人力資源開(kāi)發(fā)與管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)用書

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	吳春華、崔會(huì)敏
出版社：	天津教育出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等教育自學(xué)考試用書
標(biāo)　簽：	理論教程

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ISBN：	9787530950654	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	313	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　現(xiàn)代管理學(xué)中對(duì)人力資源的界定一般有廣義和狹義之分。廣義地說(shuō)，具有正常勞動(dòng)能力的人都屬于人力資源。而狹義的界定主要從兩個(gè)不同的視角來(lái)考察人力資源，一是從人力資源本質(zhì)的角度，把人力資源界定為可用于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的一種勞動(dòng)能力，主要表現(xiàn)為知識(shí)與技能的運(yùn)用；二是從人力資源載體的角度，把人力資源界定為一定范圍內(nèi)所有具備勞動(dòng)能力的人的總和，這部分人具有一定勞動(dòng)能力，可以為組織提供直接的或潛在的服務(wù)，有利于組織實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所謂人力資源，是指能夠通過(guò)勞動(dòng)過(guò)程實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的人所具有的知識(shí)、智力、技能和體能的總和。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源開(kāi)發(fā)與管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)用書》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論的基礎(chǔ)
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第二章人力資源開(kāi)發(fā)與管理思想的演變
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第三章人力資源開(kāi)發(fā)與管理的環(huán)境分析
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第四章不同部門的人力資源開(kāi)發(fā)與管理
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第五章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第六章人力資源管理中的招募
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第七章人力資源管理中的工作分析
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第八章人力資源管理中的教育培訓(xùn)
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第九章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第十章人力資源的績(jī)效測(cè)評(píng)
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案

第十一章人力資源的薪酬與福利
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
第十二章人力資源的社會(huì)保障
一、知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、要點(diǎn)解析
三、同步練習(xí)
四、參考答案
附錄：天津高等教育自學(xué)考試課程考試大綱