企業(yè)倫理學(xué)概論

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	陳炳富、周祖城
出版社：	南開(kāi)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代管理書(shū)庫(kù)·教材系列
標(biāo)　簽：	商業(yè)道德

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ISBN：	9787310028702	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)之所以能在一個(gè)社會(huì)中存在，不只是要對(duì)所有者有利，而且還要對(duì)社會(huì)有利。如果只考慮企業(yè)、所有者的利益，這樣的企業(yè)遲早會(huì)被社會(huì)所唾棄。企業(yè)存在著各種聯(lián)系，輕視或無(wú)視這種有形或無(wú)形的聯(lián)系，企業(yè)將遇到種種困難而無(wú)法解決。教材系列教材系列將以大學(xué)本科的教學(xué)需要為立足點(diǎn)，兼顧MBA的培訓(xùn)需要。從管理學(xué)科知識(shí)框架體系入手，先組織編寫(xiě)出版管理基本理論（如管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理倫理等）和核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等）的管理教材，然后不斷向廣度和深度拓展，形成系列。管理前沿系列在不同的社會(huì)發(fā)展階段，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及工商管理的需要，管理學(xué)的發(fā)展有不同的特點(diǎn)，會(huì)形成不同的管理熱點(diǎn)，會(huì)給管理學(xué)界傳播出新的信息。敏感的管理學(xué)者對(duì)這種信息的研究和總結(jié)，往往就會(huì)形成新的管理知識(shí)。這種知識(shí)，或因雖已形成新的學(xué)料體系，但并不成熟；或者僅僅形成一種新的觀念，并沒(méi)有甚至不可能形成新的學(xué)科體系。因而，沒(méi)有能夠被當(dāng)作系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理論的必備知識(shí)而一時(shí)或永遠(yuǎn)被摒棄于"教材"之外。但是，它們確實(shí)或者能開(kāi)啟管理理論與實(shí)踐工作者的智慧，或者代表著管理理論和實(shí)踐發(fā)展的新的方向，因此，是學(xué)習(xí)管理知識(shí)的人應(yīng)該掌握和了解的。本書(shū)系側(cè)重于對(duì)管理理論和實(shí)踐工作者的新思維的啟迪和新觀念的傳播。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)倫理學(xué)概論》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 企業(yè)倫理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)倫理學(xué)的研究對(duì)象、任務(wù)與性質(zhì)
第三節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)法規(guī)
第四節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五節(jié) 企業(yè)道德與企業(yè)文化
第六節(jié) 企業(yè)道德與企業(yè)管理
第七節(jié) 學(xué)習(xí)企業(yè)倫理學(xué)的意義
案例："齊二藥"假藥事件
第二章企業(yè)道德推理
第一節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)倫理思想
第二節(jié) 西方道德推理
第三節(jié) 企業(yè)道德規(guī)范
案例：王?，F(xiàn)象
第三章企業(yè)與消費(fèi)者關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 企業(yè)與消費(fèi)者
第二節(jié) 產(chǎn)品中的倫理問(wèn)題
第三節(jié) 定價(jià)中的倫理問(wèn)題
第四節(jié) 分銷中的倫理問(wèn)題
第五節(jié) 促銷中的倫理問(wèn)題
案例：煙草廣告及促銷
第四章企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與道德
第二節(jié) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問(wèn)題
第三節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問(wèn)題
第四節(jié) 信息競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問(wèn)題
案例："商標(biāo)搶注"是與非
第五章企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 制造商與供應(yīng)商的關(guān)系
第二節(jié) 零售商與供應(yīng)商的關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)與資金提供者的關(guān)系
第四節(jié) 企業(yè)與技術(shù)提供者的關(guān)系
案例："百安居"遭遇供貨商退出風(fēng)波
第六章企業(yè)與政府關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 政企關(guān)系模式
第二節(jié) 企業(yè)與政府公共決策
第三節(jié) 中國(guó)的政企關(guān)系
案例：香港勝在有ICAC
第七章企業(yè)與社區(qū)關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 公益活動(dòng)類型
第二節(jié) 企業(yè)捐贈(zèng)
第三節(jié) 戰(zhàn)略公益活動(dòng)
案例：匯源果汁
第八章企業(yè)與環(huán)境關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 環(huán)境問(wèn)題
第二節(jié) 環(huán)境倫理
第三節(jié) 環(huán)境保護(hù)
案例：阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)
第九章企業(yè)與所有者關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 企業(yè)與所有者
第二節(jié) 所有者的權(quán)利和責(zé)任
第三節(jié) 所有者與管理者
第四節(jié) 所有者和利益相關(guān)者
案例：鄭俊懷與伊利集團(tuán)
第十章企業(yè)與員工關(guān)系中的倫理問(wèn)題
第一節(jié) 員工的權(quán)利
第二節(jié) 就業(yè)歧視
第三節(jié) 勞動(dòng)安全
第四節(jié) 工作壓力
第五節(jié) 電子監(jiān)控和個(gè)人隱私
第六節(jié) 薪酬公平
第七節(jié) 競(jìng)業(yè)禁止
案例：競(jìng)業(yè)禁止
第十一章企業(yè)道德建設(shè)
第一節(jié) 影響企業(yè)道德的因素及對(duì)策
第二節(jié) 企業(yè)倫理決策
第三節(jié) 企業(yè)倫理守則
第四節(jié) 企業(yè)倫理組織
第五節(jié) 企業(yè)倫理領(lǐng)導(dǎo)
第六節(jié) 企業(yè)倫理控制
案例：GE的誠(chéng)信管理