提升我國政府危機(jī)管理能力的原則和方法
5.3.1 影響政府危機(jī)管理的要素
5.3.2 我國政府危機(jī)管理的基本原則
5.3.3 提升我國政府危機(jī)管理能力的舉措
6 制度創(chuàng)新與服務(wù)型政府建沒
6.1 政府制度創(chuàng)新的理論假設(shè)和目標(biāo)導(dǎo)向
6.1.1 相關(guān)的幾個(gè)概念
6.1.2 關(guān)于政府制度的幾點(diǎn)假設(shè)
6.1.3 政府制度創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn)
6.1.4 政府制度創(chuàng)新的導(dǎo)向
6.1.5 政府制度創(chuàng)新的目標(biāo)
6.2 政府制度創(chuàng)新的資源稟賦
6.2.1 政治資源
6.2.2 文化資源
6.2.3 組織資源
6.2.4 經(jīng)濟(jì)資源
6.3 政府制度創(chuàng)新的動(dòng)力
6.3.1 交易費(fèi)用的存在
6.3.2 顧客導(dǎo)向引起的需要
6.3.3 政府履行基本職能的需求
6.4 政府制度創(chuàng)新的路徑
6.4.1 構(gòu)建扁平化的組織結(jié)構(gòu)
6.4.2 實(shí)施全面質(zhì)量管理
6.4.3 重塑政府反應(yīng)機(jī)制
6.4.4 實(shí)行政府雇員制
7 服務(wù)型政府視角r的政府績效評(píng)仙
7.1 政府績效評(píng)估概述
7.1.1 政府績效評(píng)估的起因
7.1.2 政府績效評(píng)估內(nèi)涵的界定
7.1.3 相關(guān)概念比較
7.1.4 國外政府績效評(píng)估述評(píng)
7.1.5 我國政府績效評(píng)估現(xiàn)狀
7.2 服務(wù)理念下中國政府績效評(píng)估的發(fā)展及對策思考
7.2.1 服務(wù)理念與政府績效評(píng)估的關(guān)系
7.2.2 我國政府績效評(píng)估存在的問題分析
7.2.3 我國政府績效評(píng)估的發(fā)展趨勢
7.2.4 服務(wù)理念下政府績效評(píng)估的具體發(fā)展與對答思考
主要參考文獻(xiàn)

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