德國1920年企業(yè)代表會法發(fā)生史

定　價：￥39.00

作　者：	孟鐘捷
出版社：	社科文獻(xiàn)出版社
叢編項：	東方歷史學(xué)術(shù)文庫
標(biāo)　簽：	外國歷史

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ISBN：	9787509700075	出版時間：	2008-02-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	434	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書通過對1920年《企業(yè)代表會法》的出臺背景、形成法律文本過程，實(shí)踐中的社會影響和消亡等個案研究，揭示了德國社會經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動和相互制約關(guān)系。本書從社會史研究切入，立足于政治史研究，借鑒政治文化史研究方法，使史學(xué)研究在方法論上也有所創(chuàng)新。 1920年2月4日，德國歷史上第一部針對企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的法規(guī)——《企業(yè)代表會法》正式頒布實(shí)施。這一法規(guī)翻開了德國社會演進(jìn)的新篇章，勞資和諧從此被視作企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會關(guān)系和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。本書揭示了德國社會經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動和相互制約關(guān)系。本書在選題和研究方法上都同國際學(xué)術(shù)界接軌，選題在國際學(xué)術(shù)界具有前沿性，研究中大量使用原始資料，在分析、比較史料的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，因而學(xué)術(shù)價值較高。

作者簡介

　　孟鐘捷，男，1978年生，歷史學(xué)博士。現(xiàn)為華東師范大學(xué)歷史系講師，主要從事20世紀(jì)世界史、德國現(xiàn)代史的教學(xué)和科研工作。2004-2005年在德國不萊梅大學(xué)歷史系進(jìn)修德國現(xiàn)代史。2006年3月在華東師范大學(xué)歷史系獲博士學(xué)位。曾在《世界歷史》、《安徽史學(xué)》等雜志上發(fā)表十余篇論文。

圖書目錄

序言
導(dǎo)言
　一問題的提出
　二蘇維埃、委員會還是代表會
第一章前奏：1918年前德國社會對于勞資關(guān)系變革的討論與實(shí)踐
　第一節(jié) 德意志帝國成立前的社會改良思想及其初步實(shí)踐
　　一工業(yè)化進(jìn)程中的社會問題與社會改良思想
　　二個別企業(yè)主的實(shí)踐行動
　　三政府的立場與行動
　第二節(jié) 德意志帝國成立后的勞資關(guān)系大討論與國家立場的演變
　　一關(guān)于勞資關(guān)系變革的不同設(shè)想
　　二從俾斯麥到威廉二世：政府立場的演變與司法實(shí)踐
　第三節(jié) 第一次世界大戰(zhàn)影響下的勞資關(guān)系演進(jìn)
　　一 “城堡和平”的出現(xiàn)
　　二戰(zhàn)時經(jīng)濟(jì)中的勞資關(guān)系
　　三《為祖國志愿服務(wù)法》的劃時代意義
　小結(jié)
第二章十字路口：1918/1919年革命爆發(fā)之際勞資利益團(tuán)體與各政黨的勞資關(guān)系觀團(tuán)體與各政黨的勞資關(guān)系觀
第一節(jié)　勞資利益團(tuán)體的勞資關(guān)系觀
一工會的勞資關(guān)系觀
二企業(yè)家利益團(tuán)體的勞資關(guān)系觀
三 “斯廷內(nèi)斯一列金協(xié)議”的談判進(jìn)程
第二節(jié)　社會主義政黨與團(tuán)體的勞資關(guān)系觀
一第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后社會主義政黨的分裂
二社會民主黨
三獨(dú)立社會民主黨右翼
四斯巴達(dá)克團(tuán)
五革命領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體
第三節(jié)　資產(chǎn)階級與保守政黨的勞資關(guān)系觀
一 1918／1919年革命前后資產(chǎn)階級與保守政黨的分化組合
二民主黨
三民族人民黨
四人民黨
五天主教中央黨與巴伐利亞人民黨
　小結(jié)
第三章　新方向：1918／1919年革命中代表會運(yùn)動影響下的勞資關(guān)系變革
第一節(jié)政治性代表會運(yùn)動的興衰：勞資關(guān)系變革視野中的政治革命
一　代表會成立浪潮
　……
第四章法制化：企業(yè)代表會體制的形成
第五章尾聲：企業(yè)代表會的實(shí)踐與勞資關(guān)系變革的失?。?920-1934）
結(jié)語
附錄
參考文獻(xiàn)后記